{"id":31189,"date":"2025-01-18T21:32:00","date_gmt":"2025-01-18T21:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/420886-nueva-estrategia-javier-milei-para-que-sueldos-ayuden-a-bajar-mas-inflacion"},"modified":"2025-01-18T21:32:00","modified_gmt":"2025-01-18T21:32:00","slug":"el-gobierno-le-pondra-un-techo-a-la-paritaria-de-estatales-y-busca-que-privados-cierren-subas-semestrales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/01\/18\/el-gobierno-le-pondra-un-techo-a-la-paritaria-de-estatales-y-busca-que-privados-cierren-subas-semestrales\/","title":{"rendered":"El Gobierno le pondr\u00e1 un techo a la paritaria de estatales y busca que privados cierren subas semestrales"},"content":{"rendered":"\n
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Con el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil resuelto hasta marzo<\/a>, m\u00e1s la declaraci\u00f3n de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) de no convocar a un paro nacional en el corto plazo, el Gobierno apuesta todo a la baja inflacionaria y el control del d\u00f3lar, no solo como principales medidas de su gesti\u00f3n, sino para alinear las paritarias que se negociar\u00e1n en los pr\u00f3ximos meses.<\/strong><\/span>\n<\/p>\n

En los \u00faltimos d\u00edas del 2024, la Casa Rosada se jact\u00f3 de ganar una batalla salarial<\/strong>, al no ceder a las presiones de la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Log\u00edstica y Servicios,<\/a> que exig\u00eda una suba del orden del 5 por ciento mensual.<\/span><\/span><\/span>\n<\/p>\n

A pesar de tratarse de una discusi\u00f3n del sector privado, la intenci\u00f3n del ministerio de Econom\u00eda no solo era ponerle un freno a la demanda de Hugo Moyano, sino establecer un techo para el resto de las organizaciones gremiales<\/strong>. Para el ejecutivo, el acuerdo en el sector de Camioneros del 5 por ciento para el trimestre diciembre-febrero fue todo un triunfo, sin costos pol\u00edticos ni presiones por medidas de fuerza.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

Sueldo de empleados estatales: la propuesta del Gobierno<\/span><\/h2>\n

En materia salarial, el primer desaf\u00edo de la administraci\u00f3n libertaria ser\u00e1 sostener la paritaria de la administraci\u00f3n p\u00fablica del 1 por ciento mensual por un cuatrimestre<\/strong>, rechazada por las conducciones de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) y la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE)<\/a>. A pesar del pataleo gremial, el gobierno no piensa moverse de ese n\u00famero.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

Desde el Palacio de Hacienda, que dirige Luis Caputo, sostienen que las restricciones presupuestarias limitan la capacidad de mejorar las ofertas salariales. Por lo tanto, se estima que el incremento para los estatales ser\u00e1 por decreto, en l\u00ednea con la metodolog\u00eda que se viene aplicando en el Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

La respuesta de ATE no se hizo esperar. El gremio que lidera Rodolfo Aguiar est\u00e1 en conflicto permanente desde que asumi\u00f3 Javier Milei y comenz\u00f3 a aplicar su plan de recorte del personal en el Estado. En tanto, el titular de UPCN, Andr\u00e9s Rodr\u00edguez, calific\u00f3 la oferta oficial como “totalmente negativa”,<\/strong> y advirti\u00f3 que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica podr\u00eda volverse insostenible. Sin embargo, en su rol de secretario Adjunto de la CGT, insiste en que “la gente no acompa\u00f1a un paro nacional”.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

Luis Caputo busca acuerdos semestrales con los gremios<\/span><\/h2>\n

La idea de Caputo no solo pasa por poner un techo a las paritarias tanto privadas como del sector p\u00fablico, sino ampliar el per\u00edodo de los acuerdos. Lo ideal para el equipo econ\u00f3mico es que las negociaciones sean, de m\u00ednima, semestrales. <\/strong>Supone que, si el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC)<\/a> rompe la barrera del 2 por ciento, esto es factible. En tanto, se conforma con que las paritarias se pueden cerrar en forma cuatrimestral, como ya est\u00e1 ocurriendo en algunas actividades.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

El Ejecutivo admite que crecer\u00e1 la conflictividad en las distintas \u00e1reas del Estado (docentes, administraci\u00f3n p\u00fablica, salud y judiciales), pero supone que puede manejar la situaci\u00f3n sin que repercuta tanto en el plan econ\u00f3mico como en la opini\u00f3n p\u00fablica. Proyecta adem\u00e1s que un control de las subas salariales y negociaciones m\u00e1s espaciadas permitir\u00e1n a las respectivas c\u00e1maras empresariales un manejo previsible de sus costos.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

En este esquema es donde Hacienda trabaja codo a codo con el ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello y la secretar\u00eda de Trabajo, que comanda Julio Cordero, quien viene aceitando sus v\u00ednculos con la dirigencia gremial en general y, en especial, con el sector m\u00e1s dialoguista de la CGT. El c\u00edrculo se cierra con la tarea que lleva adelante el ministro de<\/span> Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, quien considera que una reforma laboral puede activar una recuperaci\u00f3n del empleo. <\/span>\n<\/p>\n

Qu\u00e9 gremio rechaz\u00f3 los acuerdos salariales por empresas<\/span><\/h2>\n

En paralelo, el Gobierno ya lanz\u00f3 la idea de acuerdos salariales por empresas<\/strong>, lo que romper\u00eda los convenios colectivos de trabajo y podr\u00eda generar una ola de demandas judiciales.<\/span> En el laboratorio libertario esperan el apoyo de los empresarios para dicha iniciativa, al tiempo que ya les avisaron a los dirigentes gremiales m\u00e1s cercanos que, si no acompa\u00f1an la iniciativa, avanzar\u00e1 con otras medidas que afecten las cajas de las organizaciones gremiales.<\/span>\n<\/p>\n

Al respecto, el secretario Adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE), Carlos Acu\u00f1a (h), sali\u00f3 a rechazar de plano las subas salariales por empresas.<\/span>\n<\/p>\n

Explic\u00f3 que el convenio colectivo vigente establece un salario m\u00ednimo que las empresas deben respetar, pero que, al mismo tiempo, no impone un m\u00e1ximo, lo que ya permite de hecho que aquellas compa\u00f1\u00edas con mayores posibilidades econ\u00f3micas paguen por encima del acuerdo. Agreg\u00f3 que “si lo que pretenden es pagar menos de lo que dice el convenio, estaremos en contra, como todas las organizaciones sindicales”.<\/strong><\/span>\n<\/p>\n

En cuanto a la intenci\u00f3n del Gobierno de ponerle un techo del 1 por ciento mensual a las paritarias, Acu\u00f1a asegur\u00f3 que <\/span>“legalmente no se puede hacer”, y apunt\u00f3 que se trata de versiones como “expresiones de deseo que siguen en la misma l\u00ednea de lo que fue el decreto de necesidad y urgencia y la llamada Ley Bases, iniciativas que no prosperaron”.<\/span>\n<\/p>\n

Camioneros, empleados de comercio y el dilema de la UTA<\/span><\/span><\/h2>\n

A diferencia de otros a\u00f1os, el verano ser\u00e1 muy activo en la puja distributiva.<\/strong> En febrero, Camioneros retomar\u00e1 las conversaciones con las patronales y Empleados de Comercio \u2014la paritaria m\u00e1s importante, con m\u00e1s de 1.000.000 de trabajadores y trabajadoras\u2014 y se sentar\u00e1 con las c\u00e1maras para definir un nuevo aumento. Tambi\u00e9n en los pr\u00f3ximos d\u00edas se reabrir\u00e1 la discusi\u00f3n salarial entre la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n (UOCRA) y los empresarios.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

Un an\u00e1lisis aparte es la situaci\u00f3n del transporte. La Fraternidad, que nuclea a los conductores de locomotoras, se separ\u00f3 de los otros tres gremios del sector (la Uni\u00f3n Ferroviaria, Se\u00f1aleros y APDEFA \u2014jer\u00e1rquicos ferroportuarios-) y reclama sus propios porcentajes, coaccionando con la posibilidad de medidas de fuerza.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

En cuanto a la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) interviene el factor subsidios con la presi\u00f3n que tambi\u00e9n ejercen los empresarios de colectivos de corta, media y larga distancia. El gobierno ha mostrado sus reflejos en ambos conflictos, con una herramienta que usa a discreci\u00f3n y que le permiti\u00f3 pasar un fin de a\u00f1o sin paros de magnitud: la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/span><\/span>\n<\/p>\n

Ya no habr\u00e1 acuerdos mensuales para empleados bancarios<\/span><\/h2>\n

Otro sector que tambi\u00e9n tiene su propia din\u00e1mica es el de los bancos.<\/strong> En este caso, el Gobierno directamente no intervino y habilit\u00f3 una actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica de los salarios, seg\u00fan la variaci\u00f3n mensual del IPC. Hoy, el salario inicial de los bancarios es de 1.570.477,77 pesos<\/a>, a lo que se suma el monto por Participaci\u00f3n en las Ganancias (ROE) que actualmente se encuentra en 78.028,32 pesos, haciendo un conformado de 1.648.506,09 pesos. <\/span>\n<\/p>\n

Seg\u00fan la Asociaci\u00f3n Bancaria, que lidera Sergio Palazzo, el incremento acumulado del 2024 fue del <\/span>117,8<\/span> por ciento. Esta modalidad de aumentos mes a mes, pactada tanto por los representantes de las c\u00e1maras crediticias privadas como p\u00fablicas, continuar\u00e1 en enero y febrero, en tanto que en la segunda quincena de marzo se reunir\u00e1n para ver qu\u00e9 modalidad se aplica, en una paritaria que va de enero a diciembre de cada a\u00f1o. <\/span>\n<\/p>\n

En esa hoja de ruta, Milei se desliga de las negociaciones con los sindicatos, que quedaron bajo el ala de Capital Humano y Trabajo, en cuanto a la conflictividad, y de Econom\u00eda en la cuesti\u00f3n de n\u00fameros. El Presidente solo saldr\u00e1 a responder si cuestionan su pol\u00edtica o su liderazgo. En paralelo, el protocolo antipiquete sigue vigente con una Patricia Bullrich recargada<\/strong>, ponderada justamente por el control de las calles y la baja de cortes en mano de las organizaciones sociales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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La Casa Rosada proyecta un 1% mensual para estatales. Estima que con la baja de la inflaci\u00f3n, los privados pueden ir en esa l\u00ednea. Expectativa sindical