{"id":45028,"date":"2026-10-28T22:20:00","date_gmt":"2026-10-28T22:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/467743-boom-de-convocatoria-en-la-feria-laboral-de-caba-que-ofrecia-2500-puestos-de-trabajo"},"modified":"2026-10-28T22:20:00","modified_gmt":"2026-10-28T22:20:00","slug":"boom-de-convocatoria-en-la-feria-laboral-de-caba-que-ofrecia-2500-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/10\/28\/boom-de-convocatoria-en-la-feria-laboral-de-caba-que-ofrecia-2500-puestos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Boom de convocatoria en la feria laboral de CABA que ofrec\u00eda 2500 puestos de trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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Bien entrada la tarde de este mi\u00e9rcoles 28 de octubre, una cantidad impresionante de j\u00f3venes \u2013y no solo j\u00f3venes- segu\u00edan ingresando al Pabell\u00f3n Ocre de La Rural para participar de “Expo Empleo BA, Conectados”<\/a>, la feria laboral m\u00e1s grande que organiza cada a\u00f1o el Gobierno de la Ciudad a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo y Empleo. <\/p>\n

“Recibimos este a\u00f1o 35 mil inscriptos.<\/strong> Eso no se traduce autom\u00e1ticamente a las personas que visitan la Expo, ya que el equipo realiza un pre-screening para garantizar que lo que la persona declar\u00f3 en su curr\u00edculum \u2018hace match\u2019 con las ofertas laborales existentes<\/strong>, y se les env\u00eda un email de confirmaci\u00f3n con un horario de entrada para organizar las visitas”, cont\u00f3 en entrevista con iProfesional<\/strong> Horacio Bueno<\/strong>, subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad. A las 14hs ya hab\u00edan ingresado m\u00e1s de 8.600 personas y la organizaci\u00f3n esperaba cerrar la jornada con entre 12.000 y 14.000 asistentes. <\/span><\/p>\n

“Tambi\u00e9n organizamos para que puedan ir directo al sector con las empresas que les interesan, que son gastronom\u00eda, hoteler\u00eda, comercial, salud, tecnolog\u00eda. Es por una cuesti\u00f3n de orden y para que las personas puedan aprovecharlo tambi\u00e9n, porque son 100 empresas y probablemente sea dif\u00edcil ir a todos los stands en un d\u00eda”, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

En un recorrido por el Pabell\u00f3n, iProfesional<\/strong> <\/strong>pudo constatar que, de hecho, los participantes llegaban en su mayor\u00eda preparados, con CV en mano, consultas puntuales sobre las compa\u00f1\u00edas y que en su mayor\u00eda trataban de visitar la mayor cantidad de stands posibles.<\/strong> No hab\u00eda ni uno solo de los puestos en donde no hubiese fila para hablar con los representantes disponibles, y en algunos de los stands m\u00e1s grandes tambi\u00e9n se separaba a algunos candidatos para que ya tuviesen un primer encuentro con un seleccionador. Hab\u00eda tambi\u00e9n varios grupos que concurrieron en visitas de colegios secundarios.<\/p>\n

Consultado sobre la concurrencia de personas de m\u00e1s edad de las que sol\u00eda haber en las ferias de empleo a\u00f1os atr\u00e1s, Bueno consider\u00f3 que esa proporci\u00f3n no cambi\u00f3 en estos a\u00f1os. “Si mir\u00e1s las estad\u00edsticas de empleo, los dos grupos m\u00e1s golpeados por la falta de oportunidades son los m\u00e1s j\u00f3venes y los de m\u00e1s de 45 a\u00f1os. Ambos est\u00e1n presentes en la feria, y tienen adem\u00e1s los mismos problemas<\/span>. Porque incluso si una persona ya cuenta con experiencia laboral, a la hora de presentarse hoy a una entrevista o de tener un CV capaz de pasar los filtros ATS<\/a> en un proceso laboral, necesita igual capacitarse,” afirm\u00f3, y consider\u00f3 que los asistentes valoraban por igual tanto los talleres y capacitaciones de Expo Empleo como la concentraci\u00f3n de ofertas de trabajo.<\/p>\n

Ofertas laborales en Expo Empleo BA, Conectados<\/h2>\n

Este a\u00f1o participaron 100 organizaciones <\/strong>con stand, con m\u00e1s de 2.500 ofertas laborales<\/strong> en distintos rubros y para todas las edades. No son solamente empresas, sino que tambi\u00e9n hay organismos y entidades de derecho laboral, salud y entidades vinculadas a la formaci\u00f3n y el empleo, como la Fundaci\u00f3n Forge, que cada a\u00f1o acerca programas de empleabilidad y formaci\u00f3n a j\u00f3venes de comunidades vulnerables, Semillero Digital, Fundaci\u00f3n Discar, Diagonal, entre otras.<\/p>\n

Algunas de las empresas participantes fueron OSDEPYM, Swiss Medical, Farmatodo, Pullmen, PwC, Servicios de Empleo AMIA, Cleanmanagers, AON, Axion Energy, Farmacia Central Oeste, Manpower, Supermercado D\u00eda, Randstad, Globty, Plaza Log\u00edstica, DHL Express Argentina, Patagonia Flooring, Adecco, Ceta Capital Humano, Burger King, Wyndham, Cuesta Blanca, Faena Hotel Buenos Aires, Mi Gusto, Blue Star Group, Carrefour, Tango Software (Axoft), CAT Technologies y Aditi Consulting, entre muchas otras.<\/p>\n

\"Expo\n<\/picture>\n

Expo Empleo BA 2026 en el Pabell\u00f3n Ocre de La Rural. Imagen de iProfesional<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Durante la jornada, los asistentes pueden recorrer los stands de las empresas, interactuar con reclutadores, conocer las vacantes y los perfiles requeridos y postularse a diferentes oportunidades laborales. Los CV en formato f\u00edsico se siguen aceptando<\/strong>, e iProfesional<\/strong> pudo observar c\u00f3mo participantes de todas las edades concurr\u00edan con sus CV impresos, con carpetas o folios para dejar en cada stand. Pero adem\u00e1s se les suele ofrecer un c\u00f3digo para escanear y conocer las b\u00fasquedas de cada compa\u00f1\u00eda directamente.<\/p>\n

“La verdad es que nosotros estamos teniendo muy buenos resultados y las empresas tambi\u00e9n. Por eso participan 100 organizaciones, que tienen que prepararse y dedicar gente que est\u00e1 todo el d\u00eda hoy y seguramente siga evaluando los candidatos que consiguieron en los pr\u00f3ximos d\u00edas. No siempre se llenan todas las vacantes porque quiz\u00e1s no viene la persona que est\u00e1n buscando. Pero no por nada tenemos hoy entre un 75% y 80% de inserci\u00f3n<\/strong>“, asegur\u00f3 el subsecretario de Trabajo y Empleo.<\/p>\n

Estos resultados son los que impulsan a esta \u00e1rea del GCBA a seguir apostando por las ferias de empleo, que se desarrollan durante casi todo el a\u00f1o<\/a>. “El 80% de los perfiles que est\u00e1n buscando las compa\u00f1\u00edas que participan, los encuentran en Expo Empleo. Los expositores est\u00e1n contentos y por eso la mayor\u00eda son \u2018reincidentes\u2019<\/span>, as\u00ed sean grandes empleadores o no, todos lo valoran mucho. Y es en gran parte gracias a la organizaci\u00f3n, por el trabajo previo que hacemos para el evento y el trabajo posterior”, destac\u00f3 Bueno.<\/p>\n

M\u00e1s que una entrevista de trabajo<\/h2>\n

Los talleres y capacitaciones<\/strong> fueron de lo m\u00e1s valorado de Expo Empleo BA, ya que el “trabajo de buscar trabajo” requiere tambi\u00e9n orientaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n. Los talleres versaban sobre armado de CV, c\u00f3mo atravesar los filtros ATS que usan las empresas para las b\u00fasquedas laborales, t\u00e9cnicas de entrevista, habilidades blandas e inteligencia artificial aplicada a la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

Cada actividad otorgaba un certificado de participaci\u00f3n<\/strong>, pero en algunos casos, al completar cuatro de los talleres se acced\u00eda a una asesor\u00eda personalizada<\/strong> de la mano de Proyectate, para perfeccionar el propio perfil laboral y las habilidades para buscar trabajo. En esa instancia, seg\u00fan relev\u00f3 este medio, la fila de participantes era extensa y las personas coincid\u00edan en la frustraci\u00f3n que les genera no conseguir entrevistas de trabajo por no poder atravesar las primeras instancias de filtrado que los departamentos de Recursos Humanos realizan con inteligencia artificial y filtros ATS.<\/a><\/p>\n

\"Talleres\n<\/picture>\n

Talleres y capacitaciones durante Expo Empleo BA 2026. Imagen de iProfesional<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

“Para nosotros es importante que la Expo sirva para encontrar trabajo pero tambi\u00e9n para llevarse algo m\u00e1s. Para eso est\u00e1n los talleres, para que incluso si alguien no se va con una entrevista o un trabajo, se lleva herramientas para seguir busc\u00e1ndolo”<\/span>, dijo Bueno.<\/p>\n

Es uno de los principales motivos por los cuales el Gobierno de la Ciudad sigue apostando a este formato de evento a\u00f1o tras a\u00f1o, incluso cuando hoy gran parte de los procesos de selecci\u00f3n de personal se realizan de manera virtual. “Hay mucho de esto que tiene que ver con el contacto personal<\/strong>. Ac\u00e1 ten\u00e9s stands donde se realiza una primera entrevista o se cruzan algunas preguntas iniciales con los representantes de las empresas, algo que hoy en d\u00eda a muchos les cuesta conseguir<\/strong>. De ah\u00ed algunos perfiles ya son pre-seleccionados para luego continuar las evaluaciones. Esos primeros contactos les sirven a las empresas para llegar a las personas que necesitan, y les sirve a la gente tambi\u00e9n porque se puede mostrar de otra manera. Ya no depende solo de si hizo bien o mal el curr\u00edculum para atravesar el filtro de la IA”<\/span>, mencion\u00f3 el Subsecretario a este medio.<\/p>\n

Expo Empleo Barrial<\/h2>\n

Expo Empleo BA en La Rural<\/a> es el mayor de los eventos de la mencionada Subsecretar\u00eda, que tambi\u00e9n organiza ferias de empleo m\u00e1s peque\u00f1as en distintas comunas de la Ciudad a lo largo del a\u00f1o. <\/p>\n

Durante 2026, se realizaron 7 ediciones de Expo Empleo Barrial<\/strong> en las comunas 1, 5, 6, 14 y 15; algunas fueron para todo p\u00fablico, pero tambi\u00e9n tuvimos la edici\u00f3n discapacidad, dos ediciones para estudiantes universitarios y otras dos destinadas especialmente a oportunidades para personas mayores de 45 a\u00f1os. En las mismas participaron 10.600 vecinos de la Ciudad y sus alrededores, se pusieron a disposici\u00f3n 2.860 ofertas laborales y se registraron 1.524 inserciones.<\/strong><\/p>\n

“Nosotros tenemos una instrucci\u00f3n de (el jefe de Gobierno Porte\u00f1o) Jorge Macri que es atacar lo que el vecino necesita<\/strong>. Es una necesidad del habitante de la Ciudad de Buenos Aires el empleo, y por lo tanto, nosotros lo que hacemos es acercar a la empresa que necesita trabajadores con el vecino que necesita trabajo. Jorge siempre dice que la riqueza de la Ciudad no est\u00e1 bajo la tierra, est\u00e1 sobre la tierra. Es la gente, el talento de la gente, y por eso confiamos en seguir conect\u00e1ndolos con oportunidades laborales de esta manera”, cerr\u00f3 el subsecretario. <\/p>\n

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Se inscribieron 35.000 personas. Horacio Bueno, subsecretario porte\u00f1o de Trabajo y Empleo, cuenta por qu\u00e9 seguir\u00e1n apostando a este evento