{"id":40020,"date":"2026-01-16T03:01:00","date_gmt":"2026-01-16T03:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/446207-aumenta-sueldo-encargados-edificios-nuevas-escalas-y-bono-enero-2026"},"modified":"2026-01-16T03:01:00","modified_gmt":"2026-01-16T03:01:00","slug":"aumenta-el-sueldo-de-encargados-de-edificios-nuevas-escalas-y-bono-de-enero-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/01\/16\/aumenta-el-sueldo-de-encargados-de-edificios-nuevas-escalas-y-bono-de-enero-2026\/","title":{"rendered":"Aumenta el sueldo de encargados de edificios: nuevas escalas y bono de enero 2026"},"content":{"rendered":"\n
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El SUTERH oficializ\u00f3 las nuevas escalas salariales para el primer mes del a\u00f1o. Los detalles del incremento y la suma fija que impactar\u00e1n en las expensas <\/p>\n

16\/01\/2026<\/strong> – 00:01hs<\/p>\n

\"Aumenta <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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El comienzo de 2026 llega con novedades de peso para el sector de la propiedad horizontal en Argentina. El Sindicato \u00danico de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH)<\/strong>, conducido por V\u00edctor Santa Mar\u00eda, termin\u00f3 de definir los detalles de la actualizaci\u00f3n salarial que rige a partir de este mes<\/strong>. Esta medida no solo representa un alivio para el bolsillo de los trabajadores del sector ante la din\u00e1mica inflacionaria<\/a>, sino que tambi\u00e9n enciende las alarmas en los consorcios, dado que el costo laboral es el componente que m\u00e1s incide en el valor final de las expensas mensuales<\/strong>.<\/p>\n

El esquema de haberes para este per\u00edodo combina dos elementos clave: un ajuste porcentual sobre los b\u00e1sicos y la continuidad de un refuerzo econ\u00f3mico en forma de suma fija<\/strong>. Seg\u00fan lo acordado en las \u00faltimas paritarias<\/a> entre el gremio y las c\u00e1maras empleadoras, el objetivo es evitar que el poder adquisitivo de los encargados quede rezagado. De esta manera, los salarios devengados en enero, que se percibir\u00e1n efectivamente en los primeros d\u00edas de febrero, reflejar\u00e1n una estructura de costos renovada para todos los edificios bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 589\/10<\/span>.<\/p>\n

Aumento para encargados de edificios: escala salarial de enero 2026<\/h2>\n

La actualizaci\u00f3n para este mes contempla un incremento del 2% <\/strong>que se aplica sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes a diciembre de 2025. Este ajuste toma como referencia la cuarta categor\u00eda del escalaf\u00f3n y se traslada de manera proporcional al resto de los niveles. Es importante destacar que este porcentaje tambi\u00e9n impacta de forma directa sobre los adicionales de convenio, como la antig\u00fcedad, la limpieza de cocheras, el retiro de residuos y el plus por zona desfavorable en las provincias donde corresponde<\/span>.<\/sup><\/span><\/p>\n

Para los <\/span>encargados permanentes con vivienda<\/strong>, los sueldos b\u00e1sicos quedaron establecidos de la siguiente manera: la primera categor\u00eda alcanza los <\/span>$965.838<\/strong>, mientras que la segunda se ubica en <\/span>$925.595<\/strong>.<\/sup><\/span> Por su parte, la tercera categor\u00eda percibir\u00e1 un b\u00e1sico de <\/span>$885.351<\/strong> y la cuarta, que sirve de base para el c\u00e1lculo general, queda en <\/span>$804.865<\/strong>.<\/sup><\/span><\/p>\n

En el caso de los encargados sin vivienda<\/strong>, los montos son l\u00f3gicamente superiores para compensar el gasto habitacional. Aqu\u00ed, la primera categor\u00eda sube hasta los <\/span>$1.124.512<\/strong>, la segunda a <\/span>$1.077.657<\/strong>, la tercera a <\/span>$1.030.802<\/strong> y la cuarta categor\u00eda cierra en <\/span>$937.093<\/strong>.<\/sup><\/span> Estos valores representan el piso salarial antes de sumar los beneficios variables y el bono espec\u00edfico del mes.<\/p>\n

El bono de $120.000 para encargados de edificios: c\u00f3mo se paga el adicional remunerativo<\/h2>\n

M\u00e1s all\u00e1 del ajuste porcentual, la gran novedad para este inicio de a\u00f1o es la integraci\u00f3n de una suma fija remunerativa de $120.000. A diferencia de otros bonos extraordinarios que suelen ser no remunerativos, este adicional forma parte de la base imponible, lo que significa que sobre este monto tambi\u00e9n se calculan los aportes y contribuciones a la seguridad social, as\u00ed como la obra social y la cuota sindical<\/span>.<\/p>\n

Este monto de $120.000 se abona de forma proporcional seg\u00fan la carga horaria y la categor\u00eda de cada trabajador.<\/sup><\/span> Es decir, aquellos que cumplen tareas de jornada completa percibir\u00e1n el total, mientras que para el personal de media jornada o jornalizado el pago ser\u00e1 fraccionado<\/span>. Desde el sindicato recalcaron que este refuerzo es vital para sostener la estructura de ingresos en un contexto de precios vol\u00e1tiles, asegurando que ning\u00fan trabajador del sector pierda terreno frente al costo de vida actual.<\/sup><\/span><\/p>\n

Con esta nueva configuraci\u00f3n, se espera que las liquidaciones de haberes que los administradores de consorcios realicen en las pr\u00f3ximas semanas ya incluyan estos valores actualizados. Para los propietarios e inquilinos, esto se traducir\u00e1 inevitablemente en un nuevo ajuste en las expensa<\/strong>s, cuya magnitud depender\u00e1 de la cantidad de personal que posea el edificio y los servicios adicionales que presten.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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El SUTERH oficializ\u00f3 las nuevas escalas salariales para el primer mes del a\u00f1o. Los detalles del incremento y la suma fija que impactar\u00e1n en las expensas