{"id":37726,"date":"2025-09-29T19:34:00","date_gmt":"2025-09-29T19:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/438392-por-que-ser-programador-ya-no-garantiza-sueldo-en-argentina"},"modified":"2025-09-29T19:34:00","modified_gmt":"2025-09-29T19:34:00","slug":"ser-programador-ya-no-asegura-un-super-sueldo-ni-garantiza-empleo-en-argentina-por-culpa-de-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/09\/29\/ser-programador-ya-no-asegura-un-super-sueldo-ni-garantiza-empleo-en-argentina-por-culpa-de-la-ia\/","title":{"rendered":"Ser programador ya no asegura un s\u00faper sueldo ni garantiza empleo en Argentina por “culpa” de la IA"},"content":{"rendered":"\n
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Hasta hace no mucho tiempo, estudiar programaci\u00f3n era la llave a una salida laboral r\u00e1pida, a percibir sueldos<\/strong> altos, en d\u00f3lares y tantos otros beneficios que muy pocas carreras brindaban. Pero \u00bfqu\u00e9 sucede ahora con esta profesi\u00f3n en tiempos donde la inteligencia artificial<\/strong> parece arrasar con los trabajos<\/a>, las plataformas low-code est\u00e1n en auge y hay una mayor competencia en el sector? \u00bfSiguen siendo los programadores <\/strong>las estrellas del mercado o es una actividad que tiende a desaparecer? \u00bfSer\u00e1 el momento de barajar y dar de nuevo?<\/p>\n

El estallido de la pandemia fue el gran punto de inflexi\u00f3n para el mercado tecnol\u00f3gico<\/strong>. Empresas de todos los sectores se vieron obligadas a acelerar procesos de transformaci\u00f3n digital<\/strong>, abrir canales online y sostener operaciones a distancia. “Durante la pandemia se dispar\u00f3 la demanda de programadores de manera notable. Los procesos eran r\u00e1pidos y los candidatos recib\u00edan varias ofertas al mismo tiempo”, record\u00f3 a iProfesional<\/strong><\/strong> Diego Kirschenbaum, director de la consultora Capital Humano.<\/p>\n

Ese contexto gener\u00f3 un boom de contrataciones y salarios<\/strong>, con programadores argentinos que incluso lograron insertarse en compa\u00f1\u00edas extranjeras sin salir del pa\u00eds. Pero la euforia no dur\u00f3 demasiado: entre 2022 y 2023, el sector atraves\u00f3 un ajuste marcado por la ca\u00edda de inversi\u00f3n en startups, la necesidad de priorizar la rentabilidad y una mayor disponibilidad de perfiles senior.<\/p>\n

Hoy, en 2025, el escenario es diferente: “La demanda se estabiliz\u00f3, pero se volvi\u00f3 m\u00e1s estrat\u00e9gica y selectiva. Las empresas ya no buscan llenar vacantes por volumen, sino por impacto”<\/span>, explic\u00f3 Kirschenbaum. El foco est\u00e1 puesto en perfiles capaces de combinar conocimiento t\u00e9cnico con visi\u00f3n de negocio y adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong>.<\/p>\n

Si bien la demanda para perfiles especializados se mantiene fuerte, un informe de Experis, consultora de talento tecnol\u00f3gico de ManpowerGroup, revela que solo el 27% de las empresas planea contratar programadores<\/strong> en el tercer trimestre de 2025, mientras que un 33% prev\u00e9 despidos y un 37% mantendr\u00e1 su plantilla<\/strong>. Esto refleja que, aunque el mercado general se vuelve m\u00e1s selectivo, los profesionales que logran destacarse con conocimientos t\u00e9cnicos avanzados<\/strong> y habilidades blandas<\/strong> siguen encontrando oportunidades claras.<\/p>\n

La inteligencia artificial, \u00bfamenaza o copiloto?<\/h2>\n

Uno de los grandes interrogantes es el impacto de la inteligencia artificial <\/strong>en el trabajo de los desarrolladores. Lejos de un reemplazo masivo, los especialistas consultados por este medio, coinciden en que se trata de un <\/strong>cambio de rol. “La inteligencia artificial es una herramienta que potencia el trabajo del programador,<\/strong> automatizando tareas repetitivas y permitiendo ganar tiempo. El verdadero valor sigue estando en la creatividad, el criterio y el entendimiento del negocio<\/span>“, se\u00f1al\u00f3 Ariel Hitner, Delivery Manager Microsoft 365 de Softtek.<\/p>\n

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‘El verdadero impacto de la IA ser\u00e1 la transformaci\u00f3n del rol del programador, no su desaparici\u00f3n.’<\/p>\n<\/div>\n

En la misma l\u00ednea, Hern\u00e1n Landriscina, head of marketing & alliances de SMS Sudam\u00e9rica, subray\u00f3: “La IA debe verse como un copiloto<\/strong>, que le permite al programador enfocarse en las tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas<\/strong> mientras automatiza las de bajo valor. El verdadero desaf\u00edo hoy es saber c\u00f3mo utilizarla para sacar el m\u00e1ximo provecho en un contexto de cambio acelerado y confusi\u00f3n”.<\/span><\/p>\n

Aquellos que logren incorporar estas tecnolog\u00edas podr\u00e1n incrementar su productividad y enfocarse en tareas de mayor valor, mientras que quienes no se adapten quedar\u00e1n desplazados. “No est\u00e1n amenazados por la tecnolog\u00eda en s\u00ed, sino por los profesionales que s\u00ed saben c\u00f3mo utilizarla”, advirti\u00f3 Landriscina.<\/p>\n

Las plataformas low-code <\/strong>y no-code <\/strong>tambi\u00e9n avanzan, pero seg\u00fan Hitner no sustituyen la programaci\u00f3n tradicional: “Agilizan desarrollos y ayudan a reducir tiempos, pero tienen limitaciones<\/strong>. La programaci\u00f3n tradicional sigue siendo indispensable en proyectos que requieren soluciones personalizadas”.<\/p>\n

Eso no significa que el impacto sea neutro. Seg\u00fan Landriscina, “los perfiles enfocados en tareas repetitivas o que requieren mucha eficiencia, como los programadores de control de calidad y testing de software, son los m\u00e1s afectados. <\/strong>Sin embargo, la demanda sigue creciendo para quienes cuentan con un alto nivel de especializaci\u00f3n en \u00e1reas como ciencia de datos, ciberseguridad, IA o desarrollo de sistemas complejos”.<\/span><\/p>\n

Cu\u00e1nto ganan los programadores hoy<\/h2>\n

El atractivo econ\u00f3mico de la profesi\u00f3n se mantiene, aunque con matices frente a los a\u00f1os de esplendor. Seg\u00fan Kirschenbaum, los sueldos tuvieron un fuerte pico en 2021-2022, cuando un programador junior pod\u00eda duplicar o triplicar sus ingresos en relaci\u00f3n con 2019. Ese boom se moder\u00f3: “Hoy los salarios son m\u00e1s altos que hace cinco a\u00f1os, pero ya no alcanzan los picos desproporcionados de 2021-2022. Lo que s\u00ed cambi\u00f3 es el enfoque: ahora se paga m\u00e1s por valor y resultados<\/strong> que por cubrir un puesto”, destac\u00f3.<\/p>\n

En 2025, los n\u00fameros muestran una amplia dispersi\u00f3n. Un junior puede ganar entre u$s1.000 y u$s1.500 al mes; un semi senior, entre u$s1.800 y u$s2.500; y un senior supera los u$s3.000 <\/strong>si trabaja para proyectos internacionales. En paralelo, los contratos locales suelen estar m\u00e1s ajustados al contexto inflacionario, aunque con beneficios como capacitaci\u00f3n<\/strong> y flexibilidad laboral<\/strong>.<\/p>\n

 “La \u00e9poca dorada de los salarios de programadores<\/strong> qued\u00f3 atr\u00e1s, como la pandemia. En ese momento los sueldos se dispararon. Pero hoy ya no es as\u00ed. En la Argentina, adem\u00e1s, por el valor del d\u00f3lar, resultamos caros para la regi\u00f3n<\/span>. Eso llev\u00f3 a que empresas miren hacia otros pa\u00edses para contratar talento m\u00e1s competitivo<\/strong>“, agreg\u00f3 Hitner.<\/p>\n

Por otro lado, el mercado ya no ofrece m\u00faltiples ofertas simult\u00e1neas para cada candidato, pero s\u00ed oportunidades claras para quienes logren diferenciarse. Los perfiles m\u00e1s demandados incluyen especialistas en ciencia de datos<\/strong>, ciberseguridad<\/strong>, inteligencia artificial<\/strong>, desarrollo cloud<\/strong>, DevOps <\/strong>y full stack<\/strong>. Lenguajes como Python<\/strong>, Java <\/strong>y JavaScript <\/strong>siguen siendo los m\u00e1s valorados.<\/p>\n

El d\u00eda despu\u00e9s de ma\u00f1ana<\/h2>\n

Los especialistas coinciden en que el futuro del programador depender\u00e1 de su capacidad de adaptaci\u00f3n<\/strong>. “Hoy la clave es reinventarse: aprender nuevas tecnolog\u00edas, comprender el negocio y fortalecer habilidades blandas como liderazgo<\/strong>, empat\u00eda <\/strong>y pensamiento cr\u00edtico<\/strong>“, resumi\u00f3 Hitner.<\/p>\n

Para Landriscina, el mensaje a los j\u00f3venes es claro: “Deben alejarse de la mentalidad de \u2018yo solo codifico\u2019 y enfocarse en convertirse en solucionadores de problemas. <\/span>Para ello, deben dominar los fundamentos, prestar atenci\u00f3n a las habilidades blandas, incorporar la IA a su d\u00eda a d\u00eda y buscar un nicho de especializaci\u00f3n como horizonte profesional”.<\/p>\n

\"La<\/p>\n

“La tecnolog\u00eda no amenaza, quienes no sepan usarla s\u00ed; la IA es oportunidad para los expertos.”<\/p>\n<\/div>\n

Los programadores ya no son \u00eddolos inalcanzables, pero s\u00ed pueden seguir siendo protagonistas.<\/span> La clave es adaptarse, especializarse<\/strong> y convertirse en los verdaderos copilotos de la inteligencia artificial.<\/p>\n

En definitiva, la figura de los programadores <\/strong>como rockstar mut\u00f3. Hoy, aunque la posibilidad de acceder a sueldos altos<\/strong> y una salida laboral r\u00e1pida <\/strong>sigue existiendo, la inteligencia artificial<\/strong>, las plataformas low-code y la mayor competencia transformaron por completo el escenario, obligando a los profesionales a adaptarse y reinventarse para seguir siendo protagonistas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Plataformas low-code, IA y mayor competencia redefinen la profesi\u00f3n: los especialistas destacan la importancia de creatividad y las habilidades blandas