{"id":20220,"date":"2024-01-04T23:45:00","date_gmt":"2024-01-04T23:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/395877-sueldo-empleada-domestica-cual-es-la-fuerte-suba-que-exigen"},"modified":"2024-01-04T23:45:00","modified_gmt":"2024-01-04T23:45:00","slug":"sueldo-de-empleada-domestica-gremio-alerta-de-cuanto-es-la-suba-que-necesitan-para-recuperar-poder-adquisitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2024\/01\/04\/sueldo-de-empleada-domestica-gremio-alerta-de-cuanto-es-la-suba-que-necesitan-para-recuperar-poder-adquisitivo\/","title":{"rendered":"Sueldo de empleada dom\u00e9stica: gremio alerta de cu\u00e1nto es la suba que necesitan para recuperar poder adquisitivo"},"content":{"rendered":"\n
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Bronca, angustia, malestar, desesperaci\u00f3n\u2026 Algunas de las sensaciones que atraviesan a los dirigentes de los gremios que nuclean a las empleadas dom\u00e9sticas,<\/a> ante la demorada convocatoria a la paritaria y un atraso salarial<\/strong> que, estiman, ya supera el 100 por ciento.\n<\/p>\n

La bronca y el malestar es con el secretario de Trabajo, Omar Yas\u00edn, quien, hace pocos d\u00edas, sostuvo que “no est\u00e1 previsto” convocar a la Comisi\u00f3n de Trabajadoras de Casas Particulares,<\/span> porque “ni empleadores ni parte sindical pidieron su convocatoria”.\n<\/p>\n

Al respecto, voceros gremiales remarcaron a iProfesional que el funcionario “o est\u00e1 mintiendo o desconoce el tema, porque en el \u00faltimo acuerdo firmado entre las partes y homologado por la entonces ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, estaba pactado volver a reunirnos en la segunda quincena de diciembre, para fijar los aumentos para enero, febrero y marzo<\/strong>“.\n<\/p>\n

Afirman que hay una virtual paralizaci\u00f3n de la secretaria de Trabajo<\/h2>\n

Adem\u00e1s, agregaron: “Estamos viviendo una situaci\u00f3n compleja<\/strong>, donde el secretario depende de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, que est\u00e1 dando las directivas a Trabajo, donde se ve una virtual paralizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de alguna que otra paritaria que se est\u00e1 cerrando, pero no por el arbitraje de la cartera, sino por la voluntad de las patronales y los sindicatos”.\n<\/p>\n

Las organizaciones gremiales ya hicieron una presentaci\u00f3n ante la Secretar\u00eda de Trabajo para que, en car\u00e1cter de urgente, se convoque a paritaria. Sin embargo, hist\u00f3ricamente primero se acord\u00f3 el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil <\/strong>que sirve de base para la negociaci\u00f3n de los ingresos del personal del servicio dom\u00e9stico.\n<\/p>\n

Yas\u00edn hab\u00eda adelantado que para la primera quincena de enero se iba a convocar al Consejo del Salario M\u00ednimo, asegurando que “habr\u00e1 que aumentarlo en un porcentaje bastante considerable”<\/span>, teniendo en cuenta los \u00edndices inflacionarios.\n<\/p>\n

\"Omar<\/p>\n

El gremio de empleadas dom\u00e9sticas tiene malestar con el secretario de Trabajo, Omar Yas\u00edn.<\/p>\n<\/div>\n

De cu\u00e1nto puede ser el aumento salarial para el trimestre<\/h2>\n

La angustia y la desesperaci\u00f3n pasa por una situaci\u00f3n salarial con evidentes atrasos, justamente, por los efectos de la suba de precios, sobre todo de los alimentos. Las fuentes gremiales coincidieron: “Tendr\u00edamos que tener un aumento superior del 100 por ciento, teniendo en cuenta que el \u00faltimo acuerdo fue del trimestre octubre-noviembre-diciembre<\/strong>“.\n<\/p>\n

Yas\u00edn tendr\u00e1 que ver si contin\u00faa con la modalidad impuesta durante la pandemia, de negociaci\u00f3n por zoom, con la que el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez evitaba las movilizaciones frente a la sede laboral, en reclamo de fuertes aumentos para el sector.\n<\/p>\n

En la \u00faltima reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares, se fij\u00f3 una mejora del 34 por ciento en tres cuotas<\/strong>:\n<\/p>\n

– 12 por ciento en octubre\n<\/p>\n

– 12 por ciento en noviembre\n<\/p>\n

– 10 por ciento en diciembre\n<\/p>\n

Con estos porcentajes, el acumulado en el a\u00f1o es del 154 por ciento.<\/strong> Si bien todav\u00eda no est\u00e1 el dato de la inflaci\u00f3n de diciembre, se estima que rondar\u00eda entre el 25 y el 30 por ciento, con lo cual el costo de vida rondar\u00eda en el 200 por ciento, con lo que las empleadas dom\u00e9sticas<\/a> ya tendr\u00edan una p\u00e9rdida del poder adquisitivo del 46 por ciento.\n<\/p>\n

Al respecto, fuentes gremiales apuntaron que “con lo que venimos perdiendo y un trimestre donde la inflaci\u00f3n no va a bajar del 20 por ciento, se necesitar\u00eda una mejora del 100 por ciento” y agregaron que “decimos que la situaci\u00f3n es compleja porque estamos en una encerrona, ya que, si se da ese aumento, muchas vamos a perder horas de trabajo o directamente nos quedaremos en la calle, porque la gente no puede pagarnos”.\n<\/p>\n

\"El<\/p>\n

Desde el gremio, piden un aumento del 100% del sueldo de las empleadas dom\u00e9sticas.<\/p>\n<\/div>\n

C\u00f3mo quedaron los salarios con el \u00faltimo aumento<\/h2>\n

Con todos los porcentajes liquidados, el personal de tareas generales cobra $1.416,5 por hora con retiro y $1.528 sin retiro<\/strong>. En el caso de los sueldos mensuales, se pagar\u00e1 $173.758 y $193.217.<\/strong>\n<\/p>\n

En el caso del personal para cuidado de personas, el piso es de $1.528 por hora con retiro y $1.708,5 sin retiro.<\/strong> El mensual ascender\u00e1 a $193.217 o $215.320,<\/strong> dependiendo de si el personal duerme en el hogar o no.\n<\/p>\n

En lo que respecta a empleadas para tareas espec\u00edficas, cobran $1.617.5 por hora con retiro y $1.773 sin retiro.<\/strong> El sueldo mensual ser\u00e1 de $198.037 y $220.449 <\/strong>respectivamente. En la categor\u00eda m\u00e1s alta, que corresponde al personal supervisor, percibir\u00e1 por hora $1.708 con retiro y $1.871,5 sin retiro<\/strong>. Los mensuales ascienden a $213.159,5 y $237.435,5<\/strong> respectivamente.\n<\/p>\n

A su vez, dependiendo el caso, hay categor\u00edas donde rige un adicional por antig\u00fcedad equivalente al 1 por ciento por a\u00f1o trabajado sobre los sueldos mensuales <\/strong>que se abona a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2021 y que comenz\u00f3 a computarse a partir del a\u00f1o 2020 sin efecto retroactivo.\n<\/p>\n

Tambi\u00e9n, existe un adicional “por zona desfavorable” equivalente al 30% sobre cada m\u00ednimo para cada categor\u00eda, a aquellas personas que presten tareas en las provincias de La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Desde el sector, hay gran malestar con el secretario de Trabajo, Omar Yas\u00edn, debido a que consideran que hay un fuerte atraso salarial