{"id":35064,"date":"2025-06-09T10:15:00","date_gmt":"2025-06-09T10:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/430245-paritarias-empleados-de-sanidad-amenazan-con-medidas-de-fuerza-y-piden-mejoras-salariales"},"modified":"2025-06-09T10:15:00","modified_gmt":"2025-06-09T10:15:00","slug":"empleados-de-sanidad-rechazan-el-aumento-salarial-de-1-que-pretende-el-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/06\/09\/empleados-de-sanidad-rechazan-el-aumento-salarial-de-1-que-pretende-el-gobierno\/","title":{"rendered":"Empleados de Sanidad rechazan el aumento salarial de 1% que pretende el gobierno"},"content":{"rendered":"\n
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Las paritarias <\/strong>siguen generando reclamos y protestas. En los primeros d\u00edas del mes fueron varios los sectores que firmaron aumentos salariales, aunque siguen esperando la homologaci\u00f3n de los acuerdos de parte del Ministerio de Capital Humano<\/a> <\/strong>a trav\u00e9s de la secretar\u00eda de Trabajo.<\/span><\/p>\n

La Federaci\u00f3n de Empleados de Comercio fue la primera en advertir que los empresarios deben cumplir con el acuerdo m\u00e1s all\u00e1 de la decisi\u00f3n del gobierno<\/strong>. Sin embargo, hay empresas que no est\u00e1n liquidando las subas, disparando el conflicto en algunas localidades, como Mar del Plata.<\/span><\/p>\n

A los mercantiles, ahora se sum\u00f3 la Asociaci\u00f3n de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Buenos Aires<\/strong><\/a>, que dispuso el estado de alerta, denunciando que los convenios colectivos de trabajo de m\u00e1s de 350.000 trabajadores de la actividad en todo el pa\u00eds se encuentran vencidos, y los empresarios “se niegan a otorgar la justa recomposici\u00f3n salarial” que vienen reclamando.<\/span><\/p>\n

Un conflicto que puede paralizar toda la actividad asistencial<\/span><\/h2>\n

Tanto desde la Federaci\u00f3n de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) como la ATSA Buenos Aires avisaron que, si esta semana no hay novedades, iniciar\u00e1n un plan de lucha <\/strong>que puede afectar al sector sanitario en diversas \u00e1reas<\/a>, desde la atenci\u00f3n hasta personal de droguer\u00edas.<\/span><\/p>\n

La organizaci\u00f3n gremial que conduce el tambi\u00e9n cotitular de la CGT, H\u00e9ctor Daer, explic\u00f3 que “no tenemos avances en las negociaciones salariales<\/strong>; la semana pasada los empresarios se dieron vuelta y nos negaron el aumento que ven\u00edamos discutiendo”. Remarc\u00f3 que “parece que la \u00fanica variable econ\u00f3mica que se degrada permanentemente es el salario de los trabajadores de la sanidad”.<\/span><\/p>\n

Asimismo, avisaron que los convenios colectivos del sector asistencial se encuentran vencidos y “las c\u00e1maras empresariales cambiaron de postura de forma unilateral, alegando presiones del gobierno para imponer un tope salarial del 1 por ciento”, apuntando que “esa es una cifra absolutamente inaceptable”.<\/span><\/p>\n

Daer: “No vamos a firmar una paritaria que ajuste el salario”<\/span><\/h2>\n

El propio Daer sostuvo que “la paritaria la discutimos con los empresarios<\/strong> y si los empresarios nos vienen con la pauta del 1 por ciento, les decimos que no la vamos a firmar<\/strong>” y manifest\u00f3 que “vamos a firmar un aumento que recomponga lo perdido y que proyecte hacia adelante, porque con salarios a la baja, no hay salud posible”<\/span><\/p>\n

Manifest\u00f3 que “la discusi\u00f3n la vamos a hacer con los empresarios; no vamos a resignar m\u00e1s salario. No nos importa c\u00f3mo se llame el mecanismo, pero la plata tiene que llegar al bolsillo de nuestras compa\u00f1eras y compa\u00f1eros<\/strong>. Esa es nuestra prioridad”. Destac\u00f3 que “mientras nos niegan una suba de los ingresos los aranceles de las prepagas siguen aumentando”.<\/span><\/p>\n

Este lunes habr\u00e1 una nueva audiencia entre el gremio y las c\u00e1maras, en la sede de la secretar\u00eda de Trabajo. Se estima que, en caso de no llegar a un acuerdo, se podr\u00edan profundizar las medidas de fuerza en los pr\u00f3ximos d\u00edas. En tanto, desde la cartera laboral siguen de cerca el conflicto y esperar\u00e1n cu\u00e1les son las protestas antes de dictar la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/span><\/p>\n

Ingresos, empleo y renovaci\u00f3n de la conducci\u00f3n de ATSA<\/span><\/h2>\n

Daer manifest\u00f3 que “no hay modelo econ\u00f3mico virtuoso<\/strong> que se sostenga sobre los salarios a la baja de los trabajadores. No hay salud sin salarios” y advirti\u00f3: “Por eso, hoy m\u00e1s que nunca, vamos a dar esta pelea en unidad, con claridad y sin resignar un solo derecho”. <\/span><\/p>\n

En un documento, la FATSA advirti\u00f3 que “el Sistema de Salud no se sostiene con salarios bajos<\/strong><\/a>“. Plante\u00f3 que “con alta inflaci\u00f3n o con baja inflaci\u00f3n, con importaciones abiertas o con importaciones cerradas, con d\u00f3lar alto o con d\u00f3lar bajo, con alta presi\u00f3n impositiva o con baja presi\u00f3n impositiva, lleva a que la \u00fanica variable econ\u00f3mica que se degrada permanentemente sean los salarios de los trabajadores<\/strong> de la Sanidad”.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de la cuesti\u00f3n salarial y econ\u00f3mica, la ATSA Buenos Aires enfrentar\u00e1 un proceso electoral en que Daer anunci\u00f3 que dejar\u00e1 la conducci\u00f3n tras 24 a\u00f1os de gesti\u00f3n. El hist\u00f3rico dirigente ya hab\u00eda adelantado que dejaba la CGT, en una se\u00f1al de renovaci\u00f3n dirigencial. De hecho, en la central obrera ya trascendi\u00f3 que otro de los cotitulares, Carlos Acu\u00f1a, tambi\u00e9n se retirar\u00e1 del gremialismo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Este lunes habr\u00e1 una reuni\u00f3n entre el gremio y las c\u00e1maras empresarias. Si no hay acuerdo, los conducidos por Daer profundizar\u00edan el plan de lucha.