Unilever busca impulsar a jóvenes en sus primeros pasos en el mundo profesional, trabajando en equipos diversos y en proyectos con sentido para sus marcas
Por iProfesional
03/08/2023 – 10,48hs
Durante el mes de agosto, estudiantes universitarios de cualquier lugar del país podrán anotarse a una nueva edición de Únicxs, el programa de pasantías de Unilever a nivel federal.
La expectativa de la compañía dueña de marcas líderes de consumo masivo como Knor , es que el programa de pasantías les brinde la oportunidad de acceder a su primera experiencia laboral, de forma híbrida, remota o presencial según el lugar del país donde se encuentren.
Para esta nueva edición habrá más de 60 vacantes disponibles para distintos roles dentro de la compañía.
Unilever y el empleo joven
Una de las dificultades que encuentran los y las estudiantes cuando están promediando su carrera universitaria es el acceso al primer empleo profesional.
Al mismo tiempo, de acuerdo con cifras de Inclúyeme, tres de cada cuatro personas con discapacidad se encuentran desempleadas. Además, es la población que más dificultades presenta a la hora de acceder a la educación y al empleo.
Por eso, este año Unilever se une con dos organizaciones fundamentales con el objetivo de hacerlo más inclusivo y brindar mayores oportunidades. Por un lado, con Inclúyeme, una organización regional que potencia la empleabilidad de las personas con discapacidad y acompaña a las empresas para implementar estrategias de inclusión sociolaboral.
Unilever ofrece pasantías presenciales, remotas o híbridas a alumnos universitarios de todo el país
Por otro lado, con Bisblick, una ONG que impulsa a jóvenes a transformarse en los primeros profesionales de sus familias a través de programas de formación profesional, académica y de empleo. Ambas organizaciones jugarán un rol fundamental en la diversidad e inclusión de perfiles en el proceso.
“En Unilever queremos que las personas que formen parte de Únicxs sean libres para crear y transformar, que apliquen su manera única de ver el mundo y adquieran aprendizajes y conocimientos que enriquezcan su trayectoria profesional de acá en más,” sostuvo Laura Massolo, gerente de RRHH y Marca Empleadora de Unilever.
“Ser parte del programa de pasantías de Unilever es disfrutar de superar los desafíos del día a día y aprender cosas nuevas todo el tiempo. Es el lugar para crecer, sumar tu aporte y trabajar con personas que te ayudan a potenciarte. Para mí, Únicxs significa libertad porque me brinda la posibilidad de seguir estudiando en mi ciudad y a la vez desarrollarme como profesional”, dijo por su parte Bianca Franceschini, pasante de Recursos Humanos de Unilever en Rosario.
Cómo aplicar para pasantías en Unilever
Quienes quieran participar pueden anotarse en la web oficial de Únicxs hasta el 31 de agosto inclusive, fecha en la que finaliza la etapa de inscripción.
Las búsquedas están orientadas a estudiantes de los últimos dos años de todas las carreras, que tengan disponibilidad horaria de 20 horas semanales.
Pasantías en Unilever: hay 60 vacantes en el programa Únicxs
“Unicxs” brinda la posibilidad de que los jóvenes de diferentes puntos de Argentina puedan realizar su primera experiencia laboral en formato remoto, híbrido o presencial, y ser parte de áreas como Finanzas, Digital, IT, Marketing, Investigación y Desarrollo, Recursos Humanos, Supply Chain, Ventas, CMI, Comunicación y Workplace, para trabajar en iniciativas que generan un impacto positivo.
En 2022, se recibieron 7.000 postulaciones y 66 estudiantes tuvieron la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de diferentes áreas de la compañía.
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La búsqueda y gestión de los perfiles se hará en conjunto a Compañía de Talentos, además de Incluyeme, Bisblick. Para el proceso de selección de los candidatos se hará hincapié en características tales como autonomía, proactividad, organización y la capacidad de mantener buenas relaciones interpersonales.
