{"id":22225,"date":"2024-04-15T01:20:00","date_gmt":"2024-04-15T01:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/403950-la-uom-acordo-paritarias-y-asi-queda-el-sueldo-de-un-trabajador-metalurgico"},"modified":"2024-04-15T01:20:00","modified_gmt":"2024-04-15T01:20:00","slug":"la-uom-cerro-acuerdo-salarial-y-los-trabajadores-metalurgicos-cobraran-547-580","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2024\/04\/15\/la-uom-cerro-acuerdo-salarial-y-los-trabajadores-metalurgicos-cobraran-547-580\/","title":{"rendered":"La UOM cerr\u00f3 acuerdo salarial y los trabajadores metal\u00fargicos cobrar\u00e1n $547.580"},"content":{"rendered":"\n
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Despu\u00e9s de varias semanas de discusi\u00f3n, la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM), al frente de Abel Furl\u00e1n, firm\u00f3 la \u00faltima parte del acuerdo salarial<\/strong> anual para los trabajadores metal\u00fargicos, con las c\u00e1maras empresariales del sector<\/a>.\n<\/p>\n

C\u00f3mo es el acuerdo salarial de la UOM<\/h2>\n

El convenio establece un aumento salarial del 42% para el bimestre febrero-marzo, distribuido en un 20,6% a partir del 1\u00b0 de febrero y un 13,2% desde el 1\u00b0 de marzo, aplic\u00e1ndose ambos de manera retroactiva.\n<\/p>\n

As\u00ed, se concluye el ciclo 2023-2024 de negociaciones colectivas con un incremento total anual del 279%, elevando el salario m\u00ednimo de las categor\u00edas t\u00e9cnico y administrativo de $111.603 en marzo de 2023, a $423.390 en marzo de 2024. Incluyendo los adicionales pactados, se asegura un ingreso m\u00ednimo para todo empleado de jornada completa de $547.580.<\/span>\n<\/p>\n

Como sucede en la mayor\u00eda de los sectores industriales, existe un desfasaje con la inflaci\u00f3n anualizada que alcanz\u00f3 el 287% (INDEC).<\/a> Las empresas acordaron abonar los pagos retroactivos en la primera quincena de abril<\/strong>, aunque estos tendr\u00e1n un car\u00e1cter no remunerativo.\n<\/p>\n

Admira, Afarte, Fedehogar, Camima, Caiama y AFEC, son las c\u00e1maras que suscribieron el acuerdo\n<\/p>\n

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Admira, Afarte, Fedehogar, Camima, Caiama y AFEC, son las c\u00e1maras que suscribieron el acuerdo<\/p>\n<\/div>\n

Los nuevos montos se abonar\u00e1n de manera proporcional a aquellos empleados que realicen jornadas menores a las legales, ya sea bajo reg\u00edmenes de trabajo a tiempo parcial o con jornadas reducidas.<\/span>\n<\/p>\n

El sindicato se comprometi\u00f3 a evitar conflictos o acciones sindicales<\/strong> relacionadas con salarios en los meses venideros, aunque ambas partes deber\u00e1n comenzar nuevas negociaciones para el acuerdo salarial del periodo 2024-2025.\n<\/p>\n

Los sueldos en blanco ya perdieron 24% de su valor<\/h2>\n

Mientras el gobierno nacional sigue sin homologar paritarias por encima de la inflaci\u00f3n, que podr\u00edan comenzar a recomponer el poder de compra, el indicador oficial basado en los salarios del empleo registrado en el sector privado<\/a> volvi\u00f3 a perder la guerra contra precios y tarifas, y ya acumula cuatro meses a la baja.<\/strong>\n<\/p>\n

As\u00ed lo demuestra el c\u00e1lculo de la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que para ese mes fue de 619.007,05 pesos mensuales, <\/strong>un 11,5% m\u00e1s que en enero <\/strong>y 183% m\u00e1s que en febrero de 2023. \n<\/p>\n

Esto dej\u00f3 a ese indicador oficial por <\/a>detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n<\/a> <\/strong>medida por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC) que hab\u00eda sido de 13,2% intermensual y de 276,2% en 12 meses. \n<\/p>\n

La p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los salarios reales<\/a> es de alrededor del 24% desde noviembre, cuando comenz\u00f3 esta tendencia recesiva<\/span>. \n<\/p>\n

Asimismo, el salario promedio de los trabajadores formales medido en el RIPTE tampoco alcanza la canasta b\u00e1sica<\/strong> para un matrimonio con dos hijos menores que mide el INDEC, y que se ubic\u00f3 en 690.901,57 pesos si no tienen que pagar un alquiler. \n<\/p>\n

Sueldos: la p\u00e9rdida de salario real<\/h2>\n

El economista Christian Buteler calcula que en un trimestre la p\u00e9dida de salario real fue del 19%, y que en 12 meses la baja fue del 25%, tras varios a\u00f1os consecutivos de p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<\/span> \n<\/p>\n

“Pero es cierto que no existe un indicador que mida de forma ‘perfecta’ los sueldos en Argentina. Habr\u00eda que hacer alg\u00fan proxy entre el RIPTE y el indicador de salarios del INDEC”, aclar\u00f3 Buteler a este medio.\n<\/p>\n

\"Salvador<\/p>\n

Salvador Vitelli, economista, sobre el RIPTE<\/p>\n<\/div>\n

El Ripte es un indicador oficial que contempla la remuneraci\u00f3n promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que reciben los trabajadores bajo relaci\u00f3n de dependencia registrados en forma continua -para un mismo empleador- durante los \u00faltimos 13 meses. Vale la pena aclarar que, al estar basado en los salarios declarados en el SIPA, solo tiene en cuenta los componentes remunerativos. Muchas de las paritarias negociadas en los primeros meses de 2024<\/a> incluyeron componentes que se ir\u00e1n volviendo remunerativos con el correr de los meses.\n<\/p>\n

Es decir, en caso de que no se vuelva habitual la no homologaci\u00f3n de paritarias acordadas entre gremios y c\u00e1maras empresarias, a medida que los montos que se convinieron como no remunerativos pasen a ser considerados parte del salario, algo de esa p\u00e9rdida de poder adquisitivo podr\u00eda recuperarse. M\u00e1s a\u00fan si la tendencia de la inflaci\u00f3n contin\u00faa a la baja. \n<\/p>\n

Por otra parte, seg\u00fan los c\u00e1lculos del economista Salvador Vitelli, relevados por Noticias Argentinas, el retroceso del salario formal en el segundo mes del a\u00f1o confirm\u00f3 la peor ca\u00edda cuatrimestral en la historia del \u00edndice<\/strong>. En este sentido, super\u00f3 el derrumbe de la convertibilidad<\/strong> en cuanto a un periodo de cuatro meses, que fue del 20%, y se acercan al m\u00ednimo mensual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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El sindicato se comprometi\u00f3 con las c\u00e1maras empresarias a evitar conflictos o acciones sindicales relacionadas con salarios en los pr\u00f3ximos meses