{"id":14805,"date":"2023-08-03T11:38:00","date_gmt":"2023-08-03T11:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/386299-sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio"},"modified":"2023-08-03T11:38:00","modified_gmt":"2023-08-03T11:38:00","slug":"sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latecordoba.com\/index.php\/2023\/08\/03\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio\/","title":{"rendered":"Sueldos: aumentos de 114% para personal fuera de convenio"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio.jpg\"><\/div>\n<div id>\n<p> La mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas relevadas por Mercer dar\u00e1n 4 ajustes salariales en el a\u00f1o. \u00bfCu\u00e1les son los sectores con mejores aumentos de sueldo? <\/p>\n<p>Por <strong>iProfesional<\/strong><\/p>\n<p><strong>03\/08\/2023<\/strong> &#8211; 08,38hs<\/p>\n<div class=\"image-container img-wide padding-b\"> <picture><source media=\"(min-width:650px)\" srcset=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio.webp\" class=\"lazyload\"><source media=\"(min-width:465px)\" srcset=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio.webp\" class=\"lazyload\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio.webp\" class=\"lazyload\" alt=\"Sueldos: aumentos de 114% para personal fuera de convenio\" width=\"160\" height=\"714px\"> <\/picture> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div readability=\"115.07448582546\">\n<p>Las empresas prev\u00e9n otorgar un promedio de <strong>114,2% de incremento salarial<\/strong> al <strong>personal fuera de convenio&nbsp;<\/strong>este a\u00f1o, de acuerdo a la \u00faltima encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de la consultora en compensaciones y beneficios, Mercer.\n<\/p>\n<p>&#8220;En cuanto a la proyecci\u00f3n anual de incrementos salariales aprobados del mercado general, se observa el mayor incremento entre TISA a la fecha, de aproximadamente 11% en t\u00e9rminos absolutos, situando la mediana en 114,22%. Esto tiene relaci\u00f3n con las <strong>expectativas de inflaci\u00f3n anual, la cual alcanza el 139,2%<\/strong> seg\u00fan la edici\u00f3n de julio del Latin Focus&#8221;, explic\u00f3 Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.\n<\/p>\n<p>&#8220;<span>Notamos que la distancia entre la inflaci\u00f3n y los incrementos salariales aprobados a\u00fan es significativa (25%), a pesar de ser menor a la observada en la \u00faltima edici\u00f3n de TISA la cual superaba el 30%. Al comparar con los incrementos estimados pero a\u00fan no aprobados (131,9%), la diferencia es considerablemente menor<\/span>&#8220;, agreg\u00f3 la experta de Mercer.\n<\/p>\n<h2>Aumentos de sueldo por sector<\/h2>\n<p>En cuanto a la cantidad de ajustes previstos, el 45,8% de las empresas otorgar\u00e1 4 en el a\u00f1o; el 22,9% dar\u00e1 6 o m\u00e1s; el 16,7% brindar\u00e1 5 incrementos; el 12,7% dar\u00e1 3; y el 1,9% dar\u00e1 dos. Los meses de mayor prevalencia para otorgar las subas son abril, julio y octubre.\n<\/p>\n<div class=\"imagen\" readability=\"7\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio.png\" alt=\"Aumentos salariales pautados y proyectados para empleados fuera de convenio en 2023\" width=\"880\" height=\"488\"><\/p>\n<p>Aumentos salariales pautados y proyectados para empleados fuera de convenio en 2023<\/p>\n<\/div>\n<p>Las industrias que prev\u00e9n otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (114,22%) son:\n<\/p>\n<ul>\n<li>Bancos (126%);<\/li>\n<li>Ingenier\u00eda y construcci\u00f3n (125,60%);<\/li>\n<li>Energ\u00eda-Oil &amp; Gas (125,53%);<\/li>\n<li>Automotriz\/Autopartista (119,76%);<\/li>\n<li>Fintech &#8211; Soluciones de Tecnolog\u00eda Financiera (119,72%);<\/li>\n<li>High Tech (Servicios) &#8211; Servicios de Telecomunicaciones (116,94%);<\/li>\n<li>Servicios Financieros (116,78%);<\/li>\n<li>Manufactura &amp; Maquinaria (116,11%);<\/li>\n<li>Consumo Masivo (115,48%);<\/li>\n<li>Seguros (115%);<\/li>\n<li>Qu\u00edmica (114,23%).<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"imagen\" readability=\"8\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio-1.png\" alt=\"Aumentos de sueldo para empleados fuera de convenio por sector, 2023\" width=\"880\" height=\"474\"><\/p>\n<p>Aumentos de sueldo para empleados fuera de convenio por sector, 2023<\/p>\n<\/div>\n<p>Los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 11 al 17 de julio de 2023 en la que participaron 441 empresas. La encuesta TISA contempla 8 ediciones anuales con el objetivo de relevar las proyecciones salariales de las empresas en el pa\u00eds.\n<\/p>\n<h2>Sueldos: datos oficiales<\/h2>\n<p>De acuerdo a datos oficiales dados a conocer por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC), los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/385893-cuanto-perdieron-los-sueldos-en-lo-que-va-de-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">salarios en promedio perdieron 8 puntos de manera nominal frente a la inflaci\u00f3n<\/a> en los primeros 5 meses del a\u00f1o, y 3,7% de poder adquisitivo real en un a\u00f1o, de acuerdo a los datos que dio a conocer el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC) el mi\u00e9rcoles.\n<\/p>\n<p>Los n\u00fameros de mayo son solo promedios, elaborados a partir de datos que toman como base la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que regularmente conduce el organismo estad\u00edstico.\n<\/p>\n<p>El \u00edndice total de salarios que mide el INDEC se movi\u00f3<strong> 7,5% hacia arriba en mayo<\/strong> respecto de abril, <strong>38,8% en los primeros cinco meses<\/strong> del a\u00f1o en relaci\u00f3n al mismo per\u00edodo en 2022, y<strong> 106,3% de manera interanual<\/strong>.\n<\/p>\n<p>La inflaci\u00f3n en ese mismo mes, siempre de acuerdo a datos oficiales, fue del 7,8% intermensual, de 42,2% en 5 meses y de 114,2% en los 12 meses previos.\n<\/p>\n<div class=\"tepuedeinteresar\">\n<p>Te puede interesar<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>La consultora Labor, Capital Growth (LCG) muestra que la p\u00e9rdida de poder adquisitivo real se aceler\u00f3 en el mes analizado, cuando fue de -3.7%, o 1,3 puntos porcentuales por encima de la de abril.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n<div class=\"media_block\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/latecordoba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/sueldos-aumentos-de-114-para-personal-fuera-de-convenio.jpg\"><\/div>\n<p> La mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas relevadas por Mercer dar\u00e1n 4 ajustes salariales en el a\u00f1o. \u00bfCu\u00e1les son los sectores con mejores aumentos de sueldo? 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