{"id":41472,"date":"2026-04-24T22:02:00","date_gmt":"2026-04-24T22:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/453329-cual-es-sueldo-minimo-que-cobran-empleados-comercio-mayo-2026"},"modified":"2026-04-24T22:02:00","modified_gmt":"2026-04-24T22:02:00","slug":"cual-es-el-sueldo-minimo-que-cobra-un-empleado-de-comercio-en-mayo-tras-la-nueva-paritaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/04\/24\/cual-es-el-sueldo-minimo-que-cobra-un-empleado-de-comercio-en-mayo-tras-la-nueva-paritaria\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1l es el sueldo m\u00ednimo que cobra un empleado de comercio en mayo, tras la nueva paritaria"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/cual-es-el-sueldo-minimo-que-cobra-un-empleado-de-comercio-en-mayo-tras-la-nueva-paritaria.jpg\"><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/cual-es-el-sueldo-minimo-que-cobra-un-empleado-de-comercio-en-mayo-tras-la-nueva-paritaria-1.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>El<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/negocios\/452508-sueldo-empleados-de-comercio-cuanto-cobran-con-aumentos-y-sumas-fijas-nuevas-abril-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> sindicato de empleados de comercio <\/a>oficializ\u00f3 d\u00edas atr\u00e1s las nuevas <strong>escalas salariales para el per\u00edodo abril-julio de 2026<\/strong>, tras el acuerdo paritario firmado a fines de marzo. Aunque fue homologado, el esquema definido introduce <strong>una combinaci\u00f3n de aumentos progresivos en los b\u00e1sicos y sumas fijas no remunerativas<\/strong>, con impacto directo en la composici\u00f3n del ingreso de los trabajadores del sector.<\/p>\n<p>Durante <strong>abril, mayo y junio, <\/strong>los empleados de comercio perciben tres componentes:<strong> el salario b\u00e1sico correspondiente a cada categor\u00eda<\/strong> -maestranza, administrativos, cajeros y vendedores- m\u00e1s una suma fija de <strong>$100.000 no remunerativa y un adicional de $20.000 bajo el mismo concepto.<\/strong> En paralelo, los b\u00e1sicos registran subas graduales mes a mes, lo que permite sostener el ingreso total en un contexto inflacionario.<\/p>\n<p>El cambio clave se produce en julio.<span> A partir de ese mes, las sumas fijas dejan de pagarse y el salario queda integrado exclusivamente por conceptos remunerativos<\/span>. En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, el ingreso de bolsillo no var\u00eda respecto de junio, pero s\u00ed cambia su estructura: lo que antes se divid\u00eda en varios \u00edtems pasa a consolidarse en un \u00fanico monto dentro del b\u00e1sico.<\/p>\n<p>Este punto no es menor. Al tratarse de conceptos remunerativos, <strong>el salario de julio impacta plenamente en aportes jubilatorios, obra social y otros \u00edtems asociados,<\/strong> a diferencia de los meses previos, donde una parte significativa del ingreso no tributaba. En consecuencia, el esquema no solo define la evoluci\u00f3n salarial inmediata, sino tambi\u00e9n efectos sobre las contribuciones y beneficios vinculados al empleo formal.<\/p>\n<h2>As\u00ed quedan los sueldos m\u00e1s bajos para empleados de comercio en mayo<\/h2>\n<p>De esta manera, as\u00ed quedar\u00e1n los<strong> sueldos m\u00e1s bajos de los empleados de comercio <\/strong>que se cobrar\u00e1n en mayo (por lo trabajado en abril), sin contemplar antig\u00fcedad ni extras.<\/p>\n<p>S\u00ed se suman los $120.000 no remunerativos que se acordaron en la paritaria.<\/p>\n<p><strong>Maestranza<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Categor\u00eda A: $1.198.911<\/li>\n<li>Categor\u00eda B: $1.202.029<\/li>\n<li>Categor\u00eda C: $1.212.951<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sector administrativo<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Categor\u00eda A: $1.210.613<\/li>\n<li>Categor\u00eda B: $1.215.298<\/li>\n<li>Categor\u00eda C: $1.219.977<\/li>\n<li>Categor\u00eda D: $1.234.022<\/li>\n<li>Categor\u00eda E: $1.245.724<\/li>\n<li>Categor\u00eda F: $1.262.890<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cajeros<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Categor\u00eda A: $1.214.513<\/li>\n<li>Categor\u00eda B: $1.219.977<\/li>\n<li>Categor\u00eda C: $1.226.999<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vendedores<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Categor\u00eda A: $1.214.513<\/li>\n<li>Categor\u00eda B: $1.237925<\/li>\n<li>Categor\u00eda C: $1.245.724<\/li>\n<li>Categor\u00eda D: $1.262.890<\/li>\n<\/ul>\n<h2>El Gobierno planea homologar &#8220;a medias&#8221; la paritaria de Empleados de Comercio<\/h2>\n<p>El Gobierno nacional<span>&nbsp;<\/span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/452936-no-se-homologo-el-nuevo-aumento-de-empleados-de-comercio-como-liquidar-el-sueldo-de-abril\" target=\"_blank\" title=\"empleados de comercio\" rel=\"noopener noreferrer\">eval\u00faa no homologar aquellas cl\u00e1usulas de los convenios<\/a><span>&nbsp;<\/span>que consideran un costo adicional para las empresas. Puntualmente, analiza el el \u00faltimo acuerdo firmado por la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). Puntualmente, la Secretar\u00eda de Trabajo, a cargo de Julio Cordero,<strong><span>&nbsp;<\/span>estudia una homologaci\u00f3n parcial del convenio.<\/strong><\/p>\n<p>El <span>acuerdo establece una suba salarial del 5% distribuida en tres tramos \u20142% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio\u2014<\/span> y el pago de un bono extraordinario de $120.000 para trabajadores de todas las categor\u00edas.&nbsp;<\/p>\n<p>Sin embargo, dos puntos del convenio encienden las alarmas en el Gobierno. El primero es la<span>&nbsp;<\/span><strong>suba de la cuota solidaria sindical del 2% al 2,5%<\/strong>, un incremento que excede el tope establecido por la Ley 27.802 de Modernizaci\u00f3n Laboral.<\/p>\n<p>El segundo <strong>es el aumento de la contribuci\u00f3n empresarial a OSECAC<\/strong>, la obra social del sector: el aporte mensual por trabajador pasar\u00eda de $8.000 a $28.000, un aumento que el Poder Ejecutivo considera desmesurada.&nbsp;<\/p>\n<p>Desde el Gobierno sostienen que los puntos bajo la lupa constituyen beneficios que se introducen en el convenio sin afectar directamente el bolsillo de los trabajadores, pero s\u00ed incrementan los costos laborales de las empresas y el financiamiento de las estructuras sindicales.<\/p>\n<p>Pasando en limpio:<span>&nbsp;<\/span><span><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/452936-no-se-homologo-el-nuevo-aumento-de-empleados-de-comercio-como-liquidar-el-sueldo-de-abril\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el Gobierno eval\u00faa una &#8220;homologaci\u00f3n parcial&#8221; del acuerdo de Comercio.<\/a> Es decir: validar\u00eda la suba salarial del 5%, pero no homologar\u00eda por ahora el aumento de la cuota solidaria sindical y el&nbsp;mayor aporte empresario a OSECAC.<\/span><\/p>\n<h2>Qu\u00e9 sostienen desde Comercio<\/h2>\n<p>Ante la inminente liquidaci\u00f3n de sueldos sin homologaci\u00f3n, desde el sindicato se apoyan en el art\u00edculo 14 del entendimiento. &#8220;Para el caso de estar pendiente la homologaci\u00f3n de este acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonar\u00e1n las sumas devengadas con la menci\u00f3n \u2018Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2026\u2019, \u2018Anticipo Recomposici\u00f3n No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026\u2019, \u2018Anticipo No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026\u2019 los que quedar\u00e1n reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo&#8221;, dice el texto en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p><strong><em>Art\u00edculo 14\u00b0 &#8211; Empleados de Comercio<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;<span>Para el caso de estar pendiente la homologaci\u00f3n de este acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos<\/span><span>&nbsp;<\/span>en la forma escalonada prevista, los empleadores abonar\u00e1n las sumas devengadas con la menci\u00f3n &#8216;Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2026&#8217;, &#8216;Anticipo Recomposici\u00f3n No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026&#8217;, &#8216;Anticipo No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026&#8217; los que quedar\u00e1n reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo&#8221;, sintetiza el p\u00e1rrafo.<\/em><\/p>\n<p>Las partes pactaron un incremento salarial del 5% sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas del CCT N\u00b0 130\/75 a cuyo efecto se tomar\u00e1 como base de c\u00e1lculo los valores expresados para el mes de marzo de 2026, con m\u00e1s las sumas no remunerativas a dicha fecha, se\u00f1ala el consultor Ignacio Barrios.<\/p>\n<p>La mencionada suba del 5% s<strong>e abonar\u00e1 de acuerdo al siguiente detalle: 2% a partir del mes de abril de 2026; 1,5% a partir del mes de mayo de 2026 y 1,5% a partir del mes de junio de 2026.<\/strong><\/p>\n<p>Asimismo, y con el objetivo de garantizar el normal funcionamiento y las obligaciones a las que debe hacer frente del sistema solidario de salud, en este caso la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), las partes signatarias de la paritaria convinieron una contribuci\u00f3n adicional y solidaria a cargo de los empleadores incluidos en este acuerdo colectivo.<\/p>\n<p><span><strong>Lo pactado tendr\u00e1 vigencia desde el 1 de abril de 2026.<\/strong><\/span><span>&nbsp;<\/span>Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuesti\u00f3n no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el \u00e1mbito de la ciudad de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el m\u00ednimo convencional vigente a partir de la homologaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Lo cierto es que los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/453008-se-homologaria-a-medias-la-suba-de-sueldos-de-comercio-que-pasa-con-los-aumentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">empleados de comercio acordaron una nueva paritaria<\/a>, con aumentos de sueldo que regir\u00e1n al menos hasta junio (a cobrar en julio). M\u00e1s all\u00e1 de que el Gobierno todav\u00eda no homolog\u00f3 el acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/cual-es-el-sueldo-minimo-que-cobra-un-empleado-de-comercio-en-mayo-tras-la-nueva-paritaria.jpg\"><\/div>\n<p> El sindicato cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial, que incluye aumentos y sumas fijas para los pr\u00f3ximos meses. C\u00f3mo quedan los sueldos sin otros extras <iframe width=\"0\" height=\"0\" border=\"0\"> <script> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga'); ga('create', 'GTM-5LW5KQD', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'campaignSource', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', 'campaignMedium', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', {\"dataSource\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', {\"referrer\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', 'title', 'RSS Client for iProfesional'); ga('send', 'pageview'); <\/script> <!-- Begin comScore Tag --> <script> var _comscore = _comscore || []; _comscore.push({ c1: \"2\", c2: \"16597048\" }); (function() { var s = document.createElement(\"script\"), el = document.getElementsByTagName(\"script\")[0]; s.async = true; s.src = \"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\/cs\/16597048\/beacon.js\"; el.parentNode.insertBefore(s, el); })(); <\/script> <noscript> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/cual-es-el-sueldo-minimo-que-cobra-un-empleado-de-comercio-en-mayo-tras-la-nueva-paritaria.gif\"> <\/noscript> <!-- End comScore Tag --> <\/iframe> <iframe border=\"0px\" style=\"display: none\" width=0 height=0 src=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/ga4.html?gtag_id=G-N13KWJP8BK&amp;title=Cu\u00e1l es el sueldo m\u00ednimo que cobra un empleado de comercio en mayo, tras la nueva paritaria&amp;location=https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/453329-cual-es-sueldo-minimo-que-cobran-empleados-comercio-mayo-2026&amp;referrer=rss.atom.iprofesional.com&amp;ci=RSS Client for iProfesional&amp;cs=RSS Client for iProfesional&amp;cm=RSS&amp;cn=RSS Client for iProfesional&amp;cc=RSS Client for iProfesional\"><\/iframe>  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41472\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}