{"id":19609,"date":"2023-12-20T13:26:00","date_gmt":"2023-12-20T13:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/394891-como-es-la-reunion-de-trabajo-perfecta-para-jeff-bezos"},"modified":"2023-12-20T13:26:00","modified_gmt":"2023-12-20T13:26:00","slug":"como-es-la-reunion-de-trabajo-perfecta-para-jeff-bezos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2023\/12\/20\/como-es-la-reunion-de-trabajo-perfecta-para-jeff-bezos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo es la reuni\u00f3n de trabajo perfecta para Jeff Bezos"},"content":{"rendered":"\n
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Para Jeff Bezos no hay nada peor que una reuni\u00f3n con presentaciones en diapositivas. C\u00f3mo quiere desarrollar los encuentros el l\u00edder de Amazon <\/p>\n

Por iProfesional<\/strong><\/p>\n

20\/12\/2023<\/strong> – 10:26hs<\/p>\n

\"C\u00f3mo <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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La “reunionitis” es un mal muy real entre las empresas hoy en d\u00eda y recorta la productividad y motivaci\u00f3n de los mejores empleados. Bien lo sabe Jeff Bezos<\/strong>, l\u00edder de Amazon, que tiene pautas muy claras para lo que considera una reuni\u00f3n de trabajo perfecta<\/strong>.\n<\/p>\n

Bezos habl\u00f3 recientemente al respecto con el podcaster Lex Fridman sobre su preferencia en charlas y reuniones largas y de imprevisto. “Me gustan los documentos claros, pero las reuniones desordenadas<\/strong>“, asegura Bezos.\n<\/p>\n

El fundador del sitio web de comercio electr\u00f3nico m\u00e1s importante de occidente ya aclar\u00f3 que no le gusta para nada que le muestren presentaciones de Power Point en las reuniones<\/a>. \n<\/p>\n

Los nuevos empleados de Amazon y su empresa de cohetes Blue Origin pueden esperar “la cultura de reuniones m\u00e1s extra\u00f1a <\/strong>que jam\u00e1s hayas encontrado”, afirm\u00f3 Bezos.\n<\/p>\n

C\u00f3mo ser\u00e1n las reuniones en Blue Origin<\/h2>\n

Estas reuniones comienzan con los asistentes estudiando en silencio un documento de seis p\u00e1ginas<\/strong> como m\u00e1ximo durante 30 minutos, seguido de una discusi\u00f3n.\n<\/p>\n

A diferencia de los PowerPoint, que seg\u00fan Bezos son f\u00e1ciles de crear pero dif\u00edciles de comprender para la audiencia, los documentos visuales requieren mucho m\u00e1s tiempo y esfuerzo por parte del autor.\n<\/p>\n

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Esto significa que un empleado podr\u00eda pasar semanas redactando dicho texto de seis p\u00e1ginas para una reuni\u00f3n. Pero “tiene una especie de belleza si se hace bien”, dijo Bezos.\n<\/p>\n

El proceso permite a los participantes de la reuni\u00f3n hacer preguntas m\u00e1s productivas y buscar la verdad en lugar de “ocultar muchas ideas descuidadas entre colores e iconos en las diapositivas”.<\/span>\n<\/p>\n

Por otra parte, en sus esfuerzos por fomentar una mayor b\u00fasqueda de la verdad en el trabajo, Bezos tambi\u00e9n recomienda que las personas eliminen los aportes por compromiso, por figurar. En lugar de ello, deber\u00edan “tratar de acercarse lo m\u00e1s posible a la verdad”.\n<\/p>\n

“Tenemos en nuestra sociedad y dentro de las empresas una serie de mecanismos que utilizamos para resolver este tipo de disputas”, explic\u00f3 Bezos en el podcast. “Creo que muchos de ellos son malos. Un ejemplo de una mala forma de llegar a un acuerdo es el compromiso”.\n<\/p>\n

Bezos tambi\u00e9n implement\u00f3 la famosa “regla de las dos pizzas”<\/strong><\/a> en sus reuniones de trabajo anteriores. Si dos pizzas no son suficientes para alimentar a todo el grupo, hay demasiada gente en la reuni\u00f3n. La regla est\u00e1 destinada a aumentar la productividad y evitar el pensamiento grupal.<\/strong>\n<\/p>\n

Bezos fue recientemente sucedido por Andy Jassy <\/strong>como director ejecutivo de Amazon. Mientras estuvo al mando, Bezos desarroll\u00f3 su filosof\u00eda conocida como “D\u00eda 1”, que anima a los empleados a operar con la misma velocidad y aceptaci\u00f3n de riesgos que tendr\u00edan en una startup en creaci\u00f3n.\n<\/p>\n

Hoy en d\u00eda, Bezos es el presidente de la junta directiva de Amazon y utiliza parte del tiempo libre que tiene despu\u00e9s de dejar su puesto como director ejecutivo para involucrarse m\u00e1s en Blue Origin.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Para Jeff Bezos no hay nada peor que una reuni\u00f3n con presentaciones en diapositivas. C\u00f3mo quiere desarrollar los encuentros el l\u00edder de Amazon