{"id":14809,"date":"2023-08-03T13:48:00","date_gmt":"2023-08-03T13:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/386322-unilever-lanza-su-programa-de-pasantias-60-vacantes"},"modified":"2023-08-03T13:48:00","modified_gmt":"2023-08-03T13:48:00","slug":"unilever-lanza-la-segunda-edicion-de-su-programa-de-pasantias-con-60-vacantes-en-todo-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2023\/08\/03\/unilever-lanza-la-segunda-edicion-de-su-programa-de-pasantias-con-60-vacantes-en-todo-el-pais\/","title":{"rendered":"Unilever lanza la segunda edici\u00f3n de su programa de pasant\u00edas con 60 vacantes en todo el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n
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Unilever busca impulsar a j\u00f3venes en sus primeros pasos en el mundo profesional, trabajando en equipos diversos y en proyectos con sentido para sus marcas <\/p>\n

Por iProfesional<\/strong><\/p>\n

03\/08\/2023<\/strong> – 10,48hs<\/p>\n

\"Unilever <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Durante el mes de agosto, estudiantes universitarios de cualquier lugar del pa\u00eds podr\u00e1n anotarse a una nueva edici\u00f3n de \u00danicxs, el programa de pasant\u00edas de Unilever<\/a><\/strong> a nivel federal.\n<\/p>\n

La expectativa de la compa\u00f1\u00eda due\u00f1a de marcas l\u00edderes de consumo masivo como Knor , es que el programa de pasant\u00edas les brinde la oportunidad de acceder a su primera experiencia laboral, de forma h\u00edbrida, remota o presencial<\/strong> seg\u00fan el lugar del pa\u00eds donde se encuentren.\n<\/p>\n

Para esta nueva edici\u00f3n habr\u00e1 m\u00e1s de 60 vacantes disponibles <\/strong>para distintos roles dentro de la compa\u00f1\u00eda.\n<\/p>\n

Unilever y el empleo joven<\/h2>\n

Una de las dificultades que encuentran los y las estudiantes cuando est\u00e1n promediando su carrera universitaria es el acceso al primer empleo profesional.\n<\/p>\n

Al mismo tiempo, de acuerdo con cifras de Incl\u00fayeme, tres de cada cuatro personas con discapacidad se encuentran desempleadas<\/strong>. Adem\u00e1s, es la poblaci\u00f3n que m\u00e1s dificultades presenta a la hora de acceder a la educaci\u00f3n y al empleo.\n<\/p>\n

Por eso, este a\u00f1o Unilever se une con dos organizaciones fundamentales con el objetivo de hacerlo m\u00e1s inclusivo y brindar mayores oportunidades. Por un lado, con Incl\u00fayeme, una organizaci\u00f3n regional que potencia la empleabilidad de las personas con discapacidad y acompa\u00f1a a las empresas para implementar estrategias de inclusi\u00f3n sociolaboral.\n<\/p>\n

\"Unilever<\/p>\n

Unilever ofrece pasant\u00edas presenciales, remotas o h\u00edbridas a alumnos universitarios de todo el pa\u00eds<\/p>\n<\/div>\n

Por otro lado, con Bisblick, una ONG que impulsa a j\u00f3venes a transformarse en los primeros profesionales de sus familias a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n profesional, acad\u00e9mica y de empleo. Ambas organizaciones jugar\u00e1n un rol fundamental en la diversidad e inclusi\u00f3n de perfiles en el proceso.\n<\/p>\n

“En Unilever queremos que las personas que formen parte de \u00danicxs sean libres para crear y transformar, que apliquen su manera \u00fanica de ver el mundo y adquieran aprendizajes y conocimientos que enriquezcan su trayectoria profesional de ac\u00e1 en m\u00e1s,” sostuvo Laura Massolo, gerente de RRHH y Marca Empleadora de Unilever.\n<\/p>\n

“Ser parte del programa de pasant\u00edas de Unilever es disfrutar de superar los desaf\u00edos del d\u00eda a d\u00eda y aprender cosas nuevas todo el tiempo. Es el lugar para crecer, sumar tu aporte y trabajar con personas que te ayudan a potenciarte. Para m\u00ed, \u00danicxs significa libertad porque me brinda la posibilidad de seguir estudiando en mi ciudad y a la vez desarrollarme como profesional”, dijo por su parte Bianca Franceschini, pasante de Recursos Humanos de Unilever en Rosario.\n<\/p>\n

C\u00f3mo aplicar para pasant\u00edas en Unilever<\/h2>\n

Quienes quieran participar pueden anotarse en la web oficial de \u00danicxs<\/a> hasta el 31 de agosto inclusive, fecha en la que finaliza la etapa de inscripci\u00f3n.\n<\/p>\n

Las b\u00fasquedas est\u00e1n orientadas a estudiantes de los \u00faltimos dos a\u00f1os de todas las carreras, que tengan disponibilidad horaria de 20 horas semanales.<\/span>\n<\/p>\n

\"Pasant\u00edas<\/p>\n

Pasant\u00edas en Unilever: hay 60 vacantes en el programa \u00danicxs<\/p>\n<\/div>\n

“Unicxs” brinda la posibilidad de que los j\u00f3venes de diferentes puntos de Argentina puedan realizar su primera experiencia laboral en formato remoto, h\u00edbrido o presencial, y ser parte de \u00e1reas como Finanzas, Digital, IT, Marketing, Investigaci\u00f3n y Desarrollo, Recursos Humanos, Supply Chain, Ventas, CMI, Comunicaci\u00f3n y Workplace, para trabajar en iniciativas que generan un impacto positivo.\n<\/p>\n

En 2022, se recibieron 7.000 postulaciones y 66 estudiantes tuvieron la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de diferentes \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda.<\/span>\n<\/p>\n

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La b\u00fasqueda y gesti\u00f3n de los perfiles se har\u00e1 en conjunto a Compa\u00f1\u00eda de Talentos, adem\u00e1s de Incluyeme, Bisblick. Para el proceso de selecci\u00f3n de los candidatos se har\u00e1 hincapi\u00e9 en caracter\u00edsticas tales como autonom\u00eda, proactividad, organizaci\u00f3n y la capacidad de mantener buenas relaciones interpersonales.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n

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Unilever busca impulsar a j\u00f3venes en sus primeros pasos en el mundo profesional, trabajando en equipos diversos y en proyectos con sentido para sus marcas