{"id":36137,"date":"2025-07-14T15:03:00","date_gmt":"2025-07-14T15:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/432937-aumento-a-empleadas-domesticas-y-cambios-clave-para-trabajadores-de-casas-particulares"},"modified":"2025-07-14T15:03:00","modified_gmt":"2025-07-14T15:03:00","slug":"aumento-para-empleadas-domesticas-y-cambios-clave-para-trabajadores-de-casas-particulares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/07\/14\/aumento-para-empleadas-domesticas-y-cambios-clave-para-trabajadores-de-casas-particulares\/","title":{"rendered":"Aumento para empleadas dom\u00e9sticas y cambios clave para trabajadores de casas particulares"},"content":{"rendered":"\n
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Este lunes se reunir\u00e1 la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares<\/strong> para determinar un nuevo aumento de sueldo para las empleadas dom\u00e9sticas en la Argentina, cuyos salarios est\u00e1n congelados desde enero de 2025. A la vez, ARCA dio a conocer beneficios clave para los empleadores que tengan registrados a los trabajadores de casas particulares<\/a>.<\/p>\n

El \u00faltimo aumento que hab\u00edan tenido las empleadas dom\u00e9sticas fue de 2,5% acumulado en enero y febrero de 2025<\/span>. Desde entonces, es legal que su empleador siga pagando los mismos sueldos, que seg\u00fan la escala salarial vigente en la Uni\u00f3n de Personal Auxiliar en Casas Particulares (UPACP), si bien muchos aplican mejores pr\u00e1cticas<\/strong> y vienen actualizando los haberes por inflaci\u00f3n<\/strong>, adem\u00e1s de pagar los vi\u00e1ticos <\/strong>a las trabajadoras dom\u00e9sticas. <\/p>\n

Por su parte, la inflaci\u00f3n oficial acumulada en el pa\u00eds desde enero hasta mayo <\/strong>fue de alrededor del 13,3%<\/strong>. Este lunes por la tarde el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC) dar\u00e1 a conocer el \u00cdndice de Precios al Consumidor de junio, y se espera que sea mayor al de mayo \u00faltimo, que se ubic\u00f3 en 1,5% intermensual <\/p>\n

En ese marco, desde el gremio de las empleadas dom\u00e9sticas estaban reclamando una actualizaci\u00f3n salarial<\/a> con subas que van del 30% al 70%<\/strong>, dependiendo de la categor\u00eda, seg\u00fan report\u00f3 iProfesional<\/strong>.<\/p>\n

La reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n (CNTCP) tiene lugar este lunes en la sede de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano.<\/p>\n

La CNTCP es el organismo normativo y consultivo encargado de regular las condiciones laborales del personal que trabaja en casas particulares en Argentina. Es un organismo tripartito, integrado por representantes de los principales sectores involucrados en el trabajo dom\u00e9stico: el Estado Nacional, representantes de los trabajadores (sindicatos como la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares o UPACP), y representantes de los empleadores.<\/p>\n

Este ente fue creado por la Ley N\u00b0 26.844, y tiene la funci\u00f3n de fijar las remuneraciones m\u00ednimas<\/strong>, establecer recomposiciones salariales<\/strong> y proponer mejoras en las condiciones de trabajo<\/strong> para empleadas y empleados dom\u00e9sticos. Adem\u00e1s, se encarga de dictar resoluciones, convocar sesiones plenarias y promover la profesionalizaci\u00f3n del sector.<\/p>\n

Cambios clave al r\u00e9gimen de empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n

Este lunes tambi\u00e9n se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial la Resoluci\u00f3n General 5723\/2025<\/strong>, firmada por el director ejecutivo Juan Alberto Pazo. La misma establece cambios fundamentales en el R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley 26.844.<\/p>\n

Los cambios al r\u00e9gimen de empleadas dom\u00e9sticas ser\u00e1n, sobre todo, beneficios directos para los empleadores, <\/strong>pero a la vez apuntan a ordenar y simplificar el pago de las obligaciones que benefician a las empleadas dom\u00e9sticas.<\/p>\n

Por un lado, se incorpor\u00f3 la posibilidad de actualizaci\u00f3n de oficio<\/strong>. Es decir que la Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA) misma podr\u00e1 corregir los datos del empleado o empleada de casas particulares que detecte que est\u00e1n incorrectamente registrados, algo que hasta ahora solo pod\u00eda (y deb\u00eda) mantener actualizado el empleador.<\/p>\n

Por otra parte, la mencionada resoluci\u00f3n ampl\u00eda las formas de abono de los aportes patronales de seguridad social<\/strong> para el personal auxiliar de casas particulares. Se incorporaron nuevas formas de pago como dep\u00f3sito en sucursal bancaria, transferencia electr\u00f3nica de fondos, tarjeta de cr\u00e9dito (incluyendo d\u00e9bito autom\u00e1tico), d\u00e9bito en cuenta a trav\u00e9s de cajeros autom\u00e1ticos, d\u00e9bito directo en cuenta bancaria, plataformas de pago electr\u00f3nico o digitales, “homebanking”, billeteras virtuales, c\u00f3digo QR y cualquier otro medio electr\u00f3nico admitido por el Banco Central e implementado por ARCA.<\/p>\n

Esta era una modificaci\u00f3n ampliamente reclamada por los empleadores del personal dom\u00e9stico, para poder incluir el pago de aportes en su cuenta bancaria y tarjeta, bajo la modalidad de d\u00e9bito autom\u00e1tico<\/a>. Resultar\u00e1 muy \u00fatil para poder cumplir con las obligaciones sin falta y en tiempo y forma.<\/p>\n

Claro que son modificaciones que pueden realizar los empleadores que hayan registrado a las empleadas dom\u00e9sticas en ARCA y la Administraci\u00f3n Nacional de Seguridad Social (ANSES) y que no contemplan los casos de informalidad.<\/p>\n

Las modificaciones de datos de registro correr\u00e1n para las obligaciones y vencimientos del mes siguiente, excepto que el pago se realice mediante Volante Electr\u00f3nico de Pago (VEP), homebanking, billeteras virtuales, tarjeta de cr\u00e9dito o c\u00f3digo QR, en cuyo caso el cambio se reflejar\u00e1 de inmediato, seg\u00fan detall\u00f3 la resoluci\u00f3n.<\/p>\n

Oro dato importante es que no se admitir\u00e1n pagos parciales <\/strong>de estas obligaciones y que se emitir\u00e1n comprobantes de pago <\/strong>tanto para el empleador como para el trabajador, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n

Por lo tanto, m\u00e1s all\u00e1 del aumento definido para los sueldos b\u00e1sicos de las empleadas dom\u00e9sticas, los cambios fundamentales al r\u00e9gimen de trabajo en casas particulares definidos este lunes fueron la posibilidad de actualizaci\u00f3n de oficio de datos mal registrados de los trabajdores, y el pago de las obligaciones de los empleadores mendiante m\u00e1s m\u00e9todos electr\u00f3nicos admitidos por el Banco Central de la Rep\u00fablica Argentina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Mientras se definen los aumentos de sueldo para las empleadas dom\u00e9sticas, ARCA hizo cambios al r\u00e9gimen de trabajo en casas particulares