{"id":25068,"date":"2024-06-27T20:10:00","date_gmt":"2024-06-27T20:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/408665-de-cuanto-es-el-sueldo-de-empleados-de-movistar-personal-y-claro"},"modified":"2024-06-27T20:10:00","modified_gmt":"2024-06-27T20:10:00","slug":"los-empleados-de-movistar-personal-y-claro-recibiran-este-mes-una-suba-del-30-en-su-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2024\/06\/27\/los-empleados-de-movistar-personal-y-claro-recibiran-este-mes-una-suba-del-30-en-su-sueldo\/","title":{"rendered":"Los empleados de Movistar, Personal y Claro recibir\u00e1n este mes una suba del 30% en su sueldo"},"content":{"rendered":"\n
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La mejora entre los gremios y las empresas ser\u00e1 en un \u00fanico pago para los salarios de julio; adem\u00e1s, impactar\u00e1 en el bono del D\u00eda del Telef\u00f3nico <\/p>\n

27\/06\/2024<\/strong> – 17:10hs<\/p>\n

\"Aumento <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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La Confederaci\u00f3n de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) cerr\u00f3 un aumento de sueldo<\/a> <\/strong>para con las empresas del sector telef\u00f3nico <\/strong>(tanto m\u00f3vil como fijo), consistente en un pago \u00fanico del 30 por ciento para todas las escalas<\/strong>, sobre la base de los salarios de julio del a\u00f1o pasado.\n<\/p>\n

La mejora se aplicar\u00e1 a partir de junio para los trabajadores y trabajadoras de Telecom (Personal) y Am\u00e9rica M\u00f3vil (Claro)<\/strong>, mientras que en Telef\u00f3nica (Movistar)<\/strong> se liquidar\u00e1 en la primera semana de mayo. Fuentes gremiales aclararon que el incremento impactar\u00e1 en el Sueldo Anual Complementario (SAC).\n<\/p>\n

La CONSITEL inform\u00f3 que, en el caso de la actividad fija, la suba se distribuir\u00e1 en un 60 por ciento en el salario b\u00e1sico y el 40 por ciento en el Adicional Especial; en tanto, para el personal de la actividad m\u00f3vil, el 100 por ciento del aumento ir\u00e1 al sueldo b\u00e1sico<\/span>.\n<\/p>\n

C\u00f3mo quedaron los sueldos de los empleados de Movistar, Personal y Claro<\/h2>\n

Seg\u00fan explicaron los voceros sindicales a iProfesional<\/strong>, con los porcentajes liquidados, la categor\u00eda promedio cobrar\u00e1 1.156.700 pesos<\/strong>, mientras que, para el personal de la telefon\u00eda m\u00f3vil, el ingreso promedio rondar\u00e1 los 840.000 pesos<\/strong>. La suba del 30 por ciento tambi\u00e9n disparar\u00e1 el valor del bono correspondiente al D\u00eda del Trabajador Telef\u00f3nico que se paga en enero, pero que hoy qued\u00f3 en 1.176.000 pesos<\/strong>.\n<\/p>\n

El acuerdo firmado entre la Confederaci\u00f3n y las empresas del sector ser\u00e1 la base para la apertura de la paritaria anual que va de julio de este a\u00f1o a junio 2025. Adem\u00e1s, establecieron que volver\u00e1n a reunirse el pr\u00f3ximo 16 de julio, donde analizar\u00e1n la evoluci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) <\/strong>en relaci\u00f3n con los ingresos.\n<\/p>\n

La CONSITEL<\/strong> nuclea a los representantes de la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de las Telecomunicaciones (FATTEL), el Sindicato de los Profesionales de las Telecomunicaciones (CePETel), la Federaci\u00f3n de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (FOEESITRA), la Federaci\u00f3n de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (FOMMTRA) y la Uni\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET).\n<\/p>\n

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La mejora entre los gremios y las empresas del sector telef\u00f3nico ser\u00e1 en un \u00fanico pago para los salarios de julio<\/p>\n<\/div>\n

Ganarle a la inflaci\u00f3n: duras cr\u00edticas del gremio a la gesti\u00f3n de Javier Milei<\/h2>\n

El secretario General de la Federaci\u00f3n de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (FOEESITRA), Daniel Rodr\u00edguez<\/strong>, remarc\u00f3 que “con esta mejora salarial logramos enfrentar la inflaci\u00f3n<\/a> que sigue golpeando los bolsillos de la poblaci\u00f3n, y lo hicimos en el medio de este contexto econ\u00f3mico, pol\u00edtico y social<\/span>“.\n<\/p>\n

Tambi\u00e9n destac\u00f3 que “llegamos a este acuerdo sin la necesidad de recurrir a medidas de fuerza” y plante\u00f3 que “la mayor\u00eda de las organizaciones gremiales <\/strong>est\u00e1n cerrando aumentos mensuales ante la incertidumbre inflacionaria<\/strong> que, si bien est\u00e1 en baja, pega desde las subas de tarifas<\/a> y los alimentos<\/strong>“.\n<\/p>\n

Rodr\u00edguez, integrante de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) alert\u00f3 sobre el desempleo:<\/a> “la desocupaci\u00f3n<\/strong>, que est\u00e1 avanzando en distintas actividades, como la metalmec\u00e1nica, la automotriz y la construcci\u00f3n que est\u00e1n sufriendo despidos, producto del programa econ\u00f3mico que impulsa el presidente Javier Milei y pone en pr\u00e1ctica el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo”.\n<\/p>\n

Subray\u00f3 que “tenemos un gobierno donde la industria nacional<\/strong>, la productividad y el empleo no tienen lugar en los discursos de los funcionarios y, menos a\u00fan, del presidente de la Naci\u00f3n, que parece estar m\u00e1s dedicado a una cruzada libertaria que a conducir los destinos de la Argentina”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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La mejora entre los gremios y las empresas ser\u00e1 en un \u00fanico pago para los salarios de julio; adem\u00e1s, impactar\u00e1 en el bono del D\u00eda del Telef\u00f3nico