{"id":40716,"date":"2026-03-03T19:37:00","date_gmt":"2026-03-03T19:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/tecnologia\/449352-galperin-recomienda-no-estudiar-mas-programacion-y-anticipo-que-especializacion-sera-clave-para-conseguir-empleo"},"modified":"2026-03-03T19:37:00","modified_gmt":"2026-03-03T19:37:00","slug":"galperin-recomienda-no-estudiar-mas-programacion-que-especializacion-sera-clave-para-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/03\/03\/galperin-recomienda-no-estudiar-mas-programacion-que-especializacion-sera-clave-para-el-empleo\/","title":{"rendered":"Galperin recomienda no estudiar m\u00e1s programaci\u00f3n: qu\u00e9 especializaci\u00f3n ser\u00e1 clave para el empleo"},"content":{"rendered":"\n
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El cofundador de Mercado Libre, Marcos Galperin<\/strong><\/a>, explic\u00f3 por qu\u00e9 decidi\u00f3 renunciar a su salario y a su cargo ejecutivo formal dentro de la compa\u00f1\u00eda, analiz\u00f3 el impacto de la inteligencia artificial y advirti\u00f3 sobre el avance de competidores chinos.<\/p>\n

“Renuncio a mi salario, a mi trabajo, a mi cargo, porque quien lidere esta empresa no puede enfocarse en Mercado Libre y otras cosas. Mercado Libre<\/a> tiene que ser tu vida<\/strong>“, sostuvo. Para el empresario, la decisi\u00f3n fue una se\u00f1al hacia adentro de la organizaci\u00f3n: el liderazgo, afirm\u00f3, debe ejercerse con el ejemplo.<\/p>\n

Galperin describi\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda como un proyecto vital que involucra tambi\u00e9n a su familia. “Es un proyecto de vida para m\u00ed, para mis hijos y mi esposa”, se\u00f1al\u00f3. Y agreg\u00f3 que incluso en los momentos personales, la empresa sigue presente: “Puedo estar con mi familia, pero pienso en Mercado Libre veinticuatro\/siete”.<\/p>\n

Galperin anticip\u00f3 qu\u00e9 especializaci\u00f3n ser\u00e1 clave para conseguir empleo<\/h2>\n

Uno de los ejes centrales de la entrevista en el podcast “Founder\u2019s Mentality: The CEO Sessions”, de Bain & Company, fue el impacto de la inteligencia artificial (IA) <\/strong>en el empleo tecnol\u00f3gico. Galperin revel\u00f3 que la empresa cuenta actualmente con 20.000 programadores y que, por primera vez en su historia, no incrementar\u00e1 esa cifra este a\u00f1o<\/span>.<\/p>\n

“Es altamente probable que en cinco a\u00f1os quiz\u00e1s tengamos diez mil programadores, no porque los hayamos despedido, sino porque no estamos contratando a nadie”, afirm\u00f3. Seg\u00fan explic\u00f3, la automatizaci\u00f3n y las herramientas basadas en IA modificar\u00e1n profundamente el perfil requerido.<\/p>\n

En ese marco, dej\u00f3 una recomendaci\u00f3n que marca un cambio de paradigma para quienes aspiran a ingresar al sector: aprender a programar ya no es la prioridad<\/strong>. “Hace diez a\u00f1os, le habr\u00eda dicho a cualquiera: \u2018Ten\u00e9s que aprender a programar\u2019. Hoy digo: \u2018Ten\u00e9s que saber matem\u00e1ticas. Ten\u00e9s que entender lo b\u00e1sico de pensar y los n\u00fameros, pero no ten\u00e9s que programar<\/strong>\u2019”.<\/p>\n

La l\u00f3gica, los fundamentos matem\u00e1ticos y la capacidad de razonamiento<\/strong> \u2014m\u00e1s que el dominio de un lenguaje espec\u00edfico\u2014 ser\u00e1n, seg\u00fan su visi\u00f3n, los diferenciales en un entorno donde las herramientas evolucionan r\u00e1pidamente. Incluso advirti\u00f3 que productos actuales podr\u00edan quedar obsoletos: “Quiz\u00e1s nuestra app quede obsoleta. As\u00ed que estamos trabajando en todas esas cosas”.<\/p>\n

Competencia china: una “batalla larga y dif\u00edcil”<\/h2>\n

Galperin tambi\u00e9n abord\u00f3 el escenario competitivo, especialmente frente al avance de empresas chinas en Am\u00e9rica Latina. Lejos de mostrarse alarmado, consider\u00f3 que la competencia es saludable porque obliga a las organizaciones a evitar conflictos internos y mantener el foco<\/span>.<\/p>\n

“Es darwiniano. Si pierdes demasiado tiempo en luchas internas, mueres. As\u00ed de simple”, grafic\u00f3.<\/p>\n

Reconoci\u00f3, sin embargo, la disciplina y el empuje de los competidores asi\u00e1ticos. “Su tecnolog\u00eda es muy buena, y trabajan mucho. Ser\u00e1 una batalla larga y dif\u00edcil”, anticip\u00f3. A diferencia de otros actores internacionales, remarc\u00f3 que hasta ahora no han mostrado intenci\u00f3n de restringir inversiones o moderar p\u00e9rdidas.<\/p>\n

Frente a ese escenario, plante\u00f3 que la respuesta debe combinar eficiencia operativa e innovaci\u00f3n permanente: optimizar m\u00e1rgenes, escalar y reinvertir para “autointerrumpirse” antes de que lo haga otro jugador.<\/p>\n

Cultura organizacional y rendimiento como prioridad<\/h2>\n

Otro punto destacado fue la cultura interna de la empresa, que Galperin compar\u00f3 con la de un equipo deportivo de \u00e9lite<\/strong>. En ese esquema, el rendimiento es innegociable.<\/p>\n

“Muchas veces retienes a algunas personas porque tienen la cultura, pero tal vez no est\u00e1n rindiendo. Lo siento. El rendimiento tiene que estar presente”, sostuvo. No obstante, propuso alternativas para quienes comparten los valores pero no alcanzan los objetivos en determinados roles: pueden asumir otras funciones dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Para el empresario, el liderazgo implica tambi\u00e9n generar oportunidades de crecimiento<\/strong>. Seg\u00fan explic\u00f3, su salida del rol ejecutivo abre espacios para nuevos talentos ambiciosos dentro de la compa\u00f1\u00eda. “Cuando tienes mucha gente ambiciosa, si no creas oportunidades, la pierdes”, advirti\u00f3.<\/p>\n

En un contexto atravesado por la irrupci\u00f3n de la inteligencia artificial, la presi\u00f3n competitiva global y la transformaci\u00f3n constante del negocio digital, Galperin dej\u00f3 un mensaje claro: el futuro del mundo tech no se define solo por la programaci\u00f3n<\/span>, sino por la capacidad de pensar estrat\u00e9gicamente, adaptarse y liderar con compromiso total.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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El fundador de Mercado Libre explic\u00f3 por qu\u00e9 dej\u00f3 su salario, alert\u00f3 sobre la IA y redefini\u00f3 qu\u00e9 habilidades ser\u00e1n clave en el futuro tech