{"id":45010,"date":"2026-10-27T23:00:00","date_gmt":"2026-10-27T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/467619-empleados-de-comercio-con-aumento-de-sueldo-y-bono-confirmados"},"modified":"2026-10-27T23:00:00","modified_gmt":"2026-10-27T23:00:00","slug":"como-seran-los-aumentos-de-sueldo-para-empleados-de-comercio-en-los-proximos-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/10\/27\/como-seran-los-aumentos-de-sueldo-para-empleados-de-comercio-en-los-proximos-meses\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ser\u00e1n los aumentos de sueldo para empleados de comercio en los pr\u00f3ximos meses"},"content":{"rendered":"\n
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El sindicato de empleados de comercio<\/a> acord\u00f3 un nuevo aumento de sueldo del 5,7%<\/strong> para los meses de octubre, noviembre y diciembre<\/strong>, con un bono incluido que estar\u00e1 dividido en dos tramos.<\/p>\n

As\u00ed lo confirm\u00f3 este martes la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)<\/strong>, quien lleg\u00f3 a un acuerdo con la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (UDECA).<\/p>\n

Paritaria: empleados de comercio acord\u00f3 suba de sueldo <\/h2>\n

Seg\u00fan inform\u00f3 el sindicato, el entendimiento contempla un incremento trimestral del 5,7%<\/strong>, distribuido de la siguiente manera: un 1,9% en octubre, 1,9% en noviembre y un 1,9% en diciembre<\/span>. Asimismo, se estableci\u00f3 el pago de un bono extraordinario de $50 mil para los trabajadores de todas las categor\u00edas, pagaderos en dos cuotas iguales de $25.000 en octubre y noviembre.<\/strong><\/p>\n

“Es importante remarcar que la suma de $120.000 alcanzada en el acuerdo paritario anterior, se seguir\u00e1 abonando durante la vigencia de este nuevo trimestre”, detallaron desde el sindicato.<\/p>\n

Al respecto, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri,<\/strong> destac\u00f3: “Hemos alcanzado un nuevo acuerdo paritario que es resultado del di\u00e1logo, la responsabilidad y el esfuerzo de todas las partes<\/strong>. En un escenario econ\u00f3mico dif\u00edcil, donde la actividad comercial enfrenta importantes desaf\u00edos, es fundamental mantener abiertos los canales de negociaci\u00f3n para encontrar respuestas concretas a las necesidades de los trabajadores”.<\/p>\n

Asimismo, Cavalieri agreg\u00f3: “Sabemos que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica es compleja y que muchas peque\u00f1as y medianas empresas, as\u00ed como los comercios de cercan\u00eda, atraviesan dificultades. Por eso, trabajamos para alcanzar un acuerdo que contemple esa realidad, pero que al mismo tiempo permita seguir acompa\u00f1ando el poder adquisitivo de los trabajadores, preservar las fuentes de empleo y aportar previsibilidad a una actividad que resulta fundamental para la econom\u00eda del pa\u00eds”.<\/p>\n

Otros gremios que acordaro paritarias para noviembre 2026<\/h2>\n

Con este acuerdo, empleados de comercio se suma a la lista de gremios que cerr\u00f3 acuerdo paritario <\/a>para los pr\u00f3ximos meses. Varios sindicatos acordaron incrementos para octubre, noviembre y diciembre que, en muchos casos, quedaron por debajo del 2% mensual, en un contexto en el que la suba de precios todav\u00eda se mueve cerca de ese nivel.<\/p>\n

Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC), el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) registr\u00f3 un avance del 1,9% en septiembre.<\/a> De esta manera, la inflaci\u00f3n acumul\u00f3 un 23,6% en los primeros nueve meses del a\u00f1o y lleg\u00f3 al 33% interanual.<\/p>\n

En este escenario, los trabajadores cuyos acuerdos paritarios no acompa\u00f1aron la inflaci\u00f3n todav\u00eda tienen terreno por recuperar. Para los empleados fuera de convenio, adem\u00e1s, la expectativa es que las empresas prioricen aumentos destinados a empatar la inflaci\u00f3n en los primeros meses de 2027, sin sumar incrementos adicionales para recomponer el salario real perdido.<\/p>\n

Los acuerdos salariales de distintos sectores contemplan subas que se liquidar\u00e1n en los sueldos de octubre, que los trabajadores cobrar\u00e1n durante los primeros d\u00edas de noviembre. Estos son algunos de los principales incrementos previstos.<\/p>\n

Estatales<\/h3>\n

Los trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional representados por la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) tienen pendiente un aumento del 1,8% en octubre, otro del 1,6% en noviembre y una suba adicional del 1,5% en diciembre.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en diciembre recibir\u00e1n una asignaci\u00f3n fija por \u00fanica vez de $80.000.<\/p>\n

En la provincia de Buenos Aires, la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n Seccional Buenos Aires (UPCNBA) acord\u00f3 con el gobierno de Axel Kicillof una mejora salarial total del 6% sobre los sueldos de septiembre, distribuida en dos tramos iguales del 3% en los haberes de octubre y noviembre.<\/p>\n

Los docentes y los empleados judiciales bonaerenses aceptaron el mismo esquema de aumentos.<\/p>\n

Empleadas dom\u00e9sticas<\/h3>\n

La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableci\u00f3 incrementos escalonados para las trabajadoras de casas particulares: un 1,7% en octubre, seguido por otro del 1,6% en noviembre y una suba adicional del 1,6% en diciembre.<\/p>\n

Construcci\u00f3n<\/h3>\n

La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) acord\u00f3 un incremento total del 5,51% para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 76\/75.<\/p>\n

De ese porcentaje, resta aplicar un aumento del 1,8% en los salarios de octubre y otro del 1,7% en los haberes de noviembre, seg\u00fan el esquema acordado.<\/p>\n

Camioneros<\/h3>\n

La Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Log\u00edstica y Servicios firm\u00f3 una actualizaci\u00f3n salarial total del 9,9% para los trabajadores comprendidos en el CCT 40\/89.<\/p>\n

El acuerdo distribuye los incrementos de la siguiente manera:<\/p>\n

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  • Octubre de 2026: 1,7%.<\/li>\n
  • Noviembre de 2026: 1,7%.<\/li>\n
  • Diciembre de 2026: 1,6%.<\/li>\n
  • Enero de 2027: 1,6%, m\u00e1s un bono de $1.200.000.<\/li>\n
  • Febrero de 2027: 1,5%.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sider\u00fargicos<\/h3>\n

    La Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) tiene pendiente un incremento del 6% no remunerativo y no acumulativo, con vigencia para noviembre y diciembre de 2026.<\/p>\n

    El acuerdo tambi\u00e9n contempla un bono extraordinario para los trabajadores de las empresas sider\u00fargicas. El monto ser\u00e1 de $1.600.000 para el personal propio y de $1.280.000 para los contratistas.<\/p>\n

    Metal\u00fargicos<\/h3>\n

    En la rama metal\u00fargica, la UOM acord\u00f3 una mejora del 23,5% entre agosto de 2026 y marzo de 2027.<\/p>\n

    El incremento se aplicar\u00e1 mediante una combinaci\u00f3n de porcentajes y sumas no remunerativas, que se incorporar\u00e1n a los salarios b\u00e1sicos reci\u00e9n en abril de 2027.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, el entendimiento incluye el pago de una suma no remunerativa por retroactividad correspondiente a mayo, junio y julio de 2026.<\/p>\n

    Peones rurales<\/h3>\n

    Los trabajadores rurales comprendidos en el R\u00e9gimen Nacional de Trabajo Agrario tambi\u00e9n tienen nuevos valores salariales.<\/p>\n

    Desde octubre, el salario b\u00e1sico mensual del pe\u00f3n general qued\u00f3 fijado en $1.235.833,53, m\u00e1s una suma no remunerativa de $12.465.<\/p>\n

    En noviembre, los montos se mantienen sin cambios, dado que la escala general tiene vigencia hasta el 31 de julio de 2027.<\/p>\n

    Adem\u00e1s de los sectores mencionados, otros sindicatos consiguieron acuerdos paritarios que contemplan mejoras salariales para el mes pr\u00f3ximo. Entre ellos se encuentran los trabajadores de Sanidad, Alimentaci\u00f3n, Telefon\u00eda, la Industria del Caucho, Bancarios y Qu\u00edmicos, que tambi\u00e9n negociaron actualizaciones de sus ingresos para el cierre de 2026.<\/p>\n

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    El sindicato inform\u00f3 un aumento del 5,7% para los meses de octubre, noviembre y diciembre, con un bono de $50.000 dividido en dos tramos