{"id":35358,"date":"2025-06-19T12:03:00","date_gmt":"2025-06-19T12:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/431014-prepagas-aplican-aumentos-en-las-cuotas-de-julio-2025-cuales-suben-mas-que-la-inflacion"},"modified":"2025-06-19T12:03:00","modified_gmt":"2025-06-19T12:03:00","slug":"prepagas-aplican-nuevos-aumentos-en-las-cuotas-de-julio-cuales-suben-mas-que-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/06\/19\/prepagas-aplican-nuevos-aumentos-en-las-cuotas-de-julio-cuales-suben-mas-que-la-inflacion\/","title":{"rendered":"Prepagas aplican nuevos aumentos en las cuotas de julio: cu\u00e1les suben m\u00e1s que la inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Las principales empresas de medicina prepaga<\/strong> comenzaron a notificar a sus afiliados sobre los aumentos que se aplicar\u00e1n en las facturas con vencimiento en julio<\/a>. La comunicaci\u00f3n se realiza dentro del marco legal vigente, que establece un plazo de cinco d\u00edas posteriores a la difusi\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) para informar los ajustes.<\/p>\n

 En esta oportunidad, la inflaci\u00f3n<\/strong> de mayo fue del 1,5\u202f%, y las decisiones empresarias muestran una heterogeneidad de criterios: algunas compa\u00f1\u00edas aplicar\u00e1n subas por debajo de ese valor, otras lo igualar\u00e1n y algunas lo superar\u00e1n.<\/p>\n

Prepagas: subas dispares entre empresas<\/h2>\n

Un relevamiento period\u00edstico dio cuenta de los primeros porcentajes confirmados por las entidades del sector<\/a>. Swiss Medical<\/strong>, la segunda prepaga con mayor cantidad de afiliados en el pa\u00eds, comunic\u00f3 que aplicar\u00e1 un incremento del 1,4\u202f% para los planes sin copagos y del 1,1\u202f% para los planes con copagos. Este ajuste se traduce en un promedio cercano al 1,25\u202f%, aunque con mayor incidencia del porcentaje m\u00e1s alto debido a la distribuci\u00f3n de afiliados entre las distintas modalidades.<\/p>\n

En el caso de Sancor Salud, <\/strong>la carta enviada a sus afiliados inform\u00f3 un aumento del 1,2\u202f%, aunque con aclaraciones seg\u00fan la zona geogr\u00e1fica y las caracter\u00edsticas del plan. En determinados casos, el ajuste llegar\u00e1 al 2,2\u202f%.<\/p>\n

Otras empresas tambi\u00e9n confirmaron sus porcentajes. El plan de salud del Hospital Italiano aplicar\u00e1 un aumento del 1,34\u202f%, Avalian del 1,75\u202f%, y OSDE<\/strong> \u2014la prepaga con mayor cantidad de usuarios<\/a>\u2014 comunic\u00f3 una suba del 1,85\u202f%.<\/p>\n

En este \u00faltimo caso, el cobro ser\u00e1 en agosto debido a que las facturas se emiten a mes vencido. Galeno<\/strong> aplicar\u00e1 una suba del 1,9\u202f%, mientras que Medicus fij\u00f3 un aumento del 2,65\u202f% para julio y ya anticip\u00f3 otro del 1,45\u202f% para agosto. Al momento del cierre del relevamiento, algunas de las principales prepagas todav\u00eda no hab\u00edan informado sus porcentajes de actualizaci\u00f3n.<\/p>\n

La inflaci\u00f3n en salud super\u00f3 al IPC general<\/h2>\n

El IPC de mayo marc\u00f3 un incremento del 1,5\u202f% en el \u00edndice general. Sin embargo, por primera vez en el a\u00f1o, el rubro “salud”<\/strong> super\u00f3 ese porcentaje al registrar un 2,7\u202f% mensual.<\/a> Este dato genera una diferencia clave que impacta directamente en las decisiones empresariales del sector. En detalle, los medicamentos subieron un 2,3\u202f% en el mes, mientras que la medicina prepaga registr\u00f3 un alza del 3,1\u202f%.<\/p>\n

Esta evoluci\u00f3n del componente de salud en el \u00edndice inflacionario genera<\/strong>l sirve como base argumental para las empresas que decidieron aplicar ajustes superiores al 1,5\u202f%. Seg\u00fan fuentes del sector, este diferencial responde a un cambio de tendencia.<\/p>\n

A fines de abril, cuando las prepagas debieron reducir aumentos previamente anunciados para mayo, el Gobierno hab\u00eda indicado que el valor de referencia para los incrementos deb\u00eda ser la inflaci\u00f3n del rubro salud, que en ese momento se ubicaba por debajo del IPC general. <\/strong>Ahora esa relaci\u00f3n se revirti\u00f3.<\/p>\n

Repercusiones sobre el sistema de salud y el conflicto laboral<\/h2>\n

El nuevo esquema de aumentos tambi\u00e9n est\u00e1 condicionado por factores estructurales dentro del sistema de salud privado<\/strong>. Uno de ellos es la negociaci\u00f3n salarial entre las entidades prestadoras y el personal de sanidad, que contin\u00faa sin resolverse. El gremio del sector solicita un acuerdo que permita recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflaci\u00f3n acumulada en lo que va del a\u00f1o.<\/p>\n

Desde el sector financiador afirman que las cl\u00ednicas no se encuentran en condiciones de cerrar un acuerdo paritario <\/strong>si las empresas de medicina prepaga no autorizan subas que compensen los costos salariales. Esto se debe a que una parte significativa de los ingresos de los sanatorios proviene de los pagos que reciben por los servicios prestados a las prepagas.<\/p>\n

De este modo, existe una correlaci\u00f3n directa entre el nivel de los aumentos aplicados a los afiliados,<\/strong> los aranceles que perciben las cl\u00ednicas y la posibilidad de garantizar condiciones laborales para el personal m\u00e9dico y administrativo. En la medida en que las actualizaciones de cuotas se mantengan por debajo de la inflaci\u00f3n del sector, las cl\u00ednicas enfrentan restricciones para negociar aumentos salariales o mejorar su estructura operativa.<\/p>\n

Marco normativo y regulaci\u00f3n de los aumentos<\/h2>\n

El esquema actual de aumentos en medicina prepaga est\u00e1 regido por la Ley de Medicina Prepaga N.\u00b0 26.682,<\/strong> que establece la obligaci\u00f3n de las empresas de comunicar con al menos cinco d\u00edas de anticipaci\u00f3n las actualizaciones en el valor de las cuotas, luego de la publicaci\u00f3n del IPC. A partir de los decretos emitidos en los \u00faltimos a\u00f1os, el sector se encuentra en un r\u00e9gimen de libertad regulada, que implica que las empresas tienen la posibilidad de ajustar sus valores mensuales, pero en base a par\u00e1metros vinculados con la evoluci\u00f3n de los costos del sector.<\/p>\n

En ese marco, el Gobierno monitorea especialmente la evoluci\u00f3n de los aumentos para evitar que se disocien completamente de la inflaci\u00f3n general.<\/strong> En las \u00faltimas semanas, el Ministerio de Econom\u00eda reiter\u00f3 su inter\u00e9s en evitar que los incrementos en servicios regulados, incluyendo salud privada, impacten de forma significativa en el IPC.<\/p>\n

Escenario a corto plazo<\/h2>\n

Las proyecciones para agosto muestran que algunas empresas ya anticiparon nuevos aumentos. Medicus,<\/strong> por ejemplo, inform\u00f3 que aplicar\u00e1 un 1,45\u202f% adicional el pr\u00f3ximo mes. La evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y del \u00edndice del sector salud ser\u00e1 determinante para los ajustes que se comuniquen en las semanas siguientes.<\/p>\n

 En paralelo, la negociaci\u00f3n paritaria en sanidad <\/strong>contin\u00faa como un elemento de tensi\u00f3n latente, con posible impacto en la prestaci\u00f3n de los servicios si no se alcanza un acuerdo.<\/p>\n

El escenario presenta m\u00faltiples aristas que inciden en la configuraci\u00f3n del sistema privado de salud<\/strong>: costos operativos, regulaciones estatales, actualizaci\u00f3n de tarifas y demandas salariales. El equilibrio entre estos factores condiciona no solo el valor que deben afrontar los afiliados, sino tambi\u00e9n la sustentabilidad del conjunto de actores que integran el sistema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Las empresas empezaron a mandar este mi\u00e9rcoles las cartas a los afiliados. Es despu\u00e9s de que el INDEC informara el \u00faltimo dato del IPC, del 1,5 por ciento