{"id":38488,"date":"2025-10-29T22:28:00","date_gmt":"2025-10-29T22:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/440760-reforma-laboral-vacaciones-sueldos-despidos-y-otros-cambios-clave-impulsa-gobierno-javier-milei"},"modified":"2025-10-29T22:28:00","modified_gmt":"2025-10-29T22:28:00","slug":"reforma-laboral-vacaciones-sueldos-despidos-y-otros-cambios-clave-que-impulsa-el-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/10\/29\/reforma-laboral-vacaciones-sueldos-despidos-y-otros-cambios-clave-que-impulsa-el-gobierno\/","title":{"rendered":"Reforma laboral: vacaciones, sueldos, despidos y otros cambios clave que impulsa el Gobierno"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/reforma-laboral-vacaciones-sueldos-despidos-y-otros-cambios-clave-que-impulsa-el-gobierno.jpg\"><\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/reforma-laboral-vacaciones-sueldos-despidos-y-otros-cambios-clave-que-impulsa-el-gobierno.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>El Gobierno de Javier Milei avanza con una ambiciosa <strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/440631-sueldo-dolares-cambio-de-alto-impacto-que-se-viene-con-reforma-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">reforma laboral<\/a> <\/strong>que apunta a modernizar la legislaci\u00f3n vigente, promover la contrataci\u00f3n y formalizar a unos ocho millones de trabajadores informales.<\/p>\n<p><span>El proyecto, que ser\u00e1 enviado al Congreso, busca generar acuerdos entre sindicatos y empresarios, con el objetivo de actualizar un r\u00e9gimen laboral que, seg\u00fan el Ejecutivo, &#8220;tiene m\u00e1s de 70 a\u00f1os y no responde a las necesidades del mundo actual&#8221;.<\/span><\/p>\n<p>Se trata de una de las principales metas de su gobierno sobre la que est\u00e1n trabajando desde los inicios y en la que har\u00e1n m\u00e1s foco tras su reciente&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/politica\/440440-celebra-javier-milei-se-impone-en-elecciones-2025-con-gran-batacazo-buenos-aires\" target=\"_blank\" title=\"triunfo en las elecciones legislativas del domingo\" rel=\"noopener noreferrer\">triunfo en las elecciones legislativas del domingo.<\/a><\/p>\n<h2>Vacaciones, banco de horas e indemnizaci\u00f3n por despido, puntos clave de la reforma laboral<\/h2>\n<p><span>El proyecto contempla la posibilidad de ampliar la jornada laboral mediante la implementaci\u00f3n de<strong> bancos de horas<\/strong>, sistemas de compensaci\u00f3n y extensiones de hasta 12 horas diarias, siempre que sean acordadas en paritarias o convenios colectivos.<\/span><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n introduce <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/438942-vacaciones-2025-que-cobras-y-dias-segun-fecha-ingreso\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>modificaciones en el r\u00e9gimen de vacaciones<\/strong><\/a>, que podr\u00e1n otorgarse en cualquier momento del a\u00f1o y dividirse en per\u00edodos no inferiores a una semana. Se garantiza, adem\u00e1s, que cada trabajador pueda disfrutar de una temporada de verano al menos cada dos a\u00f1os, salvo que opte voluntariamente por otra modalidad.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, te contamos cu\u00e1les son los puntos clave para las vacaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Se podr\u00e1n fraccionar: este es el cambio m\u00e1s disruptivo. La ley permitir\u00e1 que las vacaciones &#8220;se otorguen en forma fragmentada&#8221;.<\/li>\n<li>Per\u00edodo m\u00ednimo de una semana: <strong>el fraccionamiento no ser\u00e1 totalmente libre<\/strong>. Los per\u00edodos de descanso no podr\u00e1n ser &#8220;inferiores a UNA (1) semana&#8221;.<\/li>\n<li>En cualquier momento del a\u00f1o: el empleador tendr\u00e1 mayor flexibilidad para definir las fechas, ya que &#8220;deber\u00e1 conceder el goce de las vacaciones en cualquier momento del a\u00f1o&#8221;.<\/li>\n<li>Aviso con 21 d\u00edas: la fecha de inicio de las vacaciones deber\u00e1 ser comunicada por escrito al trabajador con una anticipaci\u00f3n &#8220;no menor de VEINTI\u00daN (21) d\u00edas&#8221;.<\/li>\n<li><strong>Verano &#8220;cada dos per\u00edodos&#8221;<\/strong>: la ley mantiene una protecci\u00f3n para el descanso en temporada alta, pero la flexibiliza. El empleador deber\u00e1 garantizar al trabajador &#8220;el goce total de las mismas, por lo menos en una temporada de verano, cada DOS (2) per\u00edodos&#8221;. Sin embargo, la ley aclara que esto ser\u00e1 as\u00ed, &#8220;salvo que el trabajador opte en contrario&#8221;.<\/li>\n<li>Parejas en la misma empresa: este derecho se mantiene intacto. <span>Si trabajadores casados o en uni\u00f3n familiar trabajan para el mismo empleador, &#8220;las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simult\u00e1nea cuando as\u00ed lo requieran los trabajadores&#8221;.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>En cuanto a las <strong>indemnizaciones<\/strong>, las micro, peque\u00f1as y medianas empresas podr\u00e1n abonarlas en hasta doce cuotas mensuales, con montos limitados, seg\u00fan lo dispuesto en la sentencia judicial. A su vez, se agilizar\u00e1n los procesos de homologaci\u00f3n de acuerdos con el objetivo de reducir los litigios laborales.<\/p>\n<p>La iniciativa promueve la<strong> digitalizaci\u00f3n de tr\u00e1mites laborales<\/strong>, otorgando validez legal a recibos y documentaci\u00f3n electr\u00f3nica, y ampl\u00eda los medios de pago permitidos, que podr\u00e1n realizarse a trav\u00e9s de bancos, cheques o plataformas digitales autorizadas.<\/p>\n<h2>Reforma laboral: \u00bfqu\u00e9 pasa con el sueldo?<\/h2>\n<p>La iniciativa contempla otorgar mayor libertad a las partes para pactar condiciones laborales, incluyendo la posibilidad de&nbsp;<strong>percibir el 100% del salario en d\u00f3lares<\/strong>. Este punto resulta particularmente relevante para los trabajadores de sectores exportables, como <strong>la industria del software, los servicios de call center o la consultor\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p>En este sentido, refiri\u00e9ndose a los sueldos, Manuel Adorni sum\u00f3: &#8220;<strong>Si alguien quiere cobrar, por ejemplo, el 100% de su salario en d\u00f3lares, va a poder hacerlo<\/strong>&#8220;.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se prev\u00e9 promover la negociaci\u00f3n de los convenios colectivos para que los sectores que deseen modernizar estructuras que llevan m\u00e1s de siete d\u00e9cadas puedan hacerlo. En la Casa Rosada definen esta medida como una &#8220;flexibilizaci\u00f3n hacia adelante&#8221;, en alusi\u00f3n a que no se alterar\u00e1n los derechos adquiridos.<\/p>\n<p>El nuevo modelo incorpora el concepto de &#8220;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/440112-reforma-laboral-2025-que-son-los-salarios-dinamicos-y-por-que-podria-afectar-al-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>salario din\u00e1mico<\/strong><\/a>&#8220;, un sistema que permitir\u00eda a cada empresa negociar directamente con su representaci\u00f3n sindical interna. Se trata de&nbsp;un nuevo esquema de remuneraci\u00f3n flexible, que se ajusta de manera m\u00e1s directa a la productividad, el desempe\u00f1o individual o los resultados de la empresa, en lugar de estar atado exclusivamente a aumentos autom\u00e1ticos por inflaci\u00f3n o negociaciones colectivas fijas.<\/p>\n<p>En la pr\u00e1ctica, este sistema busca reemplazar la l\u00f3gica tradicional del salario, con aumentos uniformes y preestablecidos, por una modalidad m\u00e1s variable y negociable, donde el ingreso de cada trabajador puede modificarse seg\u00fan ciertos indicadores o acuerdos espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Algunos de los elementos que suelen incluirse dentro del concepto de salario din\u00e1mico son:<\/p>\n<ul>\n<li>Bonos por productividad o rendimiento.<\/li>\n<li>Remuneraciones mixtas, con una parte fija y otra variable.<\/li>\n<li>Ajustes autom\u00e1ticos vinculados a metas, resultados empresariales o desempe\u00f1o del sector.<\/li>\n<li>Mayor libertad para pactar condiciones salariales entre empleador y empleado, incluso en moneda extranjera.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El objetivo declarado del Gobierno es incentivar la eficiencia, la competitividad y la formalizaci\u00f3n del empleo, aunque los cr\u00edticos \u2014especialmente desde el sindicalismo\u2014 advierten que podr\u00eda debilitar la negociaci\u00f3n colectiva y generar inestabilidad en los ingresos si no se establecen l\u00edmites claros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/reforma-laboral-vacaciones-sueldos-despidos-y-otros-cambios-clave-que-impulsa-el-gobierno.jpg\"><\/div>\n<p> El proyecto, que ser\u00e1 enviado al Congreso, busca generar acuerdos entre sindicatos y empresarios, a fin de modernizar un r\u00e9gimen laboral desactualizado <iframe width=\"0\" height=\"0\" border=\"0\"> <script> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga'); 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