{"id":40004,"date":"2026-01-14T23:43:00","date_gmt":"2026-01-14T23:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/446105-empleada-domestica-cuanto-cobra-por-hora-y-mes-enero-2026"},"modified":"2026-01-14T23:43:00","modified_gmt":"2026-01-14T23:43:00","slug":"empleada-domestica-cuanto-cobra-por-hora-y-mes-en-enero-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2026\/01\/14\/empleada-domestica-cuanto-cobra-por-hora-y-mes-en-enero-2026\/","title":{"rendered":"Empleada dom\u00e9stica: cu\u00e1nto cobra por hora y mes en enero 2026"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n
\n

El incremento salarial para las empleadas dom\u00e9sticas forma parte del \u00faltimo tramo del acuerdo paritario. Adem\u00e1s, al sueldo se suma un bono no remunerativo <\/p>\n

14\/01\/2026<\/strong> – 20:43hs<\/p>\n

\"empleada <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n

La empleada dom\u00e9stica<\/a>, as\u00ed como todos los trabajadores del servicio de casas particulares en general recibir\u00e1n este mes de enero un aumento de salarial acordado en el marco de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares<\/strong>.<\/p>\n

Hay que tener en cuenta que esta actualizaci\u00f3n es del incremento del 1,3% sobre los sueldos<\/a> y las horas de diciembre de 2025<\/strong>.<\/p>\n

Este ajuste corresponde al tramo final del acuerdo paritario y se calcula sobre los haberes devengados durante diciembre \u00faltimo. Adem\u00e1s, al salario de una empleada dom\u00e9stica se le suma un bono no remunerativo<\/strong>, que se liquida de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas y no depende de la categor\u00eda de la empleada.<\/p>\n

Por ahora, este es el \u00faltimo aumento salarial acordado en paritarias, y a\u00fan no hay confirmaci\u00f3n oficial sobre ajustes adicionales en los meses siguientes.<\/span><\/p>\n

Empleada dom\u00e9stica: cu\u00e1nto cobra por hora y mes en enero 2026<\/h2>\n

A continuaci\u00f3n, los montos que cobrar\u00e1 por hora y por mes en enero una empleada dom\u00e9stica y cada una de las categor\u00edas. Hay que recordar que se trata de lo trabajado en diciembre y que se recibir\u00e1 en enero 2026:<\/p>\n

Supervisor\/a<\/h3>\n
    \n
  • Con retiro: $471.956,01 mensuales y $3.783,33 por hora<\/li>\n
  • Sin retiro: $525.712,99 mensuales y $4.143,70 por hora<\/li>\n<\/ul>\n

    Personal para tareas espec\u00edficas<\/h3>\n
      \n
    • Con retiro: $438.475,56 mensuales y $3.582,79 por hora<\/li>\n
    • Sin retiro: $488.091,78 mensuales y $3.926,84 por hora<\/li>\n<\/ul>\n

      Caseros<\/h3>\n
        \n
      • Sin retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora<\/li>\n<\/ul>\n

        Asistencia y cuidado de personas<\/h3>\n
          \n
        • Con retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora<\/li>\n
        • Sin retiro: $476.755,68 mensuales y $3.784,32 por hora<\/li>\n<\/ul>\n

          Personal para tareas generales<\/h3>\n
            \n
          • Con retiro: $384.713,01 mensuales y $3.135,99 por hora<\/li>\n
          • Sin retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora<\/li>\n<\/ul>\n

            A los b\u00e1sicos del convenio hay que sumar el adicional por antig\u00fcedad<\/strong>, equivalente a un 1 por ciento por cada a\u00f1o trabajado de la empleada dom\u00e9stica en su relaci\u00f3n laboral, sobre los salarios mensuales. <\/span><\/p>\n

            Tambi\u00e9n hay un extra del 30 por ciento calculado sobre los salarios m\u00ednimos de cada categor\u00eda, para empleadas del sector que trabajan en zonas desfavorables como La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur o en el Partido de Carmen de Patagones.<\/span><\/p>\n

            Y a eso se suman tambi\u00e9n las horas extras, que son las que la trabajadora desempe\u00f1a por fuera de su jornada habitual: <\/p>\n

              \n
            • 50% de recargo<\/strong> para las horas extras trabajadas de lunes a viernes y hasta las 13 horas del s\u00e1bado.<\/li>\n
            • 100% de recargo <\/strong>(doble jornada) si las horas extras se realizan los s\u00e1bados despu\u00e9s de las 13 horas, domingos o feriados.<\/li>\n<\/ul>\n

              A la empleada dom\u00e9stica<\/strong> le corresponde percibir el salario m\u00ednimo de la categor\u00eda para la cual fue contratada y registrada o uno superior. En caso de prestar tareas en m\u00e1s de una categor\u00eda, le corresponde percibir la remuneraci\u00f3n de la categor\u00eda mejor remunerada. <\/span><\/p>\n

              Empleada dom\u00e9stica: cu\u00e1l es el bono extra al sueldo, seg\u00fan las horas trabajadas<\/h2>\n

              La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP)<\/strong> fij\u00f3 para el \u00faltimo bimestre del a\u00f1o un bono no remunerativo de $14.000 en noviembre, diciembre y enero, tanto para personal con retiro como sin retiro que trabajen m\u00e1s de 16 horas semanales<\/span><\/p>\n

              A diferencia de otras paritarias, las subas no se calculan sobre los valores de octubre, sino sobre el salario actualizado del mes anterior. Por su condici\u00f3n no remunerativa, el bono no impacta en el b\u00e1sico ni en adicionales como antig\u00fcedad o presentismo, pero s\u00ed se suma de manera directa al sueldo en mano de cada trabajadora.<\/span><\/p>\n

                \n
              • 0 a 12 horas semanales: $6.000<\/li>\n
              • 12 a 16 horas semanales: $9.000<\/li>\n
              • m\u00e1s de 16 horas semanales: $14.000<\/li>\n
              • personal sin retiro: $14.000<\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
                <\/div>\n

                El incremento salarial para las empleadas dom\u00e9sticas forma parte del \u00faltimo tramo del acuerdo paritario. Adem\u00e1s, al sueldo se suma un bono no remunerativo