{"id":44060,"date":"2026-08-29T11:00:00","date_gmt":"2026-08-29T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/462908-open-to-work-la-verdad-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-en-linkedin"},"modified":"2026-08-29T11:00:00","modified_gmt":"2026-08-29T11:00:00","slug":"la-verdad-oculta-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-de-open-to-work-en-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/08\/29\/la-verdad-oculta-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-de-open-to-work-en-linkedin\/","title":{"rendered":"La verdad oculta sobre si conviene o no usar el marco verde de &#8220;Open to Work&#8221; en Linkedin"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/la-verdad-oculta-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-de-open-to-work-en-linkedin.jpg\"><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/la-verdad-oculta-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-de-open-to-work-en-linkedin.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p><strong>LinkedIn<\/strong> es la red social para <strong>encontrar trabajo y oportunidades profesionales<\/strong> por excelencia. A\u00fan as\u00ed, muchos usuarios lo ven como un espacio donde dejar el CV y construir una marca personal de experto, en lugar de demostrar que se est\u00e1 considerando un cambio de empleo o necesitando una nueva posici\u00f3n. Por eso, muchos no quieren <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/436313-cv-ideal-y-trabajo-conviene-usar-open-to-work-en-linkedin\" target=\"_blank\" title=\"CV idea y trabajo: \u00bfconviene usa Open to Work en Linkedin?\" rel=\"noopener noreferrer\">activar la funci\u00f3n &#8220;Open tu Work&#8221;<\/a> (abierto a trabajar) que ofrece la plataforma para se\u00f1alar precisamente que se reciben ofertas de trabajo.&nbsp;<\/p>\n<p>Es la gran pol\u00e9mica que despert\u00f3 LinkedIn en 2020 cuando en medio de la pandemia de COVID-19 lanz\u00f3 por primera vez esta imponente funci\u00f3n que agrega un marco verde a la foto de perfil del usuario que la activa, con la leyenda &#8220;Open to Work&#8221;.<\/p>\n<p>No hay <strong>estad\u00edsticas actualizadas y oficiales<\/strong> de LinkedIn sobre cu\u00e1ntos candidatos hacen uso de este recurso en 2026 y cu\u00e1n efectivo es para conseguir trabajo, pero en sus comunicaciones oficiales la red profesional que es propiedad de Microsoft siempre asegura que esto <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/top-content\/recruitment-hr\/maximizing-your-linkedin-presence\/reasons-to-use-linkedin-open-to-work\/\" target=\"_blank\" title=\"Razones para usar Open to Work en LinkedIn\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>multiplica las chances de que el CV sea visto por reclutadores<\/strong><\/a> y que quienes lo activan reciben m\u00e1s mensajes con ofertas de trabajo.&nbsp;<\/p>\n<h2>Ventajas de activar la insignia de &#8220;abierto para trabajar&#8221;<\/h2>\n<p>De acuerdo a distintas publicaciones en LinkedIn, la insignia verde<strong> aumenta la visibilidad <\/strong>del perfil y<strong> se\u00f1ala que el usuario est\u00e1 &#8220;Disponible para trabajar&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p>A la vez, actualizar la configuraci\u00f3n con frecuencia y abrir conversaciones al respecto con los contactos es una buena <strong>manera no invasiva de romper el hielo con los colegas<\/strong>, y asi conocer las tendencias del sector, las necesidades de contrataci\u00f3n y los rangos salariales, etc. Es una forma de mantenerse preparado para posibles oportunidades laborales.<\/p>\n<p><span>Combinar la insignia con publicaciones peri\u00f3dicas en LinkedIn y un perfil claro y actualizado, que resalte la experiencia y logros, facilita que los reclutadores comprendan el valor de ese usuario y lo consideren para puestos relevantes<\/span>.<\/p>\n<h3>Pasos para activar Open to Work<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/recreo\/459134-las-claves-para-configurar-tu-perfil-de-linkedin-2026-para-coseguir-trabajo\" target=\"_blank\" title=\"Las claves para configurar tu perfil de LinkedIn 2026 para conseguir trabajo\" rel=\"noopener noreferrer\">Configurar el perfil de LinkedIn<\/a> para que se muestre &#8220;Disponible para trabajar&#8221; es muy sencillo:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ingresar a LinkedIn con usuario y contrase\u00f1a<\/li>\n<li>Hacer clic en el bot\u00f3n&nbsp;&#8220;Ver perfil&#8221; que aparece dentro del men\u00fa del borde superior izquiero de la pantalla, dentro del perfil personal.<\/li>\n<li>Hacer clic en el <strong>bot\u00f3n azul &#8220;Abierto a&#8221; <\/strong>que aparece debajo de la foto de perfil.<\/li>\n<li>Hacer clic en la primera opci\u00f3n: &#8220;Buscar un nuevo trabajo&#8221;.<\/li>\n<li>Especificar el tipo de trabajo buscado, con las categor\u00edas disponibles.<\/li>\n<li>En ese marco se encontrar\u00e1 luego la&nbsp;<strong>secci\u00f3n &#8220;Visibilidad&#8221;<\/strong>, en la parte inferior de la ventana emergente, desde donde se selecciona que la insignia sea visible para todos o solo para los reclutadores.<\/li>\n<li>Guardar los cambios haciendo clic en &#8220;A\u00f1adir al perfil&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez activado el modo Open to Work, el sistema mismo le propondr\u00e1 al usuario publicar una <strong>actualizaci\u00f3n hablando de ello a su red de contactos.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<h2>Las desventajas del modo Open to Work en LinkedIn<\/h2>\n<p>Si el objetivo de estar activo en LinkedIn tiene que ver con conseguir oportunidades laborales y esta funci\u00f3n incrementa las chances de llegar a ese objetivo, \u00bfpor qu\u00e9 no todos los profesionales en b\u00fasqueda activa la usan? La respuesta simple es que <strong>no quieren parecer desesperados<\/strong> por conseguir trabajo, porque da mala imagen. LinkedIn es, a fin de cuentas, un espacio para construir la propia marca personal.&nbsp;<\/p>\n<p>Pero las explicaciones sobre los principales motivos para no activar esta modalidad no finalizan all\u00ed. Los principales motivos son:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No ser la &#8220;foto de la desesperaci\u00f3n&#8221; en LinkedIn<\/strong>: no es un tema de mera verg\u00fcenza o pudor profesional. En una conversaci\u00f3n con un seleccionador de personal, un candidato que se encuentra en una situaci\u00f3n de mayor urgencia por conseguir trabajo, pierde capacidad de negociar mejores condiciones laborales. Ser\u00eda el equivalente a mostrar las cartas antes de tiempo en una partida.&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Atraer al p\u00fablico equivocado<\/strong>: as\u00ed como la mayor\u00eda de los usuarios de LinkedIn son reclutadores con vacantes honestas de empleo para cubrir, tambi\u00e9n existen otros usuarios que est\u00e1n a la b\u00fasqueda de personas de las cuales aprovecharse en medio de su necesidad, haciendo pasar por empleos otro tipo de oportunidades de hacer dinero que pueden resultar ser estafas. Algunos piensan que se\u00f1alar la necesidad imperiosa de conseguir trabajo con la mencionada insignia puede atraer a este tipo de aprovechadores.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos son los dos miedos m\u00e1s reiterados sobre habilitar el modo Open to Work en LinkedIn, aunque hay tambi\u00e9n otras desventajas, como se\u00f1alarle al actual empleador que se est\u00e1 en b\u00fasqueda laboral activa.&nbsp;<\/p>\n<h2>La manera discreta de usar Open to Work<\/h2>\n<p>Muchos usuarios de LinkedIn tienen verguenza de utilizar la funci\u00f3n que indica que est\u00e1n abiertos a un nuevo empleo, pero otros no lo hacen por <strong>miedo de que eso moleste a su actual empleador<\/strong>.<\/p>\n<p><span>Pero desde hace unos a\u00f1os el modo &#8220;Open to Work&#8221; de LinkedIn incluye la opci\u00f3n de que el banner verde que aparece en torno a la foto de perfil se muestre solo a los reclutadores que indican que est\u00e1n buscando personal en esta red para profesionales.<\/span> Es la forma m\u00e1s discreta de usar esta opci\u00f3n para buscar trabajo, ya que no aparecer\u00e1 el marco verde a todos los usuarios que visiten el perfil.<\/p>\n<p>Lo mencion\u00f3 la Vicepresidenta de Comunicaciones de LinkedIn y experta de carrera, <strong>Catherine Fisher<\/strong> en las entrevistas que dio el mes pasado a medios norteamericanos. Sobre la verg\u00fcenza de parecer desesperado por un empleo en LinkedIn, ella&nbsp; afirma que, adem\u00e1s, <strong>&#8220;El estigma est\u00e1 empezando a desaparecer&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8220;Tanto si te han despedido, como si tu empresa se ha reestructurado o simplemente est\u00e1s listo\/a para un nuevo reto, ser transparente sobre tu b\u00fasqueda de empleo puede ayudar a que m\u00e1s reclutadores y personas de tu red te encuentren&#8221;, incluy\u00f3 en una nota de julio 2026 con Andrew Seaman, uno de los editores principales del equipo de LinkedIn News.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo usar efectivamente Open to Work de Linkedin para conseguir trabajo<\/h3>\n<p>Con activar el banner verde de Open to Work en el perfil de LinkedIn no basta; las ofertas de trabajo no llover\u00e1n del cielo.&nbsp;<\/p>\n<p><span>En principio, la insignia adem\u00e1s permite aclarar para qu\u00e9 empleos o t\u00edtulos el usuario se encuentra disponible, as\u00ed como sus habilidades principales. Completar esto es muy importante ya que se mostrar\u00e1 a los seleccionadores que visiten el perfil<\/span>.&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Catherine Fisher recomienda <strong>acompa\u00f1ar la activaci\u00f3n de Open to Work con una publicaci\u00f3n<\/strong> de LinkedIn que hable de ello, y en ese marco aclarar:<\/p>\n<ul>\n<li>Qu\u00e9 trabajos se buscan<\/li>\n<li>Las habilidades con las que se cuentan<\/li>\n<li>En qu\u00e9 \u00e1reas puedes aportar valor a un empleador<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es una buena sugerencia para aprovechar todo el potencial del modo Open to Work en LinkedIn. Aunque claro que nada de todo esto sirve si el usuario se encarga de mantener una presencia activa en la red, de activar el modo &#8220;Disponible para trabajar&#8221; pero con un perfil desactualizado o incompleto. El <strong>CV cargado en LinkedIn<\/strong> es el primer paso ineludible para que una <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/438954-estrategias-para-cv-como-vencer-los-filtros-ats-de-bots-de-rrhh-en-argentina\" target=\"_blank\" title=\"Estrategias para CV: c\u00f3mo vencer los filtros ATS de los bots de RR.HH. en Argentina\" rel=\"noopener noreferrer\">b\u00fasqueda laboral profesional<\/a> en esa red tenga \u00e9xito.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/la-verdad-oculta-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-de-open-to-work-en-linkedin.jpg\"><\/div>\n<p> Los beneficios de habilitar la funci\u00f3n &#8220;Open to Work&#8221; en el perfil de LinkedIn y las dos desventajas para quienes buscan trabajo <iframe width=\"0\" height=\"0\" border=\"0\"> <script> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga'); ga('create', 'GTM-5LW5KQD', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'campaignSource', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', 'campaignMedium', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', {\"dataSource\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', {\"referrer\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', 'title', 'RSS Client for iProfesional'); ga('send', 'pageview'); <\/script> <!-- Begin comScore Tag --> <script> var _comscore = _comscore || []; _comscore.push({ c1: \"2\", c2: \"16597048\" }); (function() { var s = document.createElement(\"script\"), el = document.getElementsByTagName(\"script\")[0]; s.async = true; s.src = \"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\/cs\/16597048\/beacon.js\"; el.parentNode.insertBefore(s, el); })(); <\/script> <noscript> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/la-verdad-oculta-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-de-open-to-work-en-linkedin.gif\"> <\/noscript> <!-- End comScore Tag --> <\/iframe> <iframe border=\"0px\" style=\"display: none\" width=0 height=0 src=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/ga4.html?gtag_id=G-N13KWJP8BK&amp;title=La verdad oculta sobre si conviene o no usar el marco verde de &quot;Open to Work&quot; en Linkedin&amp;location=https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/462908-open-to-work-la-verdad-sobre-si-conviene-o-no-usar-el-marco-verde-en-linkedin&amp;referrer=rss.atom.iprofesional.com&amp;ci=RSS Client for iProfesional&amp;cs=RSS Client for iProfesional&amp;cm=RSS&amp;cn=RSS Client for iProfesional&amp;cc=RSS Client for iProfesional\"><\/iframe>  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44061,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[13],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44060"}],"collection":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}