{"id":1884,"date":"2023-02-28T11:58:00","date_gmt":"2023-02-28T11:58:00","guid":{"rendered":"http:\/\/Article%20378017%20reposted%20in%20Management"},"modified":"2023-02-28T11:58:00","modified_gmt":"2023-02-28T11:58:00","slug":"multinacional-comienza-a-pagar-20-del-sueldo-en-dolares-a-empleados-en-la-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2023\/02\/28\/multinacional-comienza-a-pagar-20-del-sueldo-en-dolares-a-empleados-en-la-argentina\/","title":{"rendered":"Multinacional comienza a pagar 20% del sueldo en d\u00f3lares a empleados en la Argentina"},"content":{"rendered":"\n
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Para retener a los talentos locales, una empresa fuertemente digital ligada a innovaci\u00f3n les pagar\u00eda 20% del sueldo en d\u00f3lares a partir de marzo <\/p>\n

Por iProfesional<\/strong><\/p>\n

28\/02\/2023<\/strong> – 08,58hs<\/p>\n

\"Multinacional <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Como es ya com\u00fan en la Argentina tanto para cargos de alta jerarqu\u00eda como para posiciones con alt\u00edsima demanda internacional<\/a>, las empresas que operan en la Argentina, ante la devaluaci\u00f3n del peso y la p\u00e9rdida de su atractivo como empleadores, comienzan a pagar en d\u00f3lares o a garantizar su equivalente en pesos<\/strong> a sus empleados en el pa\u00eds.\n<\/p>\n

La \u00faltima en sumarse a esta tendencia ser\u00eda la multinacional de consultor\u00eda en transformaci\u00f3n digital e innovaci\u00f3n, Accenture, que habr\u00eda informado a sus empleados en la Argentina que recibir\u00e1n el 20% de sus haberes en moneda dura a partir de marzo, seg\u00fan report\u00f3 \u00c1mbito Financiero. \n<\/p>\n

“Nuestra pol\u00edtica de compensaciones es confidencial<\/strong>. La prioridad es la gente, el talento<\/strong>. Tenemos muchos programas para atraer y retener al mejor talento y hacerlo crecer”, respondi\u00f3 oficialmente Accenture a la consulta de iProfesional al respecto. \n<\/p>\n

“Tenemos estas pol\u00edticas que se adecuan a las necesidades de nuestra gente en post de una estrategia de seguir creciendo en el mercado local y en la exportaci\u00f3n de servicios”, a\u00f1adieron. \n<\/p>\n

Sueldos en d\u00f3lares en Accenture<\/h2>\n

El peri\u00f3dico inform\u00f3 que el programa de Accenture ser\u00e1 optativo para los empleados locales. Quienes accedan a este beneficio recibir\u00e1n una parte del pago en la divisa estadounidense<\/strong>. El porcentaje a pagar en d\u00f3lares ser\u00eda el 20% del salario, dijeron.\n<\/p>\n

Vale la pena aclarar que en la Argentina por ley los salarios de empleados registrados deben abonarse en la moneda de curso legal, que es el peso argentino. \n<\/p>\n

\"Oficinas<\/p>\n

Oficinas de Accenture<\/p>\n<\/div>\n

Por eso muchas compa\u00f1\u00edas que pagan o todo el sueldo, o parte de \u00e9l o el bono de otra forma, anclan el valor del sueldo en d\u00f3lares a la cotizaci\u00f3n oficial del Banco Central o a la del dolar futuro (MEP) y cada mes pagan la cantidad en pesos que representa ese valor. De esta manera se mantienen dentro de la legislaci\u00f3n argentina.\n<\/p>\n

Esta pr\u00e1ctica es altamente frecuente entre las empresas de tecnolog\u00eda<\/strong>, que necesitan retener al personal con esquemas salariales competitivos<\/strong><\/a> frente a las ofertas que \u00e9stos reciben desde empresas del exterior. \n<\/p>\n

Un informe de 2022 de la consultora PwC al que accedi\u00f3 iProfesional, mencionaba que ya entonces un 77% de estas grandes firmas de tecnolog\u00eda instrumentaba de alguna manera el pago de salario en d\u00f3lares.<\/span>\n<\/p>\n

En aquel entonces, cuatro de cada 10 de las firmas que abonaban al menos parte del salario en d\u00f3lares, lo pagaban de manera local<\/strong>, y solo un 35% lo hac\u00eda en una cuenta en el exterior. Un 12% eligi\u00f3 usar una modalidad mixta entre esas dos.\n<\/p>\n

Las firmas que seleccionaron la opci\u00f3n de pagar en el exterior aquello que abonan en d\u00f3lares, no quisieron informar la manera en la que concretan ese pago. Excepto un 41% que habl\u00f3 de depositarlo en una cuenta en el extranjero, y otro 6% que utiliza alguna plataforma global de pago.\n<\/p>\n

Trabajar en Accenture Argentina<\/h2>\n

Accenture es una multinacional ligada a procesos de transformaci\u00f3n digital e innovaci\u00f3n. Sus equipos conforman un “pool” de talento con habilidades especializadas en m\u00e1s de 40 sectores. \n<\/p>\n

Ofrecen servicios de Estrategia y Consultor\u00eda, Tecnolog\u00eda y Operaciones y Accenture Song, todo ello impulsado por la mayor red mundial de centros de Tecnolog\u00eda Avanzada y Operaciones Inteligentes. \n<\/p>\n

A nivel mundial tienen 721.000 empleados atendiendo a clientes en m\u00e1s de 120 pa\u00edses. En su p\u00e1gina web declara tener 11.400 colaboradores en la Argentina<\/strong>. \n<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os desarroll\u00f3 incorporaciones masivas de personal, con cientos de contrataciones por mes. En este momento en el \u00e1rea de empleos de su p\u00e1gina web figuran b\u00fasquedas para especialistas de Forecasting & Planning, diversos puestos de analistas de operaciones y uno para analista de Structuring & Pricing de contratos. \n<\/p>\n

A nivel local su casa central se encuentra ubicada en un imponente y moderno edificio exclusivo de la zona de Parque Patricios, en el Distrito Tecnol\u00f3gico de la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires. Accenture tiene otras dos sedes en la provincia de Buenos Aires, en las localidades de Munro y Mar del Plata, otra en la Ciudad de La Plata en territorio bonaerense, y una \u00faltima en Rosario, Provincia de Santa Fe. <\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Para retener a los talentos locales, una empresa fuertemente digital ligada a innovaci\u00f3n les pagar\u00eda 20% del sueldo en d\u00f3lares a partir de marzo