El sindicato acordó sumas escalonadas hasta marzo para el personal bajo el convenio colectivo de trabajo 707/15. Los detalles del pacto, ya homologado
21/12/2025 – 20:31hs
Después de una serie de reuniones, la conducción del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) y los representantes de la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) lograron cerrar un aumento salarial hasta marzo, que beneficia a los trabajadores y trabajadoras bajo el convenio colectivo de trabajo 707/15.
Desde la organización gremial explicaron que las mejoras se aplicarán mediante sumas escalonadas que “permiten recuperar la pérdida del poder adquisitivo del salario de los últimos meses”. El titular del SAFyB, Marcelo Peretta, se mostró conforme con el acuerdo, pero expresó su preocupación “por el cierre de empresas, los despidos y suspensiones y la situación que vive gran parte de la población que no puede comprar los medicamentos”, haciendo hincapié “en los jubilados, que son los más afectados”.
Aumento de sueldo para gremio de farmacéuticos: a quiénes beneficia
La negociación paritaria se llevó a cabo entre los dirigentes sindicales y la patronal, bajo el arbitraje de la secretaría de Trabajo, que encabeza Julio Cordero, quien homologó el acuerdo, por lo que todas las empresas de la actividad deben liquidar los aumentos en tiempo y forma.
El convenio colectivo 707/15 es el único aplicable a todo farmacéutico, bioquímico y/o licenciado en química, que se desempeñe en toda farmacia privada, farmacia de hospital, clínica, sanatorio o centro de salud, droguería, distribuidora, asociación profesional, laboratorio de análisis clínicos, industria farmacéutica, empresa de tecnología médica, empresa de suplementos dietarios, vacunatorio o establecimiento comprendido en las Res. M.E.C. y T. 565/04 y 566/04, cualquiera sea su razón social o jurídica”.
Si bien todavía no está determinada la escala salarial según las categorías y para los próximos meses, informaron que el sueldo básico para la actividad será de 2.200.000 pesos en marzo; a esto deben sumarse todos los adicionales de convenio, como Competencias, Gestión y Permanencia, que implican un 30 por ciento.
Tensión entre el sindicato y la Confederación Farmacéutica
El SAFyB mantiene una tensa relación con la COFA, que se profundizó en las últimas semanas por la decisión de dejar de pagar aportes y seguros a trabajadores del Colegio de la Provincia de Buenos Aires. Desde el gremio señalaron que “esto implica el desconocimiento de un convenio que tiene firmado hace 10 años” y agregaron que “con esta decisión dejan desprotegidos a los farmacéuticos y bioquímicos en relación de dependencia”.
Advirtieron que “esta medida se tomó a pesar de haber perdido un juicio millonario que pagó con el dinero de los colegiados, y resolvió pisar —hasta nuevo aviso— la paritaria del convenio colectivo CCT 707 (que se negoció ahora) que COFA tiene suscripto —desde hace diez años— con nuestro sindicato”.
Este medio intentó solicitar a la titular de la COFA, Alejandra Gómez, que presente su posición, sobre todo en lo que respecta a medidas que pueden afectar los ingresos de los farmacéuticos y bioquímicos en relación de dependencia, pero, al cierre de esta edición, no tuvimos respuesta. El SAFyB, en tanto, advirtió que incumplir los convenios laborales del sindicato de profesionales, “causará más conflicto y gasto que deberá afrontarse con el dinero de los colegiados y colegios adheridos”.
