{"id":33448,"date":"2025-04-09T21:26:00","date_gmt":"2025-04-09T21:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/tecnologia\/426065-ceo-shopify-ya-no-contrata-empleados-inteligencia-artificial-hara-gran-parte-del-trabajo"},"modified":"2025-04-09T21:26:00","modified_gmt":"2025-04-09T21:26:00","slug":"el-ceo-de-shopify-ya-no-contrata-empleados-y-aprovecha-la-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/04\/09\/el-ceo-de-shopify-ya-no-contrata-empleados-y-aprovecha-la-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"El CEO de Shopify ya no contrata empleados y aprovecha la inteligencia artificial"},"content":{"rendered":"\n
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Se trata de Tobi L\u00fctke, que propone contratar a nuevos trabajadores solo si la inteligencia artificial no alcanza para realizar determinada tarea <\/p>\n

09\/04\/2025<\/strong> – 18:26hs<\/p>\n

\"Tobias <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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El comercio siempre fue un terreno <\/strong>en el que las personas eran fundamentales. No obstante, todo podr\u00eda cambiar con la llegada con la inteligencia artificial<\/strong><\/a>. Tobi L\u00fctke<\/strong>, director ejecutivo de Shopify, una app que ofrece servicios de comercio en l\u00ednea, comunic\u00f3 a sus empleados que la empresa no va a contratar nuevo personal<\/strong>, excepto que se demuestre que la tecnolog\u00eda no sea capaz de hacer el trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Este anuncio es parte de una visi\u00f3n macro que el director ejecutivo<\/strong> busca impulsar, cuya finalidad es que se usen herramientas que permiten potenciar los servicios al mismo tiempo que se satisfacen lo que los clientes requieren de forma efectiva. “Nos mantenemos actualizados y aportamos las mejores tecnolog\u00edas para que nuestros comerciantes puedan tener m\u00e1s \u00e9xito del que ellos mismos imaginaban. Para eso, necesitamos estar absolutamente a la vanguardia”,<\/span> asegur\u00f3.<\/p>\n

Shopify se suma a la ola de la inteligencia artificial y busca seguir innovando<\/h2>\n

L\u00fctke<\/strong> incorpor\u00f3 nuevos cambios que buscan fomentar la innovaci\u00f3n<\/a><\/strong> para todo el mundo, incluso aquellos en cargos m\u00e1s importantes. Uno de los cambios es la exigencia a los equipos que, antes de solicitar m\u00e1s gente para las tareas laborales<\/strong>, demuestren que bajo ninguna circunstancia la inteligencia artificial<\/strong> podr\u00eda cumplir con lo que est\u00e1n necesitando. “\u00bfC\u00f3mo ser\u00eda esta \u00e1rea si los agentes aut\u00f3nomos de IA <\/strong>ya formaran parte del equipo?”, es la pregunta que ahora los empleados de Shopify deben hacerse.<\/p>\n

A su vez, el director resalt\u00f3 que el uso efectivo de la inteligencia artificial<\/strong> ahora es una expectativa que tiene sobre todos los trabajadores en Shopify<\/strong>. En el comunicado asegur\u00f3 que se trata de una herramienta que solo crecer\u00e1 en importancia<\/strong> y que es muy dif\u00edcil resistirse a ella. “Pod\u00e9s probar, pero honestamente no creo que funcione. El estancamiento es casi seguro, y el estancamiento es un fracaso a c\u00e1mara lenta. Si no est\u00e1s subiendo, est\u00e1s resbalando”, argument\u00f3.<\/p>\n

Al mismo tiempo, la empresa har\u00e1 mucho hincapi\u00e9 en la colaboraci\u00f3n en conjunto para poder obtener y mejorar el manejo de la inteligencia artificial<\/strong>. Por un lado, pondr\u00e1n preguntas relacionadas al uso de la IA en los cuestionarios de retroalimentaci\u00f3n entre colegas.<\/strong> Por otro lado, aunque el aprendizaje sea autodirigido, L\u00fctke incentiva generar una comunidad<\/strong> en donde se puedan compartir todas las cosas que se aprenden en relaci\u00f3n con esta nueva tecnolog\u00eda. El acceso a las herramientas est\u00e1, por lo que falta es la consolidaci\u00f3n del conocimiento.<\/p>\n

En este sentido, L\u00fctke<\/strong> resalt\u00f3 que utilizar bien la inteligencia artificial<\/strong> es una habilidad que hay que aprender de manera cuidadosa. “Es muy diferente a todo lo dem\u00e1s”, recalc\u00f3. Hasta ahora, quiz\u00e1s hab\u00eda sido parte de un “juego de prueba y error”. El l\u00edder quiere cambiar el paradigma y que esta tecnolog\u00eda sea una parte seria en el escritorio de cada empleado<\/strong>. As\u00ed, detall\u00f3 c\u00f3mo ya se registraron resultados positivos al usar la inteligencia artificial de manera reflexiva<\/strong>: los empleados pudieron conseguir realizar 100 veces m\u00e1s trabajo.<\/p>\n

“La inteligencia artificial va a definitivamente cambiar Shopify, <\/strong>y el resto de nuestras vidas”, finaliz\u00f3 en su comunicado. “Nuestro trabajo consiste en averiguar qu\u00e9 aspecto tiene el esp\u00edritu empresarial en un mundo en el que la IA est\u00e1 disponible de manera universal. Y pretendo que lo hagamos lo mejor posible, para lo que necesito la ayuda de todos”, agreg\u00f3.<\/p>\n

El comunicado del empresario no es m\u00e1s que la materializaci\u00f3n de lo que se viene discutiendo<\/strong> en todos los trabajos: c\u00f3mo se van a adaptar los humanos, qu\u00e9 hay que hacer para distinguirse, qu\u00e9 capacidades van a ser indispensables<\/strong> (y cu\u00e1les no tan necesarias). En este nuevo contexto, ninguna industria va a quedar exenta de responder esas preguntas.<\/p>\n

Cabe mencionar que una serie de estudios realizados por Globant<\/a><\/strong>, empresa de inform\u00e1tica que ayuda a las organizaciones a transformar digitalmente sus negocios<\/strong>, encontr\u00f3 que la salud, las finanzas, la automotriz<\/strong><\/a>, la a\u00e9rea y los deportes son las industrias que transitar\u00e1n una gran transformaci\u00f3n a partir de la incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial. En todas, a gran escala, la nueva tecnolog\u00eda llega para optimizar procesos y mejorar la experiencia de los consumidores.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Se trata de Tobi L\u00fctke, que propone contratar a nuevos trabajadores solo si la inteligencia artificial no alcanza para realizar determinada tarea