{"id":40219,"date":"2026-01-30T09:40:00","date_gmt":"2026-01-30T09:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/446959-paritarias-los-tres-gremios-que-cerraron-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026"},"modified":"2026-01-30T09:40:00","modified_gmt":"2026-01-30T09:40:00","slug":"los-tres-gremios-que-cerraron-en-paritarias-el-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/01\/30\/los-tres-gremios-que-cerraron-en-paritarias-el-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026\/","title":{"rendered":"Los tres gremios que cerraron en paritarias el mayor aumento de sueldo para febrero 2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/los-tres-gremios-que-cerraron-en-paritarias-el-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026.jpg\"><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/los-tres-gremios-que-cerraron-en-paritarias-el-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>El <strong>promedio salarial de los trabajadores registrados <\/strong>en el sector privado en la Argentina qued\u00f3 <strong>lejos de la inflaci\u00f3n en 2025.<\/strong> Con <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/445833-paritarias-que-gremios-negociaron-aumentos-de-sueldo-para-febrero-2026\" target=\"_blank\" title=\"Paritarias: qu\u00e9 gremios negociaron aumentos de sueldo para febrero 2026\" rel=\"noopener noreferrer\">paritarias &#8220;pisadas&#8221;<\/a> durante casi todo el a\u00f1o, no es extra\u00f1o que muchos gremios no llegaron a empatar siquiera el avance de los precios, que de acuerdo al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, cerr\u00f3 el a\u00f1o en 31,5% de incremento interanual.&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00e1s a\u00fan,<span> el propio Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC) confirm\u00f3 el viernes que al menos hasta noviembre de 2025, los salarios registrados hab\u00edan progresado solo 26,2% en el acumulado del a\u00f1o, y solo 25,6% en el caso de quienes trabajan en el sector privado. De esta manera, se perdieron varios puntos de poder adquisitivo frente a la inflaci\u00f3n<\/span>.&nbsp;<\/p>\n<p>Algunos sindicatos comenzaron a tratar de mejorar en enero 2026 el ingreso de sus afiliados. Los siguientes son algunos de los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/446140-sueldos-que-gremios-lograron-superar-en-paritarias-la-inflacion-2025-de-315\" target=\"_blank\" title=\"Sueldos: qu\u00e9 gremios lograron superar en paritarias la inflaci\u00f3n 2025 de 31,5%\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>acuerdos paritarios m\u00e1s recientes<\/strong><\/a>, con porcentajes m\u00e1s altos de actualizaci\u00f3n salarial.&nbsp;<\/p>\n<h2>Paritarias: cu\u00e1les son los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo para febrero 2026<\/h2>\n<h3>As\u00ed qued\u00f3 la negocaici\u00f3n de Mineros<\/h3>\n<p>La Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina (AOMA) consigui\u00f3 una <strong><a href=\"https:\/\/www.aomaosam.org.ar\/aoma\/img\/entradas\/ACUERDO%20ENERO%202026%20-%20CAL%20Y%20PIEDRA.pdf\" target=\"_blank\" title=\"Acta paritaria AOMA\" rel=\"external noopener noreferrer\">mejora para el convenio colectivo de trabajo 36\/89<\/a>,<\/strong> de la rama de Cal y Piedra, en tres cuotas:<\/p>\n<ul>\n<li>4% en enero<\/li>\n<li>3,5% en febrero<\/li>\n<li>3% en marzo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y para la rama de Molienda de Minerales y Afines, habr\u00e1 eventualmente una mejora del 8% para el CCT 37\/89.<\/p>\n<p>Las partes convinieron reunirse nuevamente <strong>a partir de los primeros d\u00edas de abril<\/strong>, en el marco de la paritaria, a los efectos de analizar las variables econ\u00f3micas y los salarios.<\/p>\n<h3>Sanidad y aumento de sueldo m\u00e1s bono<\/h3>\n<p>La Federaci\u00f3n de Asociaciones Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), firm\u00f3 un acuerdo con las <strong>c\u00e1maras farmac\u00e9uticas<\/strong> para brindar un aumento del<strong> 7,9% en total a los trabajadores del CCT 42\/89<\/strong>. El mismo implica que el gremio acumular\u00eda un 31,5% de alza entre abril 2025 y marzo 2026 (mismo porcentaje interanual de la inflaci\u00f3n oficial medida por el INDEC)<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en esta paritaria, se estableci\u00f3 un pago de $85.129,84 por el D\u00eda de la Sanidad.<\/p>\n<h3>Aceiteros, suba de sueldo mayor al 50% en el a\u00f1o<\/h3>\n<p>En diciembre \u00faltimo, la Federaci\u00f3n Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo acordaron con las c\u00e1maras empresarias nuevas <strong>subas para ese mes y enero, de 11% en total,<\/strong> junto con un retroactivo de 400.000 pesos.<\/p>\n<p><span>As\u00ed, el pe\u00f3n, la categor\u00eda m\u00e1s baja de su escala salarial, cobrar\u00e1 <strong>2.344.000 pesos en enero<\/strong> del corriente. Es una suba mayor al 50% en el a\u00f1o sin contar las sumas extra no remunerativas.<\/span><\/p>\n<h3>Trabajadores de la Fruta<\/h3>\n<p>Este martes se sum\u00f3 un cuarto gremio que pate\u00f3 el tablero con un acuerdo paritario: el <strong>Sindicato de la Fruta de R\u00edo Negro y Neuqu\u00e9n<\/strong> cerr\u00f3 una nueva escala salarial para el sector de empaque,, con un b\u00e1sico para enero 2026 que <strong>arranca encima de los 2 millones de pesos por mes.<\/strong><\/p>\n<p><span>En Facebook el Secretario General, Marcos Bielma, afirm\u00f3 que esta suba a un m\u00ednimo de $2.075.500 representa una mejora del 14% en t\u00e9rminos brutos pero un aumento del 20,2% de bolsillo. <\/span>Asimismo, se logr\u00f3 una recomposici\u00f3n de los adicionales por productividad del 31,61% en bruto.<\/p>\n<h2><span>Paritarias que empataron la inflaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span>Algunos gremios convinieron con las c\u00e1maras empresarias de su actividad<strong> ajustes salariales autom\u00e1ticos por IPC<\/strong> durante el verano, de manera de reiniciar las negociaciones paritarias en febrero o marzo, despu\u00e9s de las vacaciones.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Fue el caso, por ejemplo, de los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/446854-cual-es-el-jugoso-sueldo-que-cobrara-un-empleado-bancario-en-febrero-2026\" target=\"_blank\" title=\"Cu\u00e1l es el jugoso sueldo que cobrar\u00e1 un empleado bancario en febrero 2026\" rel=\"noopener noreferrer\">trabajadores bancarios, que ver\u00e1n un alza del 2,8% en sus salarios de enero<\/a> (que se pagan en febrero) en l\u00ednea con el dato del INDEC para diciembre. El sindicato de Sergio Palazzo lleva m\u00e1s de un a\u00f1o utilizando con \u00e9xito este mecanismo de actualizaci\u00f3n, que permite que los trabajadores bancarios no pierdan poder adqusitivo, logrando siempre la homologaci\u00f3n de su acta en el Bolet\u00edn Oficial.<\/span><\/p>\n<p><span>Fueron tambi\u00e9n varios los gremios que tomaron este porcentaje de aumento salarial sin que se tratase de un ajuste autom\u00e1tico, sin negociaci\u00f3n. Fue el caso, por ejemplo, de los trabajadores de la TV. El Sindicato Argentino de Televisi\u00f3n, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos <strong>(SATSAID) <\/strong>negoci\u00f3 una suba salarial de 2,8% para los salarios de enero sobre los de diciembre 2025. Aplica para los trabajadores del sector TIC, Video y Conectiviad (CCT 223\/75) que trabajan para las empresas nucleadas en ATVC.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n se vio en el caso de los <strong>telef\u00f3nicos<\/strong>. La Confederaci\u00f3n de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) convino con las principales operadoras -Movistar, Claro y Telecom- un pago por \u00fanica vez equivalente al 2,8% de las escalas salariales de enero 2026. A la vez, en febrero habr\u00e1 una suba del 2,8%, todo en l\u00ednea con el \u00faltimo dato de IPC.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/los-tres-gremios-que-cerraron-en-paritarias-el-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026.jpg\"><\/div>\n<p> En promedio, los salarios del sector asalariado privado perdieron contra la inflaci\u00f3n en 2025. Algunos gremios comenzaron a solucionarlo en paritarias <iframe width=\"0\" height=\"0\" border=\"0\"> <script> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga'); ga('create', 'GTM-5LW5KQD', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'campaignSource', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', 'campaignMedium', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', {\"dataSource\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', {\"referrer\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', 'title', 'RSS Client for iProfesional'); ga('send', 'pageview'); <\/script> <!-- Begin comScore Tag --> <script> var _comscore = _comscore || []; _comscore.push({ c1: \"2\", c2: \"16597048\" }); (function() { var s = document.createElement(\"script\"), el = document.getElementsByTagName(\"script\")[0]; s.async = true; s.src = \"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\/cs\/16597048\/beacon.js\"; el.parentNode.insertBefore(s, el); })(); <\/script> <noscript> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/los-tres-gremios-que-cerraron-en-paritarias-el-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026.gif\"> <\/noscript> <!-- End comScore Tag --> <\/iframe> <iframe border=\"0px\" style=\"display: none\" width=0 height=0 src=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/ga4.html?gtag_id=G-N13KWJP8BK&amp;title=Los tres gremios que cerraron en paritarias el mayor aumento de sueldo para febrero 2026&amp;location=https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/446959-paritarias-los-tres-gremios-que-cerraron-mayor-aumento-de-sueldo-para-febrero-2026&amp;referrer=rss.atom.iprofesional.com&amp;ci=RSS Client for iProfesional&amp;cs=RSS Client for iProfesional&amp;cm=RSS&amp;cn=RSS Client for iProfesional&amp;cc=RSS Client for iProfesional\"><\/iframe>  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40220,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40219"}],"collection":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40219"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40219\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}