{"id":20472,"date":"2024-01-11T11:42:00","date_gmt":"2024-01-11T11:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/396312-habra-nuevo-bono-para-obreros-textiles-cuanto-cobraran"},"modified":"2024-01-11T11:42:00","modified_gmt":"2024-01-11T11:42:00","slug":"gremio-textil-acordo-bono-para-compensar-la-suba-inflacionaria-de-cuanto-es-y-cuando-lo-pagan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2024\/01\/11\/gremio-textil-acordo-bono-para-compensar-la-suba-inflacionaria-de-cuanto-es-y-cuando-lo-pagan\/","title":{"rendered":"Gremio textil acord\u00f3 bono para compensar la suba inflacionaria: de cu\u00e1nto es y cuando lo pagan"},"content":{"rendered":"\n
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La federaci\u00f3n de obreros del Vestido cerr\u00f3 un plus salarial y un aumento en el valor adicional por vi\u00e1ticos. Apoyo al paro y marcha de la CGT <\/p>\n

Por Alejandro Di Biasi<\/strong><\/p>\n

11\/01\/2024<\/strong> – 08:42hs<\/p>\n

\"Gremio <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Despu\u00e9s de aplicar un plan de lucha <\/strong>que incluy\u00f3 asambleas, protestas y cese de actividades<\/a>, el consejo directivo de la Federaci\u00f3n Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) logr\u00f3 un acuerdo con la c\u00e1mara empresarial, consistente en el pago de un bono de 60.000 pesos <\/strong>y suba en el valor del adicional por vi\u00e1ticos para el personal de la actividad nucleados en los convenios colectivos de trabajo 746\/17 y 438\/06.\n<\/p>\n

El secretario General de FONIVA, Jorge Rojas, se\u00f1al\u00f3 a iProfesional <\/strong>que “fue una negociaci\u00f3n complicada<\/strong>, frente a la negativa de los representantes de la Federaci\u00f3n Argentina de la Industria Indumentaria y Afines (FAIIA) a liquidar este plus salarial, que reclam\u00e1bamos para compensar la p\u00e9rdida salarial que estamos sufriendo a manos de una constante suba de precios, sobre todo en la canasta b\u00e1sica alimentaria”.\n<\/p>\n

Indic\u00f3 que “frente a la postura de los empresarios, decidimos llevar adelante un plan de lucha<\/strong>, que comenz\u00f3 con paros por turnos en las f\u00e1bricas y talleres, afectando la productividad en defensa del poder adquisitivo de nuestros afiliados y afiliadas”.\n<\/p>\n

Sin intervenci\u00f3n de la secretaria de Trabajo en el conflicto<\/h2>\n

Cuando las protestas parec\u00edan intensificarse<\/strong>, lleg\u00f3 el acuerdo que fue rubricado en la ahora secretar\u00eda de Trabajo-a cargo de Omar Yas\u00edn- con el pago de una suma extraordinaria de fin de a\u00f1o y por \u00fanica vez de car\u00e1cter no remunerativo de 60.000 pesos para todas las categor\u00edas de convenio.\n<\/p>\n

Se estableci\u00f3 que las empresas tendr\u00e1n tiempo para hacerlo efectivo hasta mediados de enero <\/strong>y la condici\u00f3n para la percepci\u00f3n de esta suma es que el trabajador haya ingresado a la empresa antes del 1 de octubre de 2023. En tanto el vi\u00e1tico, establecido en el art\u00edculo 27 del CCT 746\/17, desde el 1 de enero de 2024 y hasta el 31 del mismo mes, qued\u00f3 fijado en $2.175 de car\u00e1cter de no remunerativo.\n<\/p>\n

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El gremio logr\u00f3 un acuerdo con la c\u00e1mara empresarial, consistente en el pago de un bono de 60.000 pesos<\/p>\n<\/div>\n

Fuentes gremiales advirtieron que mientras se realizaron las jornadas de protestas, la secretar\u00eda de Trabajo decidi\u00f3 no intervenir en el conflicto <\/strong>dictando la conciliaci\u00f3n obligatoria, y dej\u00f3 a las partes para que lleguen al acuerdo como finalmente ocurri\u00f3.\n<\/p>\n

C\u00f3mo fue el \u00faltimo acuerdo salarial:  respaldo al paro de la CGT<\/h2>\n

A mediados de noviembre, la Federaci\u00f3n y las patronales cerraron una parte de la paritaria 2023-2024 <\/strong>consistente en una mejora del 44 por ciento, que se divide de la siguiente forma:\n<\/p>\n

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  • 22 por ciento desde el 1\u00ba al 30 de noviembre.<\/li>\n
  • 11 por ciento desde el 1\u00ba al 31 de diciembre.<\/li>\n
  • 11 por ciento desde el 1\u00ba al 31 de enero.<\/li>\n<\/ul>\n

    Se estima que a principios de febrero las partes volver\u00e1n a reunirse para analizar el impacto inflacionario en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras del vestido. Y, en caso de ser necesario, se actualizar\u00e1 y comenzar\u00e1n a negociar las subas para el resto de la paritaria 2023-2024.\n<\/p>\n

    Las partes acordaron, adem\u00e1s, establecer una nueva suma de car\u00e1cter no remunerativo<\/strong> equivalente al 8 por ciento de los nuevos salarios b\u00e1sicos de la categor\u00eda que revista el trabajador al momento de su liquidaci\u00f3n, con vigencia ser\u00e1 desde el 1 de noviembre al 31 de enero del pr\u00f3ximo a\u00f1o.\n<\/p>\n

    Por otra parte, Rojas respald\u00f3 el cese de actividades y movilizaci\u00f3n dispuesto por la CGT para el 24 de este mes, entendiendo que “el presidente Javier Milei no quiere gobernar por decreto, sino con la suma del poder p\u00fablico sin el control del Congreso y eliminando los derechos laborales para terminar con el modelo sindical argentino”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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    La federaci\u00f3n de obreros del Vestido cerr\u00f3 un plus salarial y un aumento en el valor adicional por vi\u00e1ticos. Apoyo al paro y marcha de la CGT