{"id":30850,"date":"2025-01-09T13:42:00","date_gmt":"2025-01-09T13:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/420452-nueva-ronda-de-despidos-masivos-en-microsoft"},"modified":"2025-01-09T13:42:00","modified_gmt":"2025-01-09T13:42:00","slug":"nueva-ronda-de-despidos-masivos-en-microsoft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2025\/01\/09\/nueva-ronda-de-despidos-masivos-en-microsoft\/","title":{"rendered":"Nueva ronda de despidos masivos en Microsoft"},"content":{"rendered":"\n
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Microsoft est\u00e1 adoptando una postura m\u00e1s estricta con los empleados de bajo rendimiento, y aclararon que esos talentos podr\u00edan ser reemplazados por otros <\/p>\n

09\/01\/2025<\/strong> – 10:42hs<\/p>\n

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Microsoft<\/strong> planea una nueva ronda de recortes de personal<\/a> a lo largo y ancho de la organizaci\u00f3n, basados en baja performance. <\/strong>\n<\/p>\n

Dos personas familiarizadas con este plan confirmaron a Business Insider que se llevar\u00e1n a cabo los despidos, aunque no precisaron el n\u00famero. “En Microsoft nos centramos en el talento de alto rendimiento”, afirm\u00f3 una de las fuentes. “Siempre estamos trabajando para ayudar a las personas a aprender y crecer. Cuando alguien no rinde, tomamos las medidas adecuadas”, remarc\u00f3.\n<\/p>\n

Esos voceros tambi\u00e9n dijeron que cuando las personas se van de Microsoft por razones relacionadas con el rendimiento, la empresa suele cubrir los puestos vacantes,<\/strong> por lo que puede haber pocos cambios en el volumen total de empleados de la empresa. \n<\/p>\n

A finales de junio, Microsoft contaba con aproximadamente 228.000 empleados de tiempo completo. La publicaci\u00f3n especializada, The Information, report\u00f3 que el recorte podr\u00eda ser de alrededor de 1% de la n\u00f3mona<\/span>. \n<\/p>\n

Despidos en Microsoft<\/h2>\n

Microsoft est\u00e1 adoptando una postura m\u00e1s firme en la gesti\u00f3n del rendimiento, al igual que sus competidores. Seg\u00fan informaron las fuentes, los directivos de la empresa pasaron los \u00faltimos meses evaluando a empleados de todos los niveles, hasta el nivel 80, uno de los m\u00e1s altos.\n<\/p>\n

Los recortes est\u00e1n ocurriendo en toda la empresa, incluida su importante divisi\u00f3n de Seguridad. Pero no es la primera vez que sucede. <\/strong>\n<\/p>\n

En junio pasado Microsoft despidi\u00f3 alrededor de mil personas de su divisi\u00f3n de realidad aumentada. Y en febrero de 2024 dej\u00f3 ir a otras mil del \u00e1rea de gaming, tras adquirir Activision, seg\u00fan The Information. \n<\/p>\n

Pero el recorte m\u00e1s grande fue cuando la compa\u00f1\u00eda elimin\u00f3 m\u00e1s de 10.000 puestos de trabajo<\/a>, a inicios de 2023. <\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Microsoft est\u00e1 adoptando una postura m\u00e1s estricta con los empleados de bajo rendimiento, y aclararon que esos talentos podr\u00edan ser reemplazados por otros