{"id":39580,"date":"2025-12-17T00:40:00","date_gmt":"2025-12-17T00:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/444224-salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-directores-argentina-diciembre-2025"},"modified":"2025-12-17T00:40:00","modified_gmt":"2025-12-17T00:40:00","slug":"salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/12\/17\/salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025\/","title":{"rendered":"Salario versus inflaci\u00f3n: qu\u00e9 sueldo cobran gerentes y directores en la Argentina en diciembre 2025"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025.jpg\"><\/div>\n<div id>\n<p> Directores, gerentes y personal jer\u00e1rquico de las empresas tuvieron en el 2025 un crecimiento del 7,8% por encima del IPC proyectado por el REM <\/p>\n<p><strong>16\/12\/2025<\/strong> &#8211; 21:40hs<\/p>\n<div class=\"image-container img-wide padding-b\"> <picture><source type=\"image\/webp\" media=\"(max-width: 642px)\" srcset=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025-1.webp 384w, http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025-2.webp 512w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/640x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/11\/607011.jpg 640w\" sizes=\"100vw\"><source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 642.01px) and (max-width: 1270px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/614x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/11\/607011.jpg 614w\" sizes=\"614px\"><source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 1270.01px) and (max-width: 1898px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/928x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/11\/607011.jpg 928w\" sizes=\"928px\"><source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 1898.01px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1270x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/11\/607011.jpg 1270w\" sizes=\"1270px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025.webp\" sizes=\"100vw\" class alt=\"Salario versus inflaci\u00f3n\" width=\"768\" height=\"432\" fetchpriority=\"high\"> <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div readability=\"120.97368421053\">\n<p>Durante el 2025, los <strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/444223-que-sueldo-hay-que-ganar-por-mes-para-ser-de-clase-media-en-ciudad-de-buenos-aires\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sueldos<\/a> de los directivos<\/strong> recibieron un ajuste promedio del 36%. Esto significa que&nbsp;<strong>directores, gerentes y personal jer\u00e1rquico de las empresas<\/strong> tuvieron un crecimiento del 7,8% por encima del IPC proyectado por el REM (28,2%) y, por lo tanto, lograron una recuperaci\u00f3n parcial del salario real.<\/p>\n<p>En 2024, el ajuste promedio hab\u00eda perdido 7 puntos respecto de la inflaci\u00f3n, aunque nominalmente subiera 110,05%.<\/p>\n<p>Mientras que para el a\u00f1o pr\u00f3ximo, las empresas proyectan <strong>incrementos fuera de convenio en un rango de 16% a 20%<\/strong>, con revisi\u00f3n preferentemente trimestral y decisiones atadas a la evoluci\u00f3n macroecon\u00f3mica.<\/p>\n<p>Estos datos surgen de la Gu\u00eda Salarial 2025-2026, a partir de un relevamiento realizado por Adecco Argentina entre 305 empresas nacionales e internacionales y m\u00e1s de 216 posiciones de distintos sectores y regiones del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el estudio detect\u00f3 que el <span>42% de las empresas utiliza m\u00faltiples indicadores para definir aumentos, con las paritarias como el m\u00e1s influyente, seguido por la combinaci\u00f3n <strong>IPC m\u00e1s <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/443532-paritaria-de-comercio-los-mayoristas-rechazan-los-costos-ocultos-en-el-nuevo-acuerdo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">paritarias<\/a><\/strong><\/span>.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 sueldo cobran gerentes y directores en la Argentina 2025<\/h2>\n<p>En el <strong>mercado laboral argentino<\/strong>, el salario y los beneficios contin\u00faan siendo los principales factores de decisi\u00f3n para los profesionales a la hora de aceptar o rechazar una oferta. Seis de cada diez profesionales afirman que renunciar\u00edan a su empleo actual por una propuesta con mejor salario o paquete de beneficios. Esto reafirma que, en un escenario econ\u00f3mico desafiante, la compensaci\u00f3n sigue siendo el factor m\u00e1s valorado en una oferta laboral.<\/p>\n<p><span>Los salarios, presentados en pesos argentinos, muestran los valores m\u00ednimos y m\u00e1ximos del salario mensual bruto, sin incluir remuneraciones variables ni beneficios adicionales<\/span>. Los rangos pueden variar seg\u00fan la experiencia, habilidades espec\u00edficas de cada perfil y otros factores como la industria o la facturaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, compartimos algunos ejemplos de los <strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/444214-impuesto-ganancias-arca-informo-desde-que-sueldo-se-paga-enero-2026-cuales-son-nuevas-escalas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sueldos<\/a> de gerentes y directivos en 2025<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Gerente de Administraci\u00f3n y Finanzas entre 6,8 y 11,3 millones<\/li>\n<li>Gerente de Finanzas y Tesorer\u00eda entre 8 y 12 millones de pesos<\/li>\n<li>Gerente de Impuestos entre 7,5 y 12 millones de pesos<\/li>\n<li>Gerente de Ventas entre 8 y 12 millones de pesos<\/li>\n<li>Director de Unidad de Negocio multinacional entre 14 y 19 millones de pesos<\/li>\n<li>Gerente de Sistemas entre 8 y 12,5 millones de pesos<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nuevas reglas laborales<\/h2>\n<p>La <strong>desaceleraci\u00f3n del proceso inflacionario<\/strong> y las nuevas reglas laborales que devendr\u00e1n de la reforma contenida en el proyecto de ley en tratamiento legislativo dar\u00e1n marco a las relaciones de las fuerzas de trabajo para el a\u00f1o pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p>Una de las principales tendencias que lo recibir\u00e1n es el cambio en la periodicidad:<\/p>\n<ul>\n<li>42,3% de las empresas hoy revisa salarios cada 3 meses.<\/li>\n<li>En 2024, el 46% lo hac\u00eda mensualmente.<\/li>\n<li>Aun as\u00ed, un 15,4% contin\u00faa con actualizaciones mensuales.<\/li>\n<li>El 7,7% sigue las paritarias del sector para evitar solapamientos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De acuerdo con la compulsa realizada, solo el 15,4% efect\u00faa los incrementos mensuales y un 3,8% los bimestrales, de modo que ya el 73% de las compa\u00f1\u00edas los hacen de trimestrales a semestrales.<\/p>\n<p>El estiramiento de los ajustes es consecuencia directa de la baja de la inflaci\u00f3n y de la necesidad de los empleadores de estabilizar su planificaci\u00f3n financiera.<\/p>\n<h2>Modalidades de trabajo: \u00bfh\u00edbrida o presencial?<\/h2>\n<p>A medida que las compa\u00f1\u00edas buscan equilibrar la productividad, la colaboraci\u00f3n y el bienestar de los equipos, el modelo h\u00edbrido con d\u00edas fijos gana terreno. Este esquema creci\u00f3 un <strong>11% en el \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>, alcanzando al 42% de las empresas, mientras que el modelo h\u00edbrido flexible, sin d\u00edas fijos establecidos por la organizaci\u00f3n, se mantiene estable en el 25%.<\/p>\n<p>Esta tendencia se alinea con las pol\u00edticas empresariales, ya que <span>el 67% de las compa\u00f1\u00edas ofrece esquemas h\u00edbridos, mostrando una concordancia entre las expectativas de los colaboradores y las estrategias de flexibilidad laboral.<\/span><\/p>\n<p>La modalidad de trabajo constituye un aspecto de la relaci\u00f3n que aporta o resta calidad, m\u00e1s all\u00e1 de la remuneraci\u00f3n en s\u00ed.<\/p>\n<ul>\n<li>El 40% de los participantes indic\u00f3 tener actualmente una <strong>modalidad h\u00edbrida de trabajo<\/strong>.<\/li>\n<li>Disminuy\u00f3 casi 10 puntos en relaci\u00f3n a la medici\u00f3n del primer semestre. El 63% qued\u00f3 con un solo d\u00eda remoto a la semana.<\/li>\n<li>El 58%, por el contrario, trabaja de <strong>manera presencial<\/strong>, porcentaje que aument\u00f3 notoriamente en el 2025.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, el 12,5% de las compa\u00f1\u00edas planea modificar su modalidad de trabajo en los pr\u00f3ximos meses.<\/li>\n<li>En la medici\u00f3n de Adecco en el segundo trimestre, la presencialidad era del 48%.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025.jpg\"><\/div>\n<p> Directores, gerentes y personal jer\u00e1rquico de las empresas tuvieron en el 2025 un crecimiento del 7,8% por encima del IPC proyectado por el REM <iframe width=\"0\" height=\"0\" border=\"0\"> <script> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga'); ga('create', 'GTM-5LW5KQD', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'campaignSource', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', 'campaignMedium', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', {\"dataSource\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', {\"referrer\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', 'title', 'RSS Client for iProfesional'); ga('send', 'pageview'); <\/script> <!-- Begin comScore Tag --> <script> var _comscore = _comscore || []; _comscore.push({ c1: \"2\", c2: \"16597048\" }); (function() { var s = document.createElement(\"script\"), el = document.getElementsByTagName(\"script\")[0]; s.async = true; s.src = \"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\/cs\/16597048\/beacon.js\"; el.parentNode.insertBefore(s, el); })(); <\/script> <noscript> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-y-directores-en-la-argentina-en-diciembre-2025.gif\"> <\/noscript> <!-- End comScore Tag --> <\/iframe> <iframe border=\"0px\" style=\"display: none\" width=0 height=0 src=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/ga4.html?gtag_id=G-N13KWJP8BK&amp;title=Salario versus inflaci\u00f3n: qu\u00e9 sueldo cobran gerentes y directores en la Argentina en diciembre 2025&amp;location=https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/444224-salario-versus-inflacion-que-sueldo-cobran-gerentes-directores-argentina-diciembre-2025&amp;referrer=rss.atom.iprofesional.com&amp;ci=RSS Client for iProfesional&amp;cs=RSS Client for iProfesional&amp;cm=RSS&amp;cn=RSS Client for iProfesional&amp;cc=RSS Client for iProfesional\"><\/iframe>  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39580"}],"collection":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39580\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}