{"id":17940,"date":"2023-10-17T18:50:00","date_gmt":"2023-10-17T18:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/390820-trabajo-con-sueldos-altos-que-puestos-it-son-los-mas-buscados"},"modified":"2023-10-17T18:50:00","modified_gmt":"2023-10-17T18:50:00","slug":"argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2023\/10\/17\/argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan\/","title":{"rendered":"Argentina lidera la demanda de talento IT: qu\u00e9 puestos son los m\u00e1s buscados y cu\u00e1nto pagan"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan.jpg\"><\/div>\n<p><strong>Argentina y M\u00e9xico<\/strong> son los dos pa\u00edses que <strong>lideran la demanda de <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/390659-salarios-it-cuanto-cobran-los-desarrolladores-junior-y-senior\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profesionales IT<\/a> en Am\u00e9rica Latina<\/strong>, por el avance de compa\u00f1\u00edas que necesitan profesionales de \u00e1reas STEM (acr\u00f3nimo de los t\u00e9rminos en ingl\u00e9s para Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1tica)&nbsp;\n<\/p>\n<p>Le siguen, con una demanda m\u00e1s moderada, Brasil y Colombia, de acuerdo al segundo informe de la consultora PageGroup sobre talento STEM en la regi\u00f3n, que revisa los cambios ocurridos en los \u00faltimos dos a\u00f1os, desde la primera edici\u00f3n del estudio.\n<\/p>\n<p>En una posici\u00f3n intermedia, se encuentran Chile, Per\u00fa y Panam\u00e1, donde la demanda de profesionales en IT se sit\u00faa entre moderada y baja.\n<\/p>\n<p>La evaluaci\u00f3n registr\u00f3 la disponibilidad de profesionales IT con entre tres y 30 a\u00f1os de experiencia laboral en pa\u00edses donde la empresa tiene presencia: M\u00e9xico, Colombia, Brasil, Argentina, Chile, Per\u00fa y Panam\u00e1.\n<\/p>\n<h2>Argentina lidera la demanda IT pero no los sueldos<\/h2>\n<p><span>Al analizar la demanda de profesionales IT en la regi\u00f3n en 2023, PageGroup Insights comprob\u00f3 que el 27% fue de desarrolladores de software, seguido de expertos en infraestructura (18%) y en producto o digital (16%).<\/span>\n<\/p>\n<p>Ya lejos de ese &#8220;top 3&#8221;, otro 10% de los requerimientos fueron para profesionales de seguridad, otro 10% para data scientists, 7% para aplicaciones corporativas y otro tanto para liderazgo de proyectos, 5% para ventas IT.\n<\/p>\n<div class=\"imagen\" readability=\"7\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan-1.jpg\" alt=\"Empresas fintech son las que m\u00e1s talento IT demandan en Argentina\" width=\"897\" height=\"495\"><\/p>\n<p>Empresas fintech son las que m\u00e1s talento IT demandan en Argentina<\/p>\n<\/div>\n<p>De acuerdo a un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las ciudades de Buenos Aires, Montevideo, San Jos\u00e9, Ciudad de M\u00e9xico, Guadalajara, Bogot\u00e1, Campinas, Sao Paulo, C\u00f3rdoba y Santiago Generar\u00e1n empleo en \u00e1reas STEM para m\u00e1s de 1,2 millones de programadores en Am\u00e9rica Latina hasta 2025.\n<\/p>\n<p>M\u00e9xico y Argentina lideran la demanda de profesionales, seg\u00fan PageGroup, &#8220;lo que reflejan un mercado laboral en auge; seguidos por Brasil y Colombia con una demanda significativa.&#8221;\n<\/p>\n<p>Pero a la vez, la <strong>competencia de pa\u00edses m\u00e1s ricos por esos mismos talentos<\/strong>, para que trabajen de manera presencial o remota para compa\u00f1\u00edas en sus mercados es feroz. &#8220;Los profesionales STEM de Latinoam\u00e9rica son altamente demandados y valorados por empleadores en mercados de EE.UU., Canad\u00e1 e incluso Europa, quienes, con ofertas en moneda fuerte, est\u00e1n atrayendo a un gran porcentaje del talento en tecnolog\u00eda de la regi\u00f3n, como sucede en Argentina y Chile&#8221;, indican desde PageGroup.\n<\/p>\n<p>A la vez, opinaron que para las compa\u00f1\u00edas de los otros <strong>pa\u00edses de la regi\u00f3n, cuyas monedas se fortalecieron frente al d\u00f3lar<\/strong> en el \u00faltimo a\u00f1o, el panorama es otro: &#8220;La revaluaci\u00f3n de estas monedas ha volcado la mirada nuevamente a las oportunidades del mercado local latinoamericano. Este panorama plantea oportunidades para las empresas locales de poder acceder a talento que tradicionalmente se ubicaba \u00fanicamente en empresas internacionales&#8221;, dijo Daniel Camacho, Director Michael Page IT, Digital &amp; eCommerce en Colombia.\n<\/p>\n<p>Al analizar de qu\u00e9 industrias proviene la demanda de profesionales IT en cada pa\u00eds, <span>PageGroup Insights muestra que en Argentina son la industria de servicios financieros (24%), la de seguros (22%), el retail (13%) y las empresas de tecnolog\u00eda y telecomunicaciones (11%) las que m\u00e1s talentos de esta \u00e1rea demandan.<\/span>\n<\/p>\n<p>Consultado sobre porqu\u00e9 las <strong>empresas fintech<\/strong> son en la Argentina las que m\u00e1s de estos talentos requieren, Alejandro Tojo, manager de Technology de Michael Page Argentina mencion\u00f3: &#8220;Entendemos que no tiene que ver con lo salarial y el tipo de moneda. En Argentina las <strong>empresas de seguros y financieras, desde hace unos 4 o 5 a\u00f1os han tenido proyectos de transformaci\u00f3n digital<\/strong>, por lo que han, cambiando sus metodolog\u00edas, automatizando y eficientizando procesos que antes eran operativos, por lo cual conlleva a tener un mayor margen.&#8221;\n<\/p>\n<div class=\"imagen\" readability=\"7\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan-2.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 industrias contratan talento IT en Latinoam\u00e9rica\" width=\"880\" height=\"951\"><\/p>\n<p>Qu\u00e9 industrias contratan talento IT en Latinoam\u00e9rica<\/p>\n<\/div>\n<h2>Cu\u00e1nto pagan empresas argentinas a profesionales IT<\/h2>\n<p>Por otra parte, m\u00e1s del 58% de los profesionales del sector cuenta con un <strong>t\u00edtulo profesional en Am\u00e9rica Latina,<\/strong> y dentro de este grupo, el 52% son reci\u00e9n graduados. Pa\u00edses con m\u00e1s egresados STEM en Latinoam\u00e9rica seg\u00fan PageGroup\n<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brasil<\/strong>, 346.548 (39%)<\/li>\n<li><strong>M\u00e9xico<\/strong>, 222.420 (25%)<\/li>\n<li><strong>Colombia<\/strong> 137.016 (15%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, Argentina se ubic\u00f3 entre los pa\u00edses con m\u00e1s demanda de talento en la regi\u00f3n, pero no en el &#8220;top 3&#8221; de los que m\u00e1s lo producen.\n<\/p>\n<p><span>Debido a la devaluaci\u00f3n de su moneda, Argentina es tambi\u00e9n de las que menores sueldos puede ofrecer a los profesionales IT <\/span>que deciden trabajar en compa\u00f1\u00edas locales. El an\u00e1lisis marca, por ejemplo, las siguientes diferencias de valores <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/390659-salarios-it-cuanto-cobran-los-desarrolladores-junior-y-senior\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e1ximos y m\u00ednimos promedio de salarios brutos<\/a> para posiciones de alta demanda, de acuerdo a la cantidad de a\u00f1os de experiencia:\n<\/p>\n<p><strong>&#8211; DevOps Back End .NET: <\/strong>entre 800.000 y 1,5 millones de pesos en Argentina (USD 2.285 a 4.285 a valor oficial), de 6 a 18 millones de pesos colombianos (USD 1.392 a 4.177), de 7.000 a 15.000 reales brasileros (de USD 1.356 a 2.906), de 2 a 3 millones de pesos chilenos (USD 2.166 a 3.249), de 40.000 a 110.000 pesos mexicanos (USD 2.194 a 6.034) y de 8.000 a 19.000 soles peruanos (USD 2.091 a 4.966)\n<\/p>\n<p><strong>&#8211; DevOps Back End Java: <\/strong>entre 900.000 y 3 millones de pesos en Argentina (USD 2.571 a 8.570 a valor oficial), de 6 a 18 millones de pesos colombianos (USD 1.392 a 4.177), de 6.000 a 15.000 reales brasileros (de USD 1.162 a 2.906), de 2 a 3 millones de pesos chilenos (USD 2.166 a 4.332), de 40.000 a 120.000 pesos mexicanos (USD 2.194 a 6.582) y de 9.000 a 20.000 soles peruanos (USD 2.352 a 5.227)\n<\/p>\n<p><strong>&#8211; Data Scientists:<\/strong> entre 900.000 y 2 millones de pesos en Argentina (USD 2.571 a 5.713 a valor oficial), de 8 a 21 millones de pesos colombianos (USD 1.857 a 4.876), de 7.000 a 18.000 reales brasileros (de USD 1.356 a 3.488), de 2 a 4 millones de pesos chilenos (USD 2.166 a 4.332), de 50.000 a 170.000 pesos mexicanos (USD 2.744 a 9.331) y de 8.000 a 15.000 soles peruanos (USD 2.090 a 3.919)\n<\/p>\n<p><strong>&#8211; Infraestructura:<\/strong> entre 700.000 y 2 millones de pesos en Argentina (USD 1.999 a 5.713 a valor oficial), de 6 a 20 millones de pesos colombianos (USD 1.393 a 4.645), de 5.000 a 25.000 reales brasileros (de USD 968 a 10.658), de 1 a 5 millones de pesos chilenos (USD 1.083 a 5.415), de 20.000 a 150.000 pesos mexicanos (USD 1.096 a 8.221) y de 7.000 a 18.000 soles peruanos (USD 1.829 a 4.703)\n<\/p>\n<h2>Brecha de g\u00e9nero<\/h2>\n<div class=\"imagen\" readability=\"8\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan.png\" alt=\"Reducir la brecha de g\u00e9nero en IT ser\u00eda una manera de incrementar el \" width=\"880\" height=\"495\"><\/p>\n<p>Reducir la brecha de g\u00e9nero en IT ser\u00eda una manera de incrementar el &#8220;pool&#8221; de talento en Latinoam\u00e9rica<\/p>\n<\/div>\n<p>Reducir la <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/390586-la-brecha-de-genero-en-el-salario-pretendido-es-del-17\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/a> ser\u00eda una forma de recortar la distancia entre la cantidad de profesionales IT que necesitar\u00e1 la regi\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y el talento formado disponible. No obstante, interesar a m\u00e1s mujeres en carreras STEM prob\u00f3 ser un desaf\u00edo m\u00e1s complejo de resolver que lo anticipado.\n<\/p>\n<p>De acuerdo a PageGroup, la falta de modelos femeninos en roles tecnol\u00f3gicos es una barrera significativa que limita la elecci\u00f3n de carreras STEM por parte de las mujeres, aunque, seg\u00fan el BID, en Am\u00e9rica Latina existen esfuerzos para cerrar esta brecha, como programas de apoyo, premios y pol\u00edticas en los sistemas de investigaci\u00f3n.\n<\/p>\n<p>Con <strong>13% de profesionales mujeres en campos STEM, en Argentina<\/strong> la brecha es mayor que en otros pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica. En M\u00e9xico las mujeres son el 14% y en Brasil el 15% del talento IT, lo mismo que en Per\u00fa. En Chile y Panam\u00e1 llegan al 16% y en Colombia al 17%.\n<\/p>\n<p>iProfesional consult\u00f3 sobre esta diferencia en donde la Argentina es el pa\u00eds con menor cantidad de puestos IT en manos de mujeres. Pero Carmen Vilacha, Manager de Technology de Michael Page Argentina, respondi\u00f3 que &#8220;las carreras de STEM siempre han sido de mayor predominio masculino por sobre el femenino. Es una tendencia que ha venido cambiando a medida que se han dando entornos de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en las compa\u00f1\u00eda.&#8221;\n<\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, en Am\u00e9rica Latina dentro del sector tecnol\u00f3gico menos del 20% de los cargos son ocupados por mujeres<\/span>, apunt\u00f3 la mencionada consultora.\n<\/p>\n<h2>Retenci\u00f3n y pluriempleo<\/h2>\n<p>Otra dificultad que presentan muchas de las empresas que desean contratar talento IT es la de su <strong>retenci\u00f3n. <\/strong>Seg\u00fan LinkedIn Insights, el 21% de los profesionales de IT cambi\u00f3 de empresa en el \u00faltimo a\u00f1o, y su duraci\u00f3n promedio de empleo es de aproximadamente 1,3 a\u00f1os. En tan solo un a\u00f1o, la plataforma registr\u00f3 15 mil cambios de empleo y casi de 7 mil anuncios de empleo en esta segmentaci\u00f3n, lo que indica una constante b\u00fasqueda de oportunidades para crecer y adquirir experiencias en tiempo r\u00e9cord.\n<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el 57% de los candidatos de IT considera opciones de trabajo freelance en sus tiempos libres.\n<\/p>\n<p>PageGroup ofreci\u00f3 algunos <strong>consejos <\/strong>a las empresas que quieran atraer y retener a esos talentos:\n<\/p>\n<ul>\n<li>El 70% de los candidatos requiere<strong> informaci\u00f3n precisa<\/strong> sobre pol\u00edticas salariales durante la contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Valorar el talento tecnol\u00f3gico con<strong> remuneraci\u00f3n competitiva<\/strong>. El 79% de los candidatos lo considera esencial.<\/li>\n<li>Las <strong>posiciones 100% remotas <\/strong>tienen alta demanda, obtienen 77% m\u00e1s postulaciones versus las que son h\u00edbridas o presenciales.<\/li>\n<li>El prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n es clave para la atracci\u00f3n de nuevo talento.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan.jpg\"><\/div>\n<p> Con ofertas en moneda dura, empresas de Estados Unidos, Canad\u00e1 y Europa conquistan a los talentos IT de Argentina y Chile. \u00bfQu\u00e9 industrias contratan m\u00e1s? <iframe width=\"0\" height=\"0\" border=\"0\"> <script> (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','https:\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js','ga'); ga('create', 'GTM-5LW5KQD', 'auto'); ga('require', 'displayfeatures'); ga('set', 'campaignSource', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', 'campaignMedium', 'RSS Client for iProfesional'); ga('set', {\"dataSource\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', {\"referrer\": \"rss.atom.iprofesional.com\"}); ga('set', 'title', 'RSS Client for iProfesional'); ga('send', 'pageview'); <\/script> <!-- Begin comScore Tag --> <script> var _comscore = _comscore || []; _comscore.push({ c1: \"2\", c2: \"16597048\" }); (function() { var s = document.createElement(\"script\"), el = document.getElementsByTagName(\"script\")[0]; s.async = true; s.src = \"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\/cs\/16597048\/beacon.js\"; el.parentNode.insertBefore(s, el); })(); <\/script> <noscript> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/argentina-lidera-la-demanda-de-talento-it-que-puestos-son-los-mas-buscados-y-cuanto-pagan.gif\"> <\/noscript> <!-- End comScore Tag --> <\/iframe> <iframe border=\"0px\" style=\"display: none\" width=0 height=0 src=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/ga4.html?gtag_id=G-N13KWJP8BK&amp;title=Argentina lidera la demanda de talento IT: qu\u00e9 puestos son los m\u00e1s buscados y cu\u00e1nto pagan&amp;location=https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/390820-trabajo-con-sueldos-altos-que-puestos-it-son-los-mas-buscados&amp;referrer=rss.atom.iprofesional.com&amp;ci=RSS Client for iProfesional&amp;cs=RSS Client for iProfesional&amp;cm=RSS&amp;cn=RSS Client for iProfesional&amp;cc=RSS Client for iProfesional\"><\/iframe>  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17941,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[13],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17940"}],"collection":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17940"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17940\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}