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Se tensa la paritaria de empleados de comercio y este es el aumento de sueldo que pide el gremio

“Reactivemos la negociación salarial”. No fue una orden expresa, pero los paritarios de la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acelerarán, en los próximos días, los contactos con los representantes de las respectivas cámaras empresariales para una actualización de los ingresos.

El secretario General del sindicato, Armando Cavalieri, está, de mínima, molesto por la situación que atraviesa la actividad. Por un lado, cuestionó la “falta de libertad” en las paritarias, apuntando al techo del 1 por ciento mensual que proponen los ministerios de Capital Humano y, principalmente, de Economía. Por otro lado, posó su mirada en la sostenida caída del consumo que, en el corto plazo, puede derivar en despidos en el sector.

Empleados de comercio, en alerta por inflación y sueldo

Cavalieri avisó: “Tengo 50 años de paritarias, sé lo que es acordar; pero ahora el Gobierno pone el precio del salario”. El dirigente mercantil tiene línea con algunos integrantes del Ejecutivo y la secretaría de Trabajo, pero observa que la administración libertaria está lejos de sentarse a una mesa con los sindicalistas para discutir temas como salarios y empleo.

En la Casa Rosada están más preocupados por terminar de ordenar la macroeconomía que en reunirse con los sindicalistas, pero no se descarta que se libere el techo del 1 por ciento mensual en las paritarias entre privados y Comercio podría ser una señal de esta tendencia.

Cavalieri, en tanto, insiste en que hay una negociación que tiende a la “baja salarial o licuar los ingresos”, y remarcó que “es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una pérdida en la calidad de vida”.

De cuánto fue el último aumento salarial para empleados de comercio

La semana que viene es “corta”, no solo teniendo en cuenta el feriado del 1 de mayo, sino que el miércoles 30 habrá una movilización de la Confederación General del Trabajo (CGT). Por lo tanto, el lunes y martes próximos servirán para intensificar los contactos con las patronales y hacer una primera evaluación de sus reclamos.

El último acuerdo de Comercio fue para el primer trimestre del año, con una suba del 5,1 por ciento dividido en tres tramos de la siguiente forma:

  • 1,7% en enero.
  • 1,7% en febrero.
  • 1,7% en marzo.

La actualización que el gremio debe fijar con los directivos de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), es para el segundo trimestre del año, es decir, abril, mayo y junio. Justamente aquí comienza uno de los puntos de discusión, ya que entre el 5,1 por ciento acordado y una inflación de enero, febrero y marzo del 8,3 por ciento, la pérdida del poder adquisitivo es el 3,2 por ciento.

Qué aumento de sueldo puede reclamar el sindicato

Desde Comercio sostienen que “con un costo de vida de marzo del 3,7 por ciento y una cifra similar para abril y mayo, la actualización no puede ser menor al 10 por ciento. Acá se abre otro capítulo, ya que las fuentes consultadas por iProfesional no descartan un acuerdo paritario en forma bimestral, es decir, para abril y mayo.

Cavalieri también se metió con la suba de precios. Declaró que “hay que ponerse de acuerdo en algunos precios de la canasta para aguantar el ajuste”, y advirtió: “Nuestros delegados en los supermercados nos informan de remarcaciones diarias”. 

Aseguró que “en las provincias no se vende nada”, y destacó que “los precios están dolarizados y los salarios están en pesos argentinos”. Por último, planteó que “estamos atentos a la evolución del mercado laboral y nos preocupa la tendencia creciente de la desocupación, que se refleja en distintos indicadores de empleo”

Cómo quedaron los salarios de marzo, según las categorías

Administrativos

  • Categoría A: $ 954.480
  • Categoría B: $ 958.587
  • Categoría C: $ 962.689
  • Categoría D: $ 975.004
  • Categoría E: $ 985.260
  • Categoría F: $ 1.000.214

Maestranza

  • Categoría A: $ 944.219
  • Categoría B: $ 946.953
  • Categoría C: $ 956.528

Cajeros

  • Categoría A: $ 957.899
  • Categoría B: $ 962.689
  • Categoría C: $ 968.839

Vendedores

  • Categoría A: $ 957.899
  • Categoría B: $ 978.426
  • Categoría C: $ 985.265
  • Categoría D: $ 1.000.315

Auxiliares Generales

  • Categoría A: $ 957.899
  • Categoría B: $ 964.733
  • Categoría C: $ 987.316

Auxiliares Especiales

  • Categoría A: $ 966.112
  • Categoría B: $ 978.424

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Van den Broek, entrenador de maratonianos de élite en Kenia: “si quieres correr como un keniata tendrás que vivir como ellos”

Van den Broek, entrenador de maratonianos de élite en Kenia: "si quieres correr como un keniata tendrás que vivir como ellos"

Hugo van den Broek, exmaratoniano holandés convertido en entrenador de élite, desmonta en El Confidencial la idea de que solo entrenar kilómetros te acerca a los mejores. Desde Iten, en Kenia, donde vive con su esposa Hilda Kibet, destaca que el verdadero secreto de los keniatas está en su rutina: dormir, descansar y evitar las distracciones.

Las diferencias entre la cultura del descanso en el maratón entre keniatas y europeos

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Van den Broek se declara sorprendido por la actitud de muchos atletas europeos: entrenan duro, pero viven como amateurs. Lamenta que tras sesiones intensas salgan con amigos, hagan compras o maratones de series, en lugar de priorizar el descanso.

Este entrenador de maratonianos de élite no se corta en sus declaraciones y critica el entrenamiento invisible europeo de la siguiente forma: “¿cómo vais a correr como los keniatas si duermen 16 horas y vosotros en vez de descansar quedáis con amigos?

Según él, los corredores en Kenia pueden llegar a dormir hasta 16 horas en un día, sumando descanso nocturno y siestas. Esa capacidad para recuperarse marca la diferencia con respecto a las personas que entrenan duro, pero no "descansan duro"

Van den Broek subraya que no se trata solo de acumular kilómetros o copiar series de entrenamiento. Lo esencial está en el estilo de vida: “desconectado del exterior, conectado contigo mismo”.

La genética influye, pero la cultura también

Desde su experiencia viviendo en Kenia, ha dejado de atribuir el éxito solo a la genética. Cómo se vive el día a día importa más: menos ruido, cero redes sociales y un enfoque casi minimalista. “Muchos entrenan bien, pero luego pasan la tarde con el móvil. ¿Cómo van a recuperar así?”, añade, comparando el ritmo europeo con la sobriedad del entorno keniano.

También recalca que el descanso es el “entrenamiento invisible”: cuando duermes, el cuerpo se adapta y mejora, no mientras sudas sin recuperar. Van den Broek critica el desequilibrio que ven en Europa: atletas profesionales que, fuera de los entrenamientos, viven como amateurs.

Esa dualidad, dice, anula los avances logrados en pista. Pero no se lo guarda solo para sí: da un consejo que, aunque duro, es directo: si quieres correr como un keniata, tendrás que vivir como ellos.

Eso incluye decir “no” a fiestas, compromisos o estímulos externos. El mensaje va más allá del atletismo: estar dispuesto a renunciar a lo superfluo para conectar contigo mismo. Esa disciplina mental se traslada luego a la pista, donde la recuperación hace más que el esfuerzo físico.

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Imágenes | Hugo van den Broek (Instagram), Kenya Camp Iten (Instagram)

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La noticia Van den Broek, entrenador de maratonianos de élite en Kenia: "si quieres correr como un keniata tendrás que vivir como ellos" fue publicada originalmente en Vitónica por Joaquín Vico Plaza .

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