{"id":6922,"date":"2023-03-27T16:40:00","date_gmt":"2023-03-27T16:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/379373-sueldos-10-sectores-que-daran-los-mayores-incrementos-este-ano"},"modified":"2023-03-27T16:40:00","modified_gmt":"2023-03-27T16:40:00","slug":"sueldos-los-10-sectores-que-daran-los-mayores-incrementos-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2023\/03\/27\/sueldos-los-10-sectores-que-daran-los-mayores-incrementos-este-ano\/","title":{"rendered":"Sueldos: los 10 sectores que dar\u00e1n los mayores incrementos este a\u00f1o"},"content":{"rendered":"\n
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En febrero de este a\u00f1o, de acuerdo a una encuesta de Mercer, las compa\u00f1\u00edas ya planificaban dar unos cuatro aumentos de sueldo en 2023 <\/p>\n

Por iProfesional<\/strong><\/p>\n

27\/03\/2023<\/strong> – 13,40hs<\/p>\n

\"Sueldos: <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Seg\u00fan la \u00faltima encuesta Spot realizada por Mercer, consultora l\u00edder a nivel global en compensaciones y beneficios<\/a>, las empresas prev\u00e9n otorgar un incremento salarial del 88,9% en 2023<\/strong> al personal fuera de convenio.\n<\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas realizan estas proyecciones tomando como referencia una inflaci\u00f3n anual estimada del 97% en base a fuentes privadas.<\/span>\n<\/p>\n

Considerando estos datos, el incremento salarial del personal fuera de convenio volver\u00eda a quedar unos puntos por debajo de la inflaci\u00f3n,<\/a> tal como viene sucediendo en los \u00faltimos a\u00f1os.\n<\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que en 2022 las empresas otorgaron un incremento del 90% al personal fuera de convenio y consideraron una inflaci\u00f3n anual del 95 por ciento, remacaron desde la consultora en un comunicado a este medio.\n<\/p>\n

Cu\u00e1ntos aumentos de sueldo habr\u00e1 en 2023<\/h2>\n

En cuanto a la cantidad de incrementos previstos, el 47,4% otorgar\u00e1 4 subas en el a\u00f1o<\/strong>; un 18,5% de las empresas otorgar\u00e1 5 aumentos; el 16,6% brindar\u00e1 3; un 14,2% dar\u00e1 6 o m\u00e1s ajustes en el a\u00f1o, mientras que un 3,3% brindar\u00e1 2 ajustes.\n<\/p>\n

“Debido al alto pron\u00f3stico de inflaci\u00f3n de este a\u00f1o, las compa\u00f1\u00edas ya prev\u00e9n como m\u00ednimo 4 aumentos, si no m\u00e1s<\/strong>. En general, cuanto m\u00e1s incierto el contexto, m\u00e1s instancias de revisi\u00f3n salarial se plantea el mercado”, coment\u00f3 Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.\n<\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/p>\n

C\u00f3mo evolucionaron los sueldos y la inflaci\u00f3n en Argentina en los \u00faltimos a\u00f1os<\/p>\n<\/div>\n

 Abril, julio y octubre son los meses en los que la mayor parte de las compa\u00f1\u00edas otorga los incrementos, seguido por enero, marzo y setiembre.\n<\/p>\n

Salarios por sector<\/h2>\n

Asimismo, Mecer dio a conocer cu\u00e1les ser\u00e1n los sectores de la econom\u00eda que ofrecer\u00e1n aumentos de sueldo m\u00e1s altos, con la expectativa de empatar la inflaci\u00f3n o mejorar el poder adquisitivo de sus empleados y empleadas.\n<\/p>\n

Los 10 sectores que planean otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general son: <\/span>\n<\/p>\n

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  • Ingenier\u00eda y construcci\u00f3n<\/strong> (103,01%);<\/li>\n
  • High Tech-Servicios, software y comercio electr\u00f3nico<\/strong> (102.05%);<\/li>\n
  • Energ\u00eda<\/strong> (100,51%);<\/li>\n
  • Ciencias de la Vida -Dispositivos y equipo m\u00e9dico<\/strong> (100,48%);<\/li>\n
  • Fintech <\/strong>(97,44%);<\/li>\n
  • High Tech (Servicios) – Servicios y Soluciones de Asesor\u00eda de TI<\/strong> (96,56%);<\/li>\n
  • Ciencias de la Vida -Combinaci\u00f3n u otros<\/strong> (96,01%);<\/li>\n
  • High Tech (Servicios) –Servicios de Telecomunicaciones<\/strong> (95,60%);<\/li>\n
  • Energ\u00eda-Oil & Gas<\/strong> (95,31%);<\/li>\n
  • Bancos<\/strong> (95%); <\/li>\n<\/ul>\n

    M\u00e1s all\u00e1 de esas 10 industrias que se destacan, otras quedar\u00e1n por encima de la media del mercado<\/strong>, aunque no de la inflaci\u00f3n proyectada para el a\u00f1o. Estos sectores son: \n<\/p>\n

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    • Servicios y productos de software<\/strong>\/virtuales de alta tecnolog\u00eda (91,98%);<\/li>\n
    • Servicios financieros<\/strong> (91,85%);<\/li>\n
    • Servicios<\/strong> (91,81%),<\/li>\n
    • Log\u00edstica <\/strong>(90,44%),<\/li>\n
    • Retail<\/strong> (89,85%);<\/li>\n
    • Medios y entretenimiento<\/strong> (89,25%);<\/li>\n
    • y Maquinaria<\/strong> (89%)<\/li>\n<\/ul>\n

      La media, como dijimos, ser\u00e1 de 88,9% anual para el mercado en general. Los datos surgen de la Encuesta Spot de Mercer realizada del 3 al 10 de febrero de 2023<\/strong> en la que participaron 340 empresas en la Argentina.\n<\/p>\n

      Por otra parte, de acuerdo a lo informado a Mercer, las industrias que quedar\u00edan con los peores aumentos salariales este a\u00f1o<\/strong> ser\u00edan, hasta el momento, la industria qu\u00edmica (80,19%), la industria que combina software con productos manufacturados de hardware (82%), y los seguros, con 84%. <\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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      En febrero de este a\u00f1o, de acuerdo a una encuesta de Mercer, las compa\u00f1\u00edas ya planificaban dar unos cuatro aumentos de sueldo en 2023