{"id":21170,"date":"2024-03-16T15:59:00","date_gmt":"2024-03-16T15:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/402195-alerta-para-empleados-de-comercio-quieren-postergar-aumentos-de-sueldo"},"modified":"2024-03-16T15:59:00","modified_gmt":"2024-03-16T15:59:00","slug":"alerta-para-empleados-de-comercio-empresarios-quieren-postergar-aumentos-de-sueldo-por-4-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2024\/03\/16\/alerta-para-empleados-de-comercio-empresarios-quieren-postergar-aumentos-de-sueldo-por-4-meses\/","title":{"rendered":"Alerta para empleados de Comercio: empresarios quieren postergar aumentos de sueldo por 4 meses"},"content":{"rendered":"\n
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Frente a la problem\u00e1tica econ\u00f3mica que se vive en el pa\u00eds, los empresarios del sector comercial<\/strong> quieren postergar cualquier tipo de aumento de sueldo<\/strong> para los empleados de Comercio<\/a> por al menos 120 d\u00edas a fin de lograr que los negocios puedan reacomodar sus finanzas.\n<\/p>\n

As\u00ed lo dijo Juan Keulian, director de un centro comercial de La Rioja, en una entrevista radial en la que se refiri\u00f3 a la solicitud de postergar incrementos salariales para empleados de comercio durante cuatro meses<\/strong>.\n<\/p>\n

Esto es as\u00ed, ya que, seg\u00fan argument\u00f3, las convenciones colectivas, establecidas en Buenos Aires, no consideran las realidades econ\u00f3micas de otras regiones como La Rioja, donde las empresas enfrentan dificultades financieras severas, entre las que se incluye la incapacidad de cumplir con los convenios salariales vigentes.\n<\/p>\n

“Tucum\u00e1n, Santiago del Estero y La Rioja somos los que pedimos que paren con esto. Lo que pasa es que las convenciones colectivas se hacen en Buenos Aires, con criterios que son de la econom\u00eda de Buenos Aires. Es cierto que, de acuerdo a la Constituci\u00f3n Nacional, a igual trabajo igual remuneraci\u00f3n, pero nadie le pide a la CAME que baje los sueldos, sino que no haga paritarias por un tiempo determinado hasta que acomodemos la cuesti\u00f3n”, se\u00f1ala.\n<\/p>\n

La solicitud a la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y a la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC) es posponer cualquier incremento salarial por al menos 120 d\u00edas para permitir a los comercios acomodar sus finanzas<\/span>.\n<\/p>\n

Cu\u00e1nta plata se necesita para mantener un empleado de comercio<\/h2>\n

Seg\u00fan inform\u00f3 Juan Keulian, “para mantener un empleado, un comercio necesita vender 9 millones de pesos<\/strong>, porque si el empleado tiene ciertos aportes con el actual convenio le puede salir un mill\u00f3n de pesos, y la econom\u00eda riojana todos saben como es, entonces hay que esperar a que se acomode la situaci\u00f3n. Nosotros estamos esperando que esto pase. Ellos firmaron ese convenio, bueno, ahora nosotros pedimos que esperen un poco, pedimos que no sigan aumentando porque no vamos a poder pagar”.\n<\/p>\n

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Los empleados de comercio piden no aumentar los sueldos por cuatro meses<\/p>\n<\/div>\n

Y agreg\u00f3: “Ahora tenemos que esperar. El lunes comenzaremos las conversaciones para que paren un poco con los aumentos y acomodar los tantos, porque si despu\u00e9s no podemos pagar, \u00bfpara qu\u00e9 me hacen convenios nuevos?. La situaci\u00f3n en La Rioja es muy grave, m\u00e1s de lo que se imaginan, y los optimistas pensamos que hay que esperar unos meses, pero cierres habr\u00e1, y ser\u00e1n lamentablemente los m\u00e1s chiquitos, que a lo sumo tienen un empleado o atienden los due\u00f1os, que venden ropa o calzado”.\n<\/p>\n

Empleados de Comercio: el sueldo b\u00e1sico en marzo<\/h2>\n

En marzo, los trabajadores del sector comercial<\/strong> recibieron sus salarios correspondientes al mes de febrero<\/a>, con el reciente ajuste acordado<\/strong> en la \u00faltima negociaci\u00f3n paritaria, desde el viernes 1 de marzo.\n<\/p>\n

La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys)<\/a><\/strong>, bajo la direcci\u00f3n de Armando Cavalieri, ha culminado durante las semanas recientes un acuerdo con los representantes empresariales del sector, asegurando un aumento salarial del 17,6% para el mes de febrero de 2024<\/span>. Este incremento se hizo efectivo en los primeros d\u00edas de marzo.\n<\/p>\n

El pacto ha sido rubricado con la participaci\u00f3n de la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC)<\/strong>, la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (Udeca), consolidando as\u00ed un acuerdo amplio dentro del espectro empresarial del comercio.\n<\/p>\n

En relaci\u00f3n con el salario b\u00e1sico, la Faecys ha comunicado a trav\u00e9s de un comunicado oficial que las partes involucradas “han acordado un incremento del 17,6% para el mes de febrero<\/strong>, elevando el salario b\u00e1sico a $658.000<\/span>, contemplando adem\u00e1s los adicionales por presentismo”.\n<\/p>\n

Adem\u00e1s, se aclar\u00f3 que el acuerdo salarial, firmado en la Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong> del Ministerio de Capital Humano de la Naci\u00f3n, corresponde al per\u00edodo paritario de Comercio que abarca desde abril de 2023 hasta abril de 2024.<\/strong>\n<\/p>\n

\"Sueldos<\/p>\n

Sueldos de empleados de Comercio en marzo, por categor\u00eda<\/p>\n<\/div>\n

En un comunicado conjunto, las c\u00e1maras empresariales<\/strong> tambi\u00e9n han confirmado que el monto acordado<\/a>, considerado no remunerativo, ser\u00e1 incorporado a las escalas salariales a partir del mes de abril de 2024.\n<\/p>\n

Por \u00faltimo, se ha subrayado que estos incrementos no tienen car\u00e1cter vinculante<\/strong> para los acuerdos salariales que puedan ser suscritos en la ciudad de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego, estableciendo as\u00ed un contexto diferenciado para esa regi\u00f3n en particular.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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La solicitud a la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa y a la C\u00e1mara Argentina de Comercio es posponer incremento salarial por al menos 120 d\u00edas