{"id":38613,"date":"2025-11-03T23:00:00","date_gmt":"2025-11-03T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/440648-empleada-domestica-cuanto-cobra-por-hora-y-mes-noviembre-2025"},"modified":"2025-11-03T23:00:00","modified_gmt":"2025-11-03T23:00:00","slug":"empleada-domestica-cuanto-cobra-por-hora-y-mes-en-noviembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/11\/03\/empleada-domestica-cuanto-cobra-por-hora-y-mes-en-noviembre-2025\/","title":{"rendered":"Empleada dom\u00e9stica: cu\u00e1nto cobra por hora y mes en noviembre 2025"},"content":{"rendered":"\n
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Desde noviembre<\/strong> de 2025, el sueldo<\/a> <\/strong>de referencia para las empleadas dom\u00e9sticas<\/a> permanece sin modificaciones en relaci\u00f3n con el \u00faltimo incremento aplicado en septiembre. Ante la ausencia de un nuevo acuerdo paritario, contin\u00faan vigentes los valores establecidos previamente y difundidos por la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).<\/p>\n

Las cifras vigentes en el sector resultan clave tanto para empleadores como para trabajadoras, especialmente en un contexto de expectativa por una nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/span> Estos valores inciden directamente en la liquidaci\u00f3n mensual y en el c\u00e1lculo del pago por hora en todo el pa\u00eds.<\/p>\n

Empleadas dom\u00e9sticas: c\u00f3mo fue el \u00faltimo acuerdo paritario<\/h2>\n

Despu\u00e9s de varios meses con incrementos escalonados y pagos de bonos, el sector atraviesa ahora una etapa en donde no llegaron a acordarse nuevos aumentos salariales. <\/p>\n

El \u00faltimo convenio paritario del sector se complet\u00f3 en su totalidad, impactando sobre todos los niveles. De acuerdo con los datos de la UPACP, los montos m\u00ednimos fijados para las distintas categor\u00edas permanecen sin cambios. Al haberse discontinuado los bonos otorgados entre julio y septiembre, el ingreso total de las trabajadoras puede resultar menor en comparaci\u00f3n con los meses anteriores.<\/span><\/p>\n

El aumento m\u00e1s reciente se aplic\u00f3 de forma escalonada: un 3,5% calculado sobre los salarios de enero que se complet\u00f3 en junio, seguido por subas adicionales del 1% en julio, otro 1% en agosto y un \u00faltimo 1% en septiembre. Ese mismo mes se abon\u00f3 el tercer y \u00faltimo bono extraordinario, cuyos valores oscilaron entre $4.000 y $10.000 seg\u00fan la cantidad de horas trabajadas.<\/p>\n

En noviembre de 2025, no se establecieron nuevas subas para el personal dom\u00e9stico. Los valores vigentes consolidan lo acordado en etapas anteriores y no contemplan bonificaciones adicionales. As\u00ed, la estabilidad de los montos m\u00ednimos por hora y por mes define el panorama salarial del sector durante este per\u00edodo.<\/p>\n

Qu\u00e9 sueldo cobra una empleada dom\u00e9stica por hora y por mes en noviembre<\/h2>\n

A continuaci\u00f3n, te contamos cu\u00e1ndo cobra por hora y por mes en noviembre una empleada dom\u00e9stica:<\/p>\n

Supervisor\/a<\/span><\/h3>\n
    \n
  • Con retiro: $3.683,21<\/strong> <\/strong>por hora y $459.471,73<\/strong> mensuales.<\/span><\/li>\n
  • Sin retiro: $4.034,05<\/strong> por hora y $511.800,22<\/strong> mensuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Personal para tareas espec\u00edficas<\/span><\/h3>\n
      \n
    • Con retiro: $3.487,00<\/strong> por hora y $426.875,19<\/strong> mensuales.<\/span><\/li>\n
    • Sin retiro: $3.822,91<\/strong> por hora y $475.184,56<\/strong> mensuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Caseros<\/span><\/h3>\n
        \n
      • Siempre sin retiro: $3.293,99<\/strong> por hora y $416.485,63<\/strong> mensuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Asistencia y cuidado de personas<\/span><\/h3>\n
          \n
        • Con retiro: $3.293,99<\/strong> por hora y $416.485,63<\/strong> mensuales.<\/span><\/li>\n
        • Sin retiro: $3.683,21<\/strong> por hora y $464.129,59<\/strong> mensuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Personal para tareas generales<\/span><\/h3>\n
            \n
          • Con retiro: $3.052,99<\/strong> por hora y $374.541,36<\/strong> mensuales<\/span><\/li>\n
          • Sin retiro: $3.293,99<\/strong> por hora y $416.485,63<\/strong> mensuales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            A los b\u00e1sicos del convenio hay que sumar el adicional por antig\u00fcedad<\/strong>, equivalente a un 1 por ciento por cada a\u00f1o trabajado de la empleada dom\u00e9stica en su relaci\u00f3n laboral, sobre los salarios mensuales. Tambi\u00e9n hay un extra del 30 por ciento calculado sobre los salarios m\u00ednimos de cada categor\u00eda, para empleadas del sector que trabajan en zonas desfavorables como La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur o en el Partido de Carmen de Patagones.<\/span><\/p>\n

            A la empleada dom\u00e9stica<\/strong> le corresponde percibir el salario m\u00ednimo de la categor\u00eda para la cual fue contratada y registrada o uno superior. En caso de prestar tareas en m\u00e1s de una categor\u00eda, le corresponde percibir la remuneraci\u00f3n de la categor\u00eda mejor remunerada. <\/span><\/p>\n

            Empleada dom\u00e9stica: q<\/span>u\u00e9 tareas realiza cada categor\u00eda<\/span><\/h2>\n

            Supervisor\/a<\/span><\/h3>\n

            Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinaci\u00f3n y el control de las tareas efectuadas por dos o m\u00e1s personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados<\/span><\/p>\n

            Personal para tareas espec\u00edficas  <\/span><\/h3>\n

            Esta categor\u00eda incluye principalmente a los cocineros\/as contratados en forma exclusiva para desempe\u00f1ar dicha labor, como as\u00ed tambi\u00e9n toda otra tarea dom\u00e9stica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.<\/span><\/p>\n

            Caseros<\/span><\/h3>\n

            Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la \u00fanica categor\u00eda que se presume sin retiro.<\/span><\/p>\n

            Asistencia y cuidado de personas<\/span><\/h3>\n

            Comprende la asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categor\u00eda es la que determina cu\u00e1l es el sueldo de una ni\u00f1era o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).<\/span><\/p>\n

            Personal para tareas generales<\/span><\/h3>\n

            Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar. Es la categor\u00eda m\u00e1s utilizada, ya que comprende a la empleada dom\u00e9stica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

            <\/div>\n

            La Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares inform\u00f3 c\u00f3mo se mantienen los montos para trabajadores de las diferentes categor\u00edas